Renseignements généraux

Coordonnatrice et conseillère administrative ou coordonnateur et conseiller administratif

Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique

Un emploi régulier à pourvoir à Québec

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : La Direction de l'expertise et de la coordination de la Direction générale de la production des semences et des plants forestiers souhaite pourvoir un emploi régulier à Québec au 5700, 4e Avenue Ouest.

Contexte de l'emploi :

Sous l'autorité de la directrice de la direction de l'expertise et de la coordination, le titulaire de l'emploi agit à titre de coordonnateur et de conseiller administratif. Il travaille en collaboration étroite avec ses collègues de la DEC, de la Direction générale adjointe des pépinières (DGAP), des pépinières publiques (PPU) et des régions. Il analyse des données ou des renseignements en vue d'établir les besoins de la direction en matière de budget ou de gestion d'équipe et assure la disponibilité d'une information de gestion fiable et pertinente à la prise de décision. Il assure un suivi régulier du budget de la DEC, identifie tout écart avec la situation planifiée et propose des solutions possibles aux responsables de division, au coordonnateur du bureau de projets et à la directrice de la DEC. Enfin, il exerce également d'autres mandats reliés à la coordination d'activités au sein de la direction.

Mission :

La Direction générale de la production de semences et de plants forestiers (DGPSPF) a pour mission d'assurer avec efficience la production de semences et de plants forestiers de qualité et ainsi de contribuer à une gestion durable des forêts québécoises, de jouer un rôle dans la lutte aux changements climatiques de soutenir l'économie de l'ensemble des régions du Québec en permettant l'augmentation du rendement des forêts québécoises. Au sein de la DPSPF, la Direction de l'expertise et de la coordination (DEC) a pour mission d'orienter et d'accompagner les acteurs du réseau dans la production de semences et de plants.

Mandats :

La DEC coordonne la mise en place et l'entretien des sources de semences ainsi que les opérations de récolte de semences forestières. La DEC collecte, annuellement, les besoins en plants de reboisement des différents demandeurs en vue de leur mise en production. Une fois rassemblés, ces besoins sont analysés et utilisés par la DEC pour allouer les semences et programmer les ensemencements afin de faire livrer annuellement 130 à 150 millions de plants par les six pépinières forestières publiques et les douze pépinières forestières privées du Québec. La DEC coordonne et fournit le soutien technique en ingénierie pour les projets de modernisation et d'entretien des équipements des pépinières publiques. Enfin, la DEC apporte un soutien scientifique aux équipes techniques des pépinières et agit à titre de référence pour toutes les questions en lien avec la production de semences et de plants au sein du ministère des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) et auprès d'autres ministères.

Attraction :

Si vous recherchez un travail stimulant, vous permettant d'appliquer vos connaissances et de développer vos compétences dans divers volets de l'administration, tout en contribuant à l'environnement et au développement de la forêt québécoise, ne cherchez plus! Rejoignez notre équipe, qui est avant tout composée de personnes passionnées et de gens dévoués qui ont à cœur leur travail et la mission de l'organisation.

Travailler pour la Direction générale de la production de semences et de plants forestiers (DGPSPF), c'est faire la différence un plant à la fois.

Regarder cette courte présentation : Présentation de la production de semences et de plants forestiers ()

Ou

Avantages reliés au poste :

• Accès facile
• Stationnement abordable
• Service de cafétéria
• Horaire variable
• Possibilité d'accumuler des congés mensuels
• Augmentation salariale annuelle ou semi-annuelle
• Télétravail en mode hybride
• Semaine de travail de 35 heures
• Assurances collectives (plan individuel ou familial)
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.)
• Régime de retraite à prestation déterminée
• Remboursement de l'activité physique

Principales responsabilités :

• Consolider le fonctionnement et la cohésion de la Direction de l'expertise et de la coordination (DEC);
• Planifier et effectuer le suivi rigoureux des heures rémunérées des différentes activités coordonnées et financées par la DEC et réalisées dans et par les pépinières forestières publiques (PPU);
• Effectuer une gestion du budget de la DEC rigoureuse et optimale;
• Coordonner la préparation des documents et assurer le suivi budgétaire des ententes de délégation de gestion et de coordination signées annuellement entre la DEC et les directions de la gestion des forêts (DGFo) ainsi que des ententes de services professionnels signées annuellement avec la direction de la recherche forestière (DRF) et la direction de la protection des forêts (DPF);
• Agir en tant qu'agent de liaison entre le bureau de projets de la DEC et la Direction générale adjointe des pépinières (DGAP) pour la gestion contractuelle.

Échelle de traitement :

De $ à $ .

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l'emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d'inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor .

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

La fonction publique du Québec offre une foule d'avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca .

Profil recherché En raison de la nature des tâches et des responsabilités qui lui sont confiées, la personne recherchée doit démontrer beaucoup d'autonomie afin de traiter efficacement ses dossiers. Elle doit savoir planifier et organiser elle-même son travail de façon à compléter les actions ou à livrer les informations, et ce, tout en respectant les échéanciers prévus.

La personne titulaire de l'emploi doit être capable de travailler efficacement et harmonieusement en équipe avec ses collègues de la DEC, de la DGAP et des PPU. De plus, elle doit démontrer des capacités à travailler sous pression et être en mesure de gérer les urgences nécessitant une réponse immédiate.

Exigences de l'emploi :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration, gestion des affaires ou toute autre discipline jugée pertinente à l'emploi ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

La candidature d'une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l'obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l'objet d'une évaluation comparative (attestation d'équivalence) délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI).

Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études puisqu'un candidat qui ne détient pas l'évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l'autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d'un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Exigence additionnelle de l'emploi :

• Posséder a u moins deux ans d'expérience comme responsable d'équipe
• Permis de conduire classe 5

Autres renseignements :

La personne titulaire devra se déplacer occasionnellement en saison à travers la province sur des périodes de 2 à 5 jours par semaine, ce qui implique des couchers à l'extérieur de sa résidence. Dans certains cas, les déplacements impliquent de très longues distances de déplacement. Le véhicule pour les déplacements est fourni par le Ministère. Les frais d'hôtels sont assumés par l'employeur et une indemnité journalière (perdiem) est prévue pour couvrir les frais de subsistances.

Modalités d'inscription Période d'inscription : Du 27 septembre au 17 octobre 2024 à 23 h 59.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne . click apply for full job details