Fermé
QUART DE TRAVAIL: Jour
STATUT: Temps Plein
ÉTABLISSEMENT: St-Hyacinthe – Siège Social
Sommaire de la fonctionSous la supervision de la Directrice paie corporative et ses filiales, le (la) titulaire du poste assumera les principales responsabilités suivantes :
- Assurer la mise à jour des taux dans chaque système et valider les changements apportés :
- Taux assurance des différents contrats
- Taux horaire, prime, part patronale assurance, part patronale RPA/Reer
- Changement taux remises CNESST et Taux provision CSST
- Suivi des changements dans le calendrier annuel
- Suivi à faire pour les conventions aux différentes dates prévues
- Responsable de la WSIB, taux pour remises pour tous les établissements et Province
- Maintenir les paramètres des différents types de bénéfices et réconcilier les banques sur une base annuelle :
- Taux d'accroissement, vacances, vacances Flex, fériés, banque de maladie, banque de temps, congés mobiles etc.
- Assurer les remises pour tout type de retenues à la source ou de provision :
- Remises de DAS fédéral et provincial (incluant le volet de la compensation vs TPS/TVQ)
- Remises Fond pension, Reer, Font Travailleur, Celi, syndicat, saisie salaire etc etc.
- Responsabilité GL
- Réconcilier les soldes liés aux différentes réserves et remises à faire pour le secteur de la paie :
- Soldes conciliés aux livres (enregistrement vs remises)
- Réserve bilan vs les contenus détaillés par employé à la paie
- Vacances
- Fériés
- Banque maladie et congé fédéraux
- Assurance groupe
- Fond de pension
- Reer
- Réconcilier les journaux de salaires dans les différents systèmes
- Préparer les données manuelles pour certains secteurs hors-SAP (association code transaction vs #GL)
- Assister le directeur sur diverses demandes spéciales, et tâches particulière annuelles tel que T4 etc.
- Préparer les dossiers de fin d'exercice financiers (Feuille de travail de chaque bilan lié à la paie, Pièces justificatives)
- Être le point de contact principal des auditeurs externes
- Préparation des pièces justificatives de dépense demandées
- Préparation des échantillonnage demandés
DEC en comptabilité ou administration ; Expérience pertinente en milieu syndiqué ; Bonne connaissance des normes en matière de paie ; Maîtrise de la suite office, plus spécifiquement EXCEL (niveau avancé) ; Bilingue ; Sens de l'analyse, bonnes connaissances comptables ; Sens aiguisé de l'organisation du travail, et bon planificateur ; Connaissance du système de paie SAP un atout.
Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent en cliquant ici.