Date d'affichage / Date Posted: 2024-08-14 Pays / Country: Canada Emplacement / Location: LOC Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada Qui sommes-nous ? Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé et continuera de transformer le monde. C'est pourquoi nous travaillons avec le cœur d'un explorateur et le cran d'un perfectionniste pour concevoir, construire et entretenir les moteurs d'avion les plus perfectionnés au monde. Nous le faisons dans le cadre d'un portefeuille diversifié comprenant les moteurs commerciaux, les moteurs militaires, l'aviation d'affaires, l'aviation générale, l'aviation régionale et l'aviation d'hélicoptère, afin de transformer les possibilités en réalités pour nos clients. C'est ainsi que nous abordons notre travail chez Pratt & Whitney, et c'est pourquoi nous sommes inspirés à nous dépasser. Que vous soyez actuellement aux études au baccalauréat ou à la maîtrise, nous pouvons vous aider à exploiter votre potentiel, à améliorer vos compétences et à faire de l'impossible une réalité. Si vous êtes présentement inscrit dans une université canadienne, c'est le moment d'entamer un parcours professionnel susceptible d'avoir un impact et de favoriser l'innovation pour les générations à venir. Chez Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt (e) à vous dépasser ? Dates du stage : 6 janvier - 25 avril Emplacement: Longueuil Consultez notre chaîne YouTube : Notre site web : Nos attentes : Pour ce stage, l'étudiant œuvrera au sein du groupe des relations de travail. Chapeauté par une équipe d'expérience, le mandat de l'équipe est mondial. Il consiste à soutenir et conseiller l'employeur et ses divers représentants au travers des dossiers relatifs aux relations de travail, que ce soit au Québec, au Canada ou à l'international. L'étudiant aura l'opportunité d'évoluer au sein d'une équipe dynamique, qui se fera un plaisir de transmettre ses connaissances. À quoi ressemblera votre travail quotidien : Participer à l'élaboration et à l'organisation de la base de données de référence interne en matière d'interprétation, de précédents ou d'application de la loi ou de la convention collective en vigueur, utilisée par les partenaires d'affaires en ressources humaines locaux ainsi qu'internationaux ; Assister les gestionnaires en relations de travail dans le cadre des différents processus disciplinaires suite aux enquêtes menées par les partenaires d'affaires en ressources humaines ; Participer aux rencontres avec les gestionnaires en relations de travail et/ou les partenaires d'affaires en ressources humaines et/ou les gestionnaires concernant les sujets courants en relations de travail ; Collecter et analyser les données relatives aux dossiers de relations de travail principalement en analysant la loi et la convention collective en vigueur ; Réaliser des recherches sur des points de droit et analyser la jurisprudence dans les différents dossiers de relations de travail ; Assister aux représentations devant les différentes instances légales et participer à la préparation des dossiers le cas échéant ; Préparer les présentations et participer à l'élaboration du contenu des rencontres mensuelles d'alignement relations de travail aux équipes RH. Participer à la mise en place d'un registre de mesures disciplinaires; Mettre à jour et structurer le "sharepoint" relations de travail Analyser et mettre à jour les politiques de l'entreprise Participer au contenu des formations RH-RI et aider à la logistique le cas échéant. Ce dont vous avez besoin pour réussir : Les incontournables : Être éligible à travailler au Canada. Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage. Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant. Connaissance de MS Office (particulièrement Power Point, Excel, Word) Excellentes compétences en communication en français (français et anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit). Une bonne connaissance de la langue anglaise, à l'écrit et à l'oral, est requise pour ce poste compte tenu des besoins opérationnels de l'Employeur et des personnes avec lesquelles le candidat sera appelé à interagir. Atouts : Deuxième ou troisième expérience de stage Expérience de travail pertinente Environnement de travail Quel est mon type de rôle : Sur site uniquement Ce poste s'inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l'anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d'organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux. Diversité, équité et inclusion Le pronom masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but de faciliter la lecture du texte. P&WC est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui cherche à promouvoir la diversité et l'inclusion. Nous examinerons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur sexe, de leur nationalité, de leur âge, de leur handicap, de leur statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi. Veuillez noter que des licences, des permis, des certifications ou d'autres types d'autorisations pourraient être nécessaires si le poste requiert l'accès à des données contrôlées ou à des données soumises à une règle ou à un règlement applicable. Who we are: At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world. That's why we work with an explorer's heart and a perfectionist's grit to design, build, and service world's most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond. Whether you are currently pursuing a bachelor's or master's degree, we can help you harness your potential, advance your skills and make the impossible a reality. If you are currently enrolled in a Canadian university, now is the moment to start a career path that can drive impact and innovation for generations to come. At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond? Internship dates: January 6th to April 25th Check out our YouTube channel: Our website: Our expectations: For this internship, the student will work within the Labour Relations team. Led by an experienced team, the mandate is global. It consists in supporting and counselling the employer and its various representatives through different matters related to labour relations in Quebec, in Canada or internationally. The student will have the opportunity to evolve among a dynamic team that will be pleased to share its knowledge. What your day to day will look like: Participate in the development and organization of the internal reference database for interpretation, precedents or application of the law or of the actual Collective Agreement, used by local and international Human Resources Business Partners; Assist Labour Relations managers in the various disciplinary process following investigations by Human Resources Business Partners. Participate in meetings with Labour Relations managers and/or Human Resources Business Partners and/or other department managers on various labour relations topics ; Participate in weekly managerial meeting; Gather and analyze data relating to labour relations files, mainly analysis of the current Collective Agreement ; Conduct research on points of law and analyze the jurisprudence on the various labour relations files; Attend representations in front of the different legal bodies and help in the preparation of the files if necessary; Update and structure the Labour Relations' "sharepoint" Analyze and update the company's policies Participate in developing HR-IR training content and helps with logistics if necessary. What you need to be successful: Must haves: Be eligible to work in Canada. Be enrolled in a Canadian university throughout your internship. Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable. Knowledge of MS Office (Power Point, Excel, Word) Excellent communication skills in French and English (spoken/written). A good knowledge of the English language, both written and spoken, is required for this the operational needs of the Employer and the people with whom the candidate will interact. Assets: Second or third internship would be an asset. Previous work experience in the domain Work Environment What my role type is: Onsite only Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues. Diversity, Equity & Inclusion The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability . click apply for full job details