Chercheuse ou chercheur ou rédactrice ou rédacteur technique

Chercheuse ou chercheur ou rédactrice ou rédacteur technique (bilinguisme obligatoire)
Lieu de travail : Rothesay, au Nouveau-Brunswick
Statut : Il s'agit d'un poste permanent à temps plein.
Échelle salariale : Les postes à temps plein sont assortis d'un salaire compétitif et d'un ensemble complet d'avantages sociaux.
Date de début : À négocier

Profil du poste

Chercheuse ou chercheur ou rédactrice ou rédacteur technique

Description

Le Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick (CMCNB) sert et protège le public en réglementant l'exercice de la médecine dans la province. Composé de plus de 20 employés, le CMCNB est actuellement à la recherche d'une chercheuse ou d'un chercheur, ou encore d'une rédactrice ou d'un rédacteur technique pour travailler au sein du service des plaintes.

Principales responsabilités

Notre service des plaintes joue un rôle crucial dans le traitement et la résolution des plaintes, et nous sommes à la recherche d'une chercheuse ou d'un chercheur, ou encore d'une rédactrice ou d'un rédacteur technique dévoué qui se joindra à notre équipe. Ce rôle est essentiel pour veiller à ce que les plaintes soient résolues dans les délais impartis.

Voici un aperçu des principales responsabilités :

• Préparer des résumés de dossiers de plaintes, comprenant une plainte, une réponse et des preuves (y compris des dossiers médicaux).
• Réviser des projets de décisions et d'ordonnances.
• Aider à l'enquête sur les plaintes.
• Préparer des documents et des rapports.
• Effectuer de la recherche dans différents domaines.
• Rédiger des documents, manuels de formation et autres documents.
• Fournir un soutien organisationnel aux autres services du CMCNB en fonction des besoins.

Formation et expérience requises

• Baccalauréat ou maîtrise
• Cinq ans et plus d'expérience professionnelle

Connaissances, compétences et aptitudes

• Avoir la capacité à lire, écrire et parler le français et l'anglais à un niveau avancé.
• Détenir d'excellentes compétences interpersonnelles, y compris la capacité à gérer des situations chargées d'émotion.
• Être une personne motivée et capable de travailler de façon autonome.
• Avoir la capacité à travailler en collaboration avec une équipe diversifiée.
• Posséder d'excellentes compétences rédactionnelles dans les deux langues officielles.
• Avoir le souci du détail.
• Maîtriser les produits Office de Microsoft.
• Adopter une approche stratégique de la résolution de problèmes.
• Avoir la capacité à gérer des tâches multiples dans les délais impartis.
• Faire preuve de souplesse et d'adaptabilité.
• Avoir la capacité à établir des priorités dans le flux de travail afin de répondre à l'évolution des besoins opérationnels.
• Détenir la capacité à travailler d'arrache-pied et à s'amuser.

Exigences supplémentaires

• La ou le titulaire du poste doit résider dans la région du Grand Saint John.
• La ou le titulaire du poste doit être légalement autorisé à travailler au Canada.

Avantages

• Salaire compétitif
• Régime de pension
• Régime de soins de santé, de médicaments et de soins dentaires
• Plan de déplacements
• Options d'assurance vie et d'assurance invalidité
• Programme confidentiel d'aide au personnel

Les personnes intéressées au poste devraient envoyer leur curriculum vitae ainsi qu'une lettre d'accompagnement à [email protected].

Nous remercions tous ceux et celles qui soumettront leur candidature, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.