Concours: 169307
Titre à l'interne : Chargé(e) de projets II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut: Temporaire
Durée: Indéterminée
Adresse: S/O
Ville: Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage: 30/04/2025

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique "Titre interne" pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

,50 $ à ,30 $

Votre mission

Une unité de services multidisciplinaires motivée par le dévouement d'une équipe d'expert, offrant des solutions complètes et un service clé en main dans les domaines suivants : Installations temporaires et logistiques de chantier; services de soutien sur les chantiers, gestions des actifs et gestion des opérations et de la logistique; Stratégie d'hébergement et campements : logements pour travailleurs, installations modulaires innovatrices, construction, démantèlement et exploitation de campements.

Nous offrons à nos partenaires des solutions innovantes et durables dans des secteurs qui sont fondamentaux pour atteindre le succès d'un projet.

Vos principales activités au quotidien

• Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
• Assumer la responsabilité de la pérennité du portefeuille de projets du domaine d'activités de son groupe.
• Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
• Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
• Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
• Rendre compte du suivi des projets a uprès de ses clients en fonction des engagements.
• Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats de son domaine d'a ctivités.
• Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
• Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.

Lieu de travail

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée:

• Laval (1705, Berlier, Laval, QC, H7L 3S5)

• Montréal (855, rue Ste-Catherine Est, Montréal, QC, H2L 4P5)

• Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)

Votre profil Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.

• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en gestion de projets de bâtiments, plus particulièrement dans le suivi des différentes étapes.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance du domaine de la construction et de ses standards.

• Avoir une très bonne connaissance dans la réalisation de projets collaboratifs multidisciplinaires BIM.

• Avoir une bonne connaissance du processus de conception d'un projet d'architecture et d'ingénierie.

• Avoir une bonne connaissance dans la construction d'installations temporaires et campements, un atout.

• Avoir une bonne connaissance de l'utilisation des systèmes informatiques MS Project et Microsoft Office, un atout.

• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :

  • Recommandation et prise de décision

  • Autonomie

• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.

Votre future équipe

L'équipe d'une dizaine de personnes est composée de responsables de projets ayant différentes compétences dans le domaine des installations temporaires et campements. Le rôle de l'équipe est de coordonner les projets de l'étude à la réalisation en passant par la coordination des services professionnels.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l'avant une culture d'entreprise qui donne à chacun et à chacune l'occasion de se réaliser et d'atteindre son plein potentiel. Par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l'un et l'autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.