TEHORA est présentement à la recherche d'un Architecte logiciel ayant d'excellentes aptitudes techniques, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• L'architecte logiciel travaille en collaboration avec une équipe d'experts pour produire l'architecture logicielle qui schématise les différents modules ou éléments d'un système et leurs interrelations.
• Il est responsable du choix des solutions logicielles constituant l'architecture applicative à haut niveau d'un système;
• mettre en place les normes de programmation applicables au logiciel;
• agir en tant que coach auprès des développeurs lors de la phase d'implémentation des solutions logicielles;
• travailler en équipe avec les responsables de l'assurance qualité et de l'exploitation pour mettre en place les métriques nécessaires au suivi de la qualité et de la performance de l'application;
• posséder les expertises nécessaires à la réalisation des couches de persistance et d'intégration inter-système;
• faire des choix d'architecture et de design influençant la conception, la réalisation, l'exploitation et l'évolution des systèmes, selon le
  moment où il rejoint une équipe de projet et selon la spécificité de son mandat.

Requirements

• Avoir CINQ (5) ans ou plus d'expérience comme architecte logiciel sur plusieurs mandats;
• Avoir conçu et modélisé au moins une architecture logicielle et inter logicielle;
• Avoir de l'expérience dans l'architecture de solutions applicatives en mode agile;
• Avoir de l'expérience dans l'architecture de solutions réactives;
• Avoir de l'expérience dans l'architecture de solutions applicatives développées en continu et de manière itérative

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d'apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité