Fondé au Saguenay en 1923, le Groupe Riverin se démarque dans cinq (5) secteurs d'affaires : génie civil, carrières, béton préparé, transport et services maritimes et finalement, produits de béton. Les 1300 employés du Groupe Riverin réalisent avec brio les nombreux projets dirigés par les entreprises composant le Groupe. Constamment en développement de sa marque employeur, la qualité est au centre de ses décisions.

Sous la supervision du contrôleur, le ou la technicien.ne comptable contribue activement au processus transactionnel des divers départements de la comptabilité et de la gestion de projets.

Si vous êtes une personne organisée, attentive aux détails, passionnée par le domaine de la comptabilité, nous vous invitons à rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle crucial dans le déroulement de nos activités.

Votre futur rôle :

• Assurer le support à l'Équipe Finances pour la comptabilisation des comptes fournisseurs, de la paie, des recevables et de la facturation;
• Collaborer étroitement avec l'équipe de gestion de projets au niveau des tâches administratives reliées au processus de soumission et à celui de la gestion des projets (facturation, achats, dénonciations, quittances, etc.);
• Assister le contrôleur au processus de fin de mois et à différentes analyses financières;
• Participer à l'amélioration des processus administratifs et de contrôles internes;
• Toutes autres tâches connexes.

Ce qu'il te faut pour te joindre à notre équipe :

• Diplôme d'études collégiales ou baccalauréat en comptabilité;
• Minimum de 5 ans d'expérience;
• Connaissance du domaine de la construction;
• Connaissance du logiciel Maestro (un atout) ;
• Connaissance de la comptabilité et du cycle comptable complet;
• Aisance avec les outils informatiques et connaissance avancée de la Suite Office (particulièrement Excel) ;
• Capacité à gérer les informations confidentielles de manière discrète et professionnelle ;

Pourquoi joindre notre équipe?

• Horaire stable, de jour du lundi au vendredi, permettant une belle conciliation travail-vie personnelle ;
• Télétravail selon la politique en vigueur ;
• Assurances collectives complètes ;
• Régime de retraite (avec contribution de l'employeur) ;
• Programmes de référencement ;
• Des défis stimulants et de belles possibilités d'avancement ;
• Environnement de travail gratifiant ;