DESCRIPTION
Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES
Dans le cadre de ses fonctions, la personne participera à diverses activités et tâches reliées aux domaines de la prévention et de la protection de la santé et sécurité au travail. Elle sera responsable de la planification, du développement, de l'implantation et de l'évaluation du programme d'hygiène au travail en accomplissant spécifiquement les tâches suivantes :

• Optimise l'offre de service en hygiène à l'aide d'outils et/ou gabarits de standardisation :
  o En participant à l'élaboration et l'évaluation d'outils d'interventions ;
  o En développant des portraits statistiques à partir de données environnementales recueillies.
• Assure le suivi de la qualité des services et mettre en place un processus d'amélioration continue :
  o En contribuant au programme d'assurance qualité ;
  o En recueillant les besoins en formation des intervenants en hygiène et en participant à la mise à jour des connaissances en lien avec les priorités annuelles.
• Participe à la rédaction de rapports et de différents documents produits pour les milieux de travail.
• Planifie, élabore et dispense des formations sur des sujets de santé au travail aux différents partenaires et organisations.
• Assure le support, la présence et l'expertise auprès des intervenants en hygiène :
  o En recueillant leurs besoins et attentes ;
  o En assurant le suivi en lien avec l'expertise-conseil requis.
• Harmonise et standardise les pratiques en hygiène par le biais de procédures claires et détaillées :
  o En précisant les processus en lien avec la préparation, le déroulement et le suivi de l'intervention en hygiène ;
  o En proposant un canevas de rapport environnemental ;
  o En s'assurant que les intervenants en hygiène utilisent des instruments de mesure de qualité selon des procédures établies ;
  o En évaluant et assurant le suivi en lien avec les besoins en matériel et instrumentation.
• Identifie, en collaboration avec les intervenants, les enjeux prioritaires afin d'assurer le support d'expertise à la réduction de la surexposition des risques à la santé (hors normes) :
  o En assurant la validation des situations problématiques auprès des établissements concernés en lien avec un protocole établi ;
  o En assurant le suivi des recommandations découlant des rapports d'hygiène en lien avec le support à la réduction de la surexposition auprès de la clientèle.
• Assure la liaison et le suivi avec les universités et les partenaires communautaires, de même que dans les réunions provinciales ou fédérales, selon les besoins.
• Exécuter toutes autres tâches utiles et/ou obligatoires dans l'exercice de ses fonctions :
  o En participant à l'orientation et à la formation du nouveau personnel et des stagiaires ;
  o En répondant aux demandes de services (urgentes), aux MADO et/ou toutes autres enquêtes pertinentes lorsque requis ;
  o En harmonisant la saisie de données SISAT en hygiène du travail.
• Effectuer toute autre tâche requise à la demande de son supérieur immédiat

EXIGENCES
Éducation :

• Baccalauréat en santé publique environnementale et sécurité du travail ;
• Maîtrise en santé environnementale et santé au travail, un atout.

Expérience :

• Trois (3) ans d'expérience dans la fonction d'hygiène industriel dans le Réseau de santé publique en santé travail ;

Connaissances et capacités :

• Bonne connaissance du réseau MSSS, des règlements administratifs et des tendances actuelles de santé ;
• Connaître le Règlement et la Loi sur la santé et sécurité du travail, Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles ainsi que les normes du travail fédéral ;
• Bonne connaissance du Réseau de santé publique en santé au travail ;
• Bonne connaissance des services, des équipes multidisciplinaires et des interventions de santé communautaires ainsi que des approches de promotion et prévention ;
• Connaissance approfondie dans la planification, l'adaptation, l'élaboration et la mise en œuvre de nouveaux programmes, et le maintien des programmes existants ;
• Excellente capacité de réflexion critique, de synthèse, de planification et de prise de décision ;
• Capacité d'intégrer la culture, les valeurs, les traditions et les enseignements Eenou / Eeyou (Cris) dans la programmation ;
• Connaître les méthodes d'analyse quantitatives et qualitatives ;
• Capacité à identifier les risques psychosociaux en milieu de travail ;
• Capacité de travailler en équipe de façon collaborative ;
• Excellentes compétences de leadership ;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale ;
• Excellentes compétences de formateur et vulgarisateur ;
• Doit être autonome et flexible ;
• Bonne connaissance pratique des principaux logiciels utilisés en santé au travail (SAS, SPSS, Excel, SISAT, etc.).

LANGUES Maîtrise de l'anglais et du français ; Maîtrise du crie est un atout.

AUTRES Disposé à voyager sur une base régulière dans diverses communautés.