Travailler pour la Ville de Saguenay

C'est contribuer directement au bien-être de la collectivité. C'est faire partie d'un projet plus grand que soi. C'est bâtir une ville dynamique et inclusive. Ici, on est du monde fier, chaleureux. On travaille sérieusement, sans trop se prendre au sérieux. On a de l'autonomie et des perspectives d'avenir incroyables. Et en plus Le patron de mon patron connaît mon prénom! Bref, travailler pour la Ville de Saguenay, c'est

Vos principaux défis

Le Service du génie a comme mission d'assurer la production et le traitement des eaux. Il désire aussi être reconnu pour son engagement à assurer la qualité, la disponibilité et la pérennité de la ressource eau en plus d'augmenter le niveau de service de ses infrastructures. À titre de chef de division, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction du Service dans le but d'atteindre les objectifs fixés en lien avec la mission. Pour ce faire, la personne titulaire du poste oriente, planifie, organise, dirige et contrôle les activités en lien avec le respect des lois, des normes et des règlements en vigueur.

De plus, le chef de division devra assumer un leadership au sein de son équipe de travail en plus d'être un agent mobilisateur qui favorise la collaboration et le travail d'équipe.

La personne titulaire du poste doit, en collaboration avec son équipe, assurer le suivi et le respect des activités règlementaires de la division (SQEEP, SOMAEU, Pb/Cu, rejets industriels, suivi des analyses etc ). Elle devra également orienter, avec le Service des RHSST, les différents dossiers en matière de SST dans l'ensemble des installations du traitement des eaux et en faire le suivi. De plus, elle veillera à préserver la pérennité du parc d'équipements informatiques ainsi que d'instrumentations contrôles de l'ensemble des installations en plus de coordonner et planifier la mise à jour et le remplacement de ceux-ci en collaboration avec le service des TI.

Pourquoi nous choisir?

La Ville de Saguenay offre plusieurs avantages pour répondre aux besoins de ses employés, par exemple:

• une vaste gamme d'avantages sociaux;
• un horaire flexible et un horaire d'été particulier;
• une possibilité de télétravail en mode hybride (selon la politique en vigueur)
• la reconnaissance d'expérience pour le salaire et les vacances;
• un programme d'appui à la pratique sportive;
• un des plus avantageux régimes de retraite (prestation déterminée)
• une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire;
• un programme de support pour la formation continue
• une attention soutenue dans le domaine de la santé et sécurité de ses travailleurs;

Le profil recherché
Exigences

• Posséder un diplôme universitaire dans un champ d'études relié au poste;
• Posséder une certification universitaire en gestion ressources humaines ou en coaching serait un atout;
• Expérience en gestion de personnel, un minimum de cinq (5) ans;
• Expérience en exploitation, entretien et planification des infrastructures dans le domaine serait un atout;
• Toute autre qualification et expérience jugée pertinente pourra être considérée.

Compétences et habiletés requises

• Avoir une bonne capacité d'analyse et des aptitudes pour les relations interpersonnelles;
• Posséder une excellente aptitude à communiquer, à travailler en équipe et une bonne capacité d'écoute;
• Avoir un bon sens de l'organisation et un souci du détail;
• Faire preuve de leadership, d'initiative et d'autonomie;
• Avoir une bonne maîtrise du français et une bonne capacité de rédaction;
• Être en mesure de se déplacer sur le territoire de Saguenay.

Un milieu de vie diversifié

La Ville de Saguenay souscrit à la Loi sur l'accès à l'égalité à l'emploi dans les organismes publics avec le programme d'accès à l'égalité en emploi. À cette fin, elle invite les femmes, les membres des minorités et ethniques ou visibles, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.