Pourquoi postuler :

Joignez-vous à une entreprise humaine dont le succès repose sur le talent et la passion de ses employés depuis plus de 15 ans. Vous ferez partie d'une équipe collaborative de professionnels toujours en quête d'innovation !

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail stimulant,
• Des horaires flexibles,
• Une conciliation vie travail / vie personnelle,
• Un support et des formations continues,
• Une évaluation de rendement annuelle,
• Assurances collectives,
• Télémédecine,
• Semaine de congés supplémentaire offerte par l'entreprise entre Noël et le Jour de l'an,
• Possibilité de réaliser votre plein potentiel sur plusieurs grands projets,
• Soutien exceptionnel de toute l'équipe SOGECLAIR.

Qui sommes-nous :

L'aéronautique, c'est d'abord des talents. Nous sommes fiers de capter les meilleurs professionnels de notre industrie. Nous offrons des solutions sur mesure qui marient ambition, écoute et créativité. Nous sommes la touche humaine qui fait des avions une histoire de passion. Pour mieux nous connaitre : Sogeclair.

Description sommaire du poste:

Désigne un employé qui possède la responsabilité de la surveillance et de la coordination d'un groupe d'employés. Un chef d'équipe continue d'effectuer un travail manuel (Minimum de 80%). Un chef d'équipe peut aviser un employé qui n'accomplit pas adéquatement son travail mais ne peut lui remettre d'avis disciplinaire. Un chef d'équipe peut être requis de donner de la formation ou coordonner la formation entre les employés.

Principales tâches et responsabilités:

• Voir à ce que chaque membre de son équipe effectue ses tâches correctement et ce dans les délais prescrits et selon le calendrier de production;
• S'assurer de bien communiquer les changements de priorités aux membres de son équipe;
• Faire des suivis à son superviseur sur l'avancement des tâches dans son équipe;
• Signaler au superviseur les problèmes reliés aux fonctionnements des lieux et des appareils;
• S'assurer que le travail est effectué de manière sécuritaire, de bonne qualité et efficacement;
• S'assurer que chacun adopte le plan technique et la méthode de travail demandée;
• Voir à ce que les employés respectent les règlements en santé et sécurité et avertir le superviseur lors de cas majeurs;
• Jouer un rôle de support et de coach auprès des employés;
• Donner l'exemple quant aux règles établies dans l'entreprise, à la qualité du travail fourni et aux méthodes de travail;
• Supporter le superviseur à développer les compétences des employés sur les autres postes de production afin d`apporter une polyvalence à l`équipe.
• Accomplir toutes autres tâches assignées par le superviseur de production.

Requirements

Profil de compétences:

• Connaissance des règles de santé et sécurité au travail
• Démontrer du leadership
• Expérience technique pertinente selon le poste
• Formation pertinente en gestion de personnel (atout)
• Habileté interpersonnelle
• Bonne gestion du temps
• Débrouillard, initiative
• Ponctualité, assiduité
• Sens de l'observation et du travail d'équipe