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Nous recherchons activement un chef de service - département réglementaire pour effectuer l'évaluation, la mise en place et le suivi requis par l'entremise de projets spécifiques concernant les aspects réglementaires et spécifiques au domaine maritime. Le titulaire de ce poste jouera un rôle clé dans la gestion des exigences réglementaires et des normes propres à l'industrie maritime. Il participera activement aux enquêtes d'accidents/incidents maritimes et à l'implantation des mesures correctives. Il contribuera au développement des affaires au niveau réglementaire et nouvelles acquisitions, et il assurera une présence stratégique avec nos différents partenaires et organismes gouvernementaux associés à l'industrie maritime.

POURQUOI MONTER À BORD?

• Emploi permanent - 40 heures par semaine
• Congés payés durant la période des Fêtes et semaines de vacances anticipées
• Assurance collective (médicament, dentaire, vision, etc.)
• Programme d'aide aux employés gratuit et disponible pour toute la famille
• Régime de retraite avec cotisation de l'employeur
• Programme de bonification annuel
• Mode de travail hybride
• Possibilités d'avancement de carrière
• Équipements de travail fournis
• Club social et événements d'entreprise
• Bel environnement maritime au cœur du Vieux-Port de Québec

TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS :

• Effectuer la vigie de la nouvelle réglementation et déterminer les impacts sur nos opérations.
• Superviser et assurer l'harmonisation des demandes d'effectifs minimums (pour les opérations courantes et les projets spéciaux).
• Participer à l'élaboration et la mise en place de la formation et de l'évaluation en lien avec les normes ISM, les requis Transports Canada, la Société de classification, l'OCIMF et toutes autres procédures établies par l'entreprise.
• Mettre en place et participer aux comités de travail en lien avec le développement de la conformité réglementaire et les autres projets de la division le concernant.
• Superviser les dossiers déposés à Transports Canada en ce qui concerne les besoins de décisions de bureau et des dérogations.
• Préparer des rapports d'enquête sur des incidents ou accidents maritimes, ainsi que leur communication aux autorités concernées.
• Planifier des audits internes et externes du Système de la Gestion de la Sécurité pour la flotte de navire de la compagnie.
• Effectuer la gestion du personnel sous sa supervision.
• Assurer une présence sur les différentes tables de concertation réglementaires et favoriser le développement de partenariats avec les différents organismes réglementaires ex. : TC, CCMR, CMAC, CFUM, etc.
• Participer et soutenir les activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement.

NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE :

• Certification maritime pertinente pour le poste
• Majeure en transport maritime et/ou brevet supérieur (atout important)
• Minimum de sept à dix ans d'expérience professionnelle dans le milieu maritime
• Bonnes connaissances des logiciels de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Fortes connaissances des réglementations suivantes :
  • LMMC 2001
  • SOLAS
  • MARPOL
  • ISM- ISPS
  • OCIMF
  • Sociétés de Classification
• Sens des priorités, excellentes capacités d'analyse et autonomie
• Langues : Bilinguisme français et anglais, à l'oral et à l'écrit.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

Fondée en 1972, Groupe Océan est une entreprise florissante, inspirante et qui a le vent dans les voiles! Leader de l'industrie maritime canadienne, notre succès se fonde sur notre capacité à innover, notre volonté de toujours aller de l'avant et la diversité de nos services. Que ce soit du remorquage portuaire, des travaux maritimes, de la construction ou de la réparation navale, nous sommes très fiers des réalisations de notre main-d'œuvre spécialisée. Au sein de nos différentes équipes, nous retrouvons des employés dynamiques, passionnés et animés par une volonté de faire une différence. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux de notre environnement, reflétant ainsi nos valeurs d'excellence, d'intégrité et de respect.

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N.B. : Groupe Océan souscrit à un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L'utilisation du genre masculin vise à faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Nous croyons au principe d'équité en matière d'emploi et nous sommes ouverts aux mesures d'adaptation lors du processus de sélection.

OcéanMC et Groupe OcéanMC ainsi que les logos/dessins y afférents sont des marques de commerce de Québec inc. employées sous licence.

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