TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) Accompagnateur agile (coach) ayant d'excellentes aptitudes techniques, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Responsabilités

Général

• Travailler à l'échelle de l'organisation pour aider à mettre en place une culture Agile inspirée du cadre SAFe;

• Soutenir l'évolution de l'organisation et aider les individus et les équipes à développer leurs compétences et leurs connaissances de l'Agilité;

• S'impliquer activement dans l'évolution du CPA (Centre de Performance Agile);

Accompagner la transformation organisationnelle

• Participer à faire évoluer les mentalités et les pratiques au sein de la SQI;

• Participer à l'établissement et à la promulgation d'une mission claire;

• Aider à la mise en place de postures soutenant la culture Agile;

• Communiquer la vision de transformation et l'état actuel.

Favoriser l'apprentissage Lean-Agile

• Inviter de nouvelles réflexions;

• Créer un plan d'apprentissage;

• Mesurer l'apprentissage.

Coacher les dirigeants

• Faciliter les ateliers de leadership ;

• Participer à des programmes de leadership organisationnel.

Gérer le carnet de transformation

Livrables

• Constat de la maturité Agile;

• Fiche d'accompagnement;

• Bilan de progression des activités;

• Plan d'action de pratiques d'amélioration continue;

• Matériel et plan de formation;

• Formation en agilité;

• Documentation des bonnes pratiques;

• Tout autre bien livrable requis;

Requirements

Comme accompagnateur agile (coach), vous devez rencontrer complètement les exigences suivantes pour être retenu:

1) Posséder au minimum dix (10) années d'expérience professionnelle pertinente;

2) Détenir une certification PSM1 (Professionnal Scrum Master 1) ou CSM (Certified Scrum Master);

3) Détenir la certification Leading Safe ou SPC (Safe Program Consultant);

4) Posséder 6 années d'expérience en agilité;

5) Posséder 3 années d'expérience comme coach agile;

6) Posséder 3 années d'expérience avec l'outil Azure DevOps ou Jira pour la gestion du backlog d'une équipe,

dont minimalement 1 années avec Azure DevOps;

7) Avoir réalisé 3 projets dans un rôle Agile;

8) Avoir réalisé 2 projets à titre de coach Agile;

9) Avoir réalisé 1 projet à titre de formateur Agile;

10) Avoir réalisé 2 projets d'accompagnement de transformation vers l'Agilité à l'échelle.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d'apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité