Concours: 169324
Titre à l'interne : Commis Maintenance et budget (Temporaire 10 mois)
Statut: Temporaire
Durée: 10 mois
Adresse: 1925, rue Decoste
Ville: Sept-Îles
Horaire de travail: Flexible - 4 jours congé le vendredi
Fin d'affichage: 22/11/2024

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique "Titre interne" pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Contribuer à la préparation et au suivi du budget et du plan de maintenance. Effectuer des tâches de support administratif telles que la préparation, l'analyse, la correction, la saisie, la compilation et la vérification de données dans les systèmes d'entreprise.

Vos principales activités au quotidien

• Collaborer avec différents intervenants à recueillir et analyser les prévisions budgétaires, les dépenses d'exploitation, d'entretien, d'immobilisation et de main-d'œuvre; s'assurer de la bonne répartition aux fonctions de comptes appropriés.
• Compiler, vérifier et traiter les prévisions et les dépenses ainsi que les informations de maintenance dans les systèmes d'entreprise et en effectuer la saisie.
• Analyser et surveiller les dépenses en fonction des budgets ainsi que les suivis de maintenance. Comparer les résultats aux prévisions, identifier et préparer les justifications des écarts et saisir les révisions. Corriger les erreurs d'imputation par des écritures aux centres de coûts responsables.
• Imputer et/ou transférer des coûts relatifs aux ententes clients/fournisseurs.
• Recevoir et/ou préparer divers documents ou formulaires d'entreprise incluant ceux relatifs à la gestion du personnel, vérifier, corriger et obtenir les approbations requises et informer les personnes concernées. Effectuer la saisie de données dans les systèmes informatisés et au besoin procéder à l'extraction de rapports des systèmes d'entreprise.
• Valider, concilier et faire le suivi des dossiers de dommages à la propriété d'Hydro-Québec.
• Rédiger la correspondance de son unité, assister à différentes réunions et rédiger les comptes rendus.

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

Votre profil

Exigences:

• Détenir un diplôme d'études secondaires (DES)

Compétences et connaissances reliées au poste:

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l'avant une culture d'entreprise qui donne à chacun et à chacune l'occasion de se réaliser et d'atteindre son plein potentiel. Par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l'un et l'autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.