Diffusion puissante sur la diversité et l'inclusion
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La diversité, l'équité et l'inclusion nécessitent un engagement communautaire et des réseaux pour être efficaces. Nos partenaires ont une expérience de plus de 20 ans dans l'élaboration de stratégies et de programmes de sensibilisation efficaces qui contribuent à la conformité.

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Foire aux questions
- Vendez l’opportunité, et l’entreprise.
- Soyez concis (selon Textio, les offres d’emploi les plus performantes comptent entre 300 et 700 mots).
- Soyez précis et évitez les déclarations vagues ou les termes génériques.
- Incluez un titre de poste clair et direct. Conseil : pensez à ce que le chercheur d’emploi va taper dans la recherche.
- Utilisez des titres clairement libellés pour mettre en forme votre offre d’emploi.
- Indiquez le salaire et les avantages sociaux et faites-les figurer en haut de l’annonce.
- N’oubliez pas de décrire le processus de candidature et de définir les attentes.
* Toutes les offres d’emploi sont affichées pendant 30 jours. Après quatorze jours, les offres d’emploi en vedette sont converties en offres d’emploi standard pour les seize jours restants.