En collaboration avec la direction voici les missions que vous aurez à accomplir

• Tenir à jour et balancer le registre de syndicat à payer à l'aide du système comptable;
• Effectuer des contrôles, des vérifications avant la fermeture de paie - traitement de la paie ce fait à chaque semaine ( 3 cycles de paies différents );
• Effectuer les changements aux dossiers des employés (création de nouveaux employés, ajustement de salaires, ajout/modification des postes, etc.);
• Soutenir les gestionnaires et les employés quant aux demandes et questions en lien avec la paie;
• Faire le suivi des dossiers d'employés (ex. : absence, maladie, congé parental et/ou maternité);
• Compléter et émettre les relevés d'emploi;
• Compléter et soumettre divers formulaires gouvernementaux;
• Effectuer les rencontres de fin de probation des employés;
• Participer l'accueil et intégration des nouveaux employés autant dans l'usine;
• Toutes autres tâches connexes

• DEP en comptabilité ou équivalent;
• Posséder un minimum de 3 années d'expérience dans la production de paie en grande entreprise;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, Word);
• Connaissance du système de paie de Desjardins (un atout)
• Connaissance de la réglementation provinciale et fédérale
• Expérience dans le fonctionnement de la comptabilité
• Expérience au niveau des ressources humaines (un atout)
• Maitrise de la langue française (écrit et oral)
• Capacité à respecter les échéanciers et à gérer les priorités
• Fiable, intègre, minutieux, assidue et responsable
• Capable de travailler sous pression.
• Respect de la confidentialité et grand professionnalisme.

Seuls les candidats retenus seront contactés.
Nous serions des plus heureux de recevoir votre candidature.