Un défi à la hauteur de tes ambitions t'attend à Kéno! Notre dynamique équipe de passionnés opère l'un des plus beaux camps de vacances du Québec et vibre au rythme des 300 jeunes qui fréquentent le camp chaque semaine du mois de mai au mois d'août. Situé sur les berges du lac Long depuis 1966, le site regroupe entre autres près de 100 bâtiments, un service alimentaire, une infirmerie, plusieurs plateaux d'activités de plein air, etc.

Mandat principal

Appuyée par les différents secteurs de Kéno (ressources humaines; service à la clientèle; communication; équipe de direction, etc.) et son équipe de coordination, la direction du camp de vacances assure le " leadership " de la réalisation des activités qui s'y déroulent (ex. : classe nature au printemps; camp de vacances à l'été, location de chalet et réservation de groupe à l'automne, etc.) ainsi que de son développement.

Principales responsabilités

Assurer le leadership de l'équipe de coordonnateurs du camp de vacances afin de veiller à :

• La planification, l'organisation, la réalisation et l'évaluation des activités;
• L'embauche, la formation, la gestion du personnel dans une philosophie de contribuer au développement des jeunes adultes;
• La préparation des ressources matérielles; transports; communications; service alimentaire, etc.
• La supervision du site et l'excellence du service client;
• Le respect du budget établi en collaboration avec la direction générale;
• Etc.

Contribuer à l'identification des besoins d'hébergement, de matériel et d'immobilisation pour la réalisation des activités;
Collaborer à la bonne réalisation des travaux d'infrastructure sur le camp par l'équipe de maintenance;
Contribuer à l'élaboration d'un plan de communication ;
Participer aux réunions de l'équipe de direction;
Être proactive à développer et entretenir des liens avec la communauté des camps, les anciens, la communauté d'affaires, le voisinage du camp, les différents partenaires, etc.

Lieux de travail

Camp de vacances Kéno, situé à Portneuf
Bureaux administratifs, situés à St-Augustin-de-Desmaures

Ce que nous recherchons pour compléter notre équipe

• Formation dans un domaine pertinent un atout (administration, loisir, ressources humaines, etc.);
• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de personnel, gestion ou développement de services;
• L'expérience dans le milieu de camp est un atout significatif;
• Posséder un permis de conduire et une voiture.

Contexte de travail

• Travailler dans une organisation dynamique et reconnue pour son expertise dans le monde des camps et auprès de la jeunesse;
• Assurances collectives et télémédecine;
• Possibilité d'adhérer à la politique de télétravail (hors période d'opération);
• 3 semaines de vacances à l'embauche et congés personnels rémunérés;
• Activités sociales organisées par l'entreprise;
• Autres conditions de travail décrites dans le guide de l'employé.