Une carrière en tant que propriétaire de produit dans l'équipe de Gestion du risque de fraude à la Banque Nationale, c'est avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton sens de la gestion du risque, tes aptitudes à travailler sur des projets à forts impacts et être orienté sur la livraison de valeurs.
Ton emploi

• Agir comme propriétaire de produit (ProductOwner / PO - selon la méthodologie Scrum/Agile) dans des projets complexes se transposant en fonctionnalités.
• Être responsable de la livraison d'initiative et contribuer à la réalisation de la feuille de route du développement des solutions.
• Découper et séquencer une vision cible afin de maximiser la livraison de valeur en tenant compte des contraintes et des interdépendances avec les autres projets ou secteurs, ce qui inclut de : Bâtir et gérer le carnet de produit ( backlog ) qui permet d'atteindre la vision d'affaires ET Prioriser en fonction de la valeur d'affaires le MVP (minimal viableproduct) à l'équipe de livraison.
• Accompagner et soutenir l'adaptation aux changements, obtenir l'adhésion des autres et gérer la résistance face au changement.
• Apporter en continu des améliorations et des correctifs au produit afin de bonifier l'expérience pour répondre aux besoins actuels et futurs.

Ton équipe Au sein du secteur, tu fais partie d'une équipe composée d'une dizaine d'analystes de données et 3 PO, dont la principale mission est de définir la stratégie ainsi que la surveillance de la gestion du risque de fraude pour la Banque.
Prérequis

• Diplôme universitaire connexe au secteur d'activité et 4-6 années d'expérience pertinente
• Expérience en livraison de solutions à titre de " ProductOwner" (P.O.)
• Capacité à travailler en mode Agile: Scrum, Kanban, Scaled Agile Framework (SAFe) et à livrer sans avoir toutes les spécifications
• Expérience en gestion de projets d'affaires de grande envergure, de l'initiation au post-déploiement
• Proactivité quant à l'identification des besoins de l'unité
• Créativité dans l'identification de sources de solutions non-conventionnelles et durables

Tes avantages
En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d'acquisition d'actions
• Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L'humain d'abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !