Renseignements généraux
Conseillère ou conseiller au directeur

Classe d'emploi : 111-00

Processus de sélection - Recrutement : 11100SRS

Nombre d'emplois réguliers à offrir : 1

Faire partie de la Sûreté du Québec, c'est de se joindre à la plus grande organisation policière du Québec et d'appartenir à une grande famille dont les actions contribuent à protéger la vie et à assurer la sécurité de la population.

Mission : La mission de la Sûreté du Québec consiste à maintenir la paix et l'ordre public, prévenir et réprimer le crime en :

• assurant la sécurité des personnes et des biens;
• sauvegardant les droits et libertés de chacun;
• respectant les victimes et en étant attentive à leurs besoins;
• coopérant avec la communauté dans le respect du pluriculturalisme qui la caractérise.

Unité administrative : District Nord

Nombre d'emploi à pourvoir : Un emploi régulier à pourvoir.

Échelle de traitement : Entre $ et $ annuellement, calculé sur une base de 35 heures par semaine.

Horaire de travail : Le titulaire de l'emploi travaillera 35 heures par semaine.

Télétravail : L'emploi à pourvoir est en mode hybride (télétravail/présentiel). La Politique-cadre en matière de télétravail pour le personnel de la fonction publique du Secrétariat du Conseil du trésor s'applique.

Lieu de travail : 1110, rue des Roitelets à Saguenay ou au 205, boul. Rideau à Rouyn-Noranda.

Entrée en fonction : À compter du mois d'octobre 2024.

Attributions

Le titulaire assiste ce dernier dans sa gestion et dans la supervision des activités du district, notamment en contribuant à l'application de nouveaux outils de gestion et en participant aux différentes rencontres, dans le but de permettre un meilleur suivi desdites activités. Le titulaire est également appelé à veiller au suivi des ententes de services avec les MRC et à fournir un soutien au directeur et aux autres gestionnaires du district dans le cadre de l'implantation d'orientations ou de programmes corporatifs, afin de favoriser, par ses recommandations, la mise en place de changements organisationnels.

Il effectue également, selon des méthodes reconnues et rigoureuses, des recherches, des études et des analyses en regard des sujets touchant les activités de gendarmerie, les prestations de services et tout autre mandat ponctuel. En concertation avec des partenaires interne et externes, il conçoit, développe et implante des politiques ou des programmes et s'assure d'un suivi adéquat et de l'évaluation continue des résultats.

Échelle de traitement : Entre $ à $ annuellement, calculé sur une base de 35 heures par semaine.

Le salaire est établi de l'échelon 1 à 18 en fonction du nombre d'années d'expérience de travail et de scolarité pertinente à l'emploi figurant sur le CV du candidat. Il est donc important de bien indiquer les mois et les années de début et de fin de chaque expérience de travail.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Internet Échelles de traitement - Secrétariat du Conseil du trésor (gouv.qc.ca).

Avantages reliés aux postes réguliers :

• Cumul possible de congés mensuels;
• Augmentation salariale annuelle;
• Semaine de travail de 35 heures;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial);
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.);
• Programme de soutien aux études postsecondaires;
• Programme de développement des compétences;
• Régime de retraite.

Profil recherché Le titulaire doit faire preuve d'autonomie et de rigueur dans l'accomplissement de ses tâches et savoir être diplomate étant donné l'impact de son rôle au sein du District. Ce dernier doit avoir un bon jugement et être discret vu la nature du travail, le niveau élevé où il est exercé et l'importance que cela peut avoir sur le développement à moyen et long terme de la Sûreté du Québec.

Exigences de l'emploi :

• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle, dont l'obtention requiert un minimum de seize (16) années d'études, en administration, criminologie, ou dans toute autre discipline pertinente aux attributions de l'emploi.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut être également compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

La candidature d'une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l'obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors Canada doit faire l'objet d'une évaluation comparative (attestation d'équivalence) délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.

Tout postulant doit posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l'autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d'un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Autres éléments du profil recherché :

L'obtention de cet emploi est conditionnelle aux résultats d'une enquête de sécurité visant à démontrer qu'aucun élément préoccupant relatif à vos mœurs n'est incompatible avec les fonctions et attributions de cet emploi.

Important

Si vous détenez les exigences ou atouts additionnels parmi la liste ci-dessous, veuillez l'indiquer en utilisant le menu déroulant disponible à la rubrique Expérience professionnelle de votre candidature (EXP pour expérience détenue, CON pour connaissances et OUT pour maîtrise d'outils).

EXP - Collecte de données

CON - Politiques et programmes

Modalités d'inscription Période d'inscription : Du 27 septembre 2024, minuit, au 3 octobre 2024, 23 h 59

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : L'inscription doit obligatoirement s'effectuer à l'aide du formulaire d'inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur " Poser ma candidature ". À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton " Soumettre " pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Veuillez noter qu'il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d'indiquer à l'aide du menu déroulant de la section " Exigences et atouts ", si vous détenez les exigences de l'emploi et atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché. C'est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur le processus de sélection

Service de la dotation civile :

Veuillez indiquer en objet de votre courriel le numéro de processus de sélection.

Information sur les attributions de l'emploi :

Capitaine Jean-Denis Houde
Adjoint au directeur, district Nord

Informations sur les modalités d'inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d'apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d'inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d'assistance en dotation pour la région de Québec, au -7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 -3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d'accès à l'égalité en emploi à l'intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.