Gestionnaire – développement de programmes

GESTIONNAIRE - DÉVELOPPEMENT DE PROGRAMMES
Centre d'innovation pédagogique et des affaires académiques
Concours interne et externe : no 24-6775-097
Poste régulier à temps plein
Lieu de travail : À l'un des campus ou sites associés du CCNB (ou en télétravail)

Le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB), est à la recherche d'une personne qualifiée et dynamique pour pourvoir un poste Gestionnaire - développement de programmes.

DESCRIPTION DE L'EMPLOI : Sous la responsabilité de la Direction du Centre d'innovation pédagogique et des affaires académiques, cette personne gère et dirige les processus, les ressources et les activités de développement des programmes d'études, afin de contribuer à la prestation d'une formation de qualité, flexible et adaptée aux besoins et aux réalités du marché, des organismes réglementaires ainsi que de la population apprenante.

Les tâches principales consisteront entre autres à :

• Gérer le plan d'action élaboré à partir du plan stratégique, du plan d'affaires et du plan d'action du secteur, selon les directives et les échéanciers reçus, et gérer les ressources associées à ce plan d'action.
• Gérer le processus de conception, de développement et d'actualisation des programmes d'études selon l'approche centrée sur le développement des compétences, excluant le matériel pédagogique, qui relève du personnel enseignant.
• Superviser le processus de consultations externes visant à déterminer les compétences liées aux métiers et aux professions visées par les programmes d'études.
• Administrer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles en conformité avec les autorisations et les pouvoirs relatifs à son secteur d'activités.
• Contribuer à l'élaboration, à la mise à jour et au retrait des politiques, des procédures et des directives de travail qui régissent le secteur du développement des programmes.

EXIGENCES : Maitrise dans un domaine pertinent en lien avec l'éducation des adultes, la pédagogie ou la gestion de programmes d'études, et posséder un minimum de quatre (4) ans d'expérience en pédagogie dont au moins deux (2) ans dans la gestion de programmes ou en gestion d'équipe

OU

Baccalauréat dans un domaine pertinent en lien avec l'éducation des adultes, la pédagogie ou la gestion de programmes d'études et posséder un minimum de cinq (5) ans d'expérience en pédagogie dont au moins trois (3) ans dans la gestion de programmes ou en gestion d'équipe.

Doit être résident canadien ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.

Autres compétences importantes :

Une connaissance du milieu de l'enseignement postsecondaire, une capacité à prendre des décisions rapidement et à gérer plusieurs dossiers simultanément, une excellente maitrise du français écrits et parlés, une bonne connaissance de l'anglais écrit et parlé, d'excellentes aptitudes en relations interpersonnelles, une capacité à travailler en équipe. Une excellente maîtrise des outils numériques, incluant la suite Microsoft Office 365 (Teams, SharePoint, Excel, PowerPoint, OneDrive). La capacité à utiliser ces outils de manière efficace pour coordonner des équipes, collaborer sur des projets et produire des analyses ou des présentations est essentielle.

Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.

Conditions d'emplois :

Lieu de travail : À l'un des campus ou sites associés du CCNB (ou en télétravail)
Statut : Poste régulier à temps plein débutant le plus tôt possible
Salaire : Échelle salariale 06 - personnel cadre et non syndiqué (de 75 478 $ à 100 412 $ annuellement, selon l'expérience)

Afin d'être considéré :

Présentez votre dossier en français, démontrez vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. L'historique de vos emplois doit indiquer la date (mois-année) et la fin. La personne retenue pour le poste sera invitée à fournir la preuve de diplômes et une attestation de vérification de casier judiciaire.

Le CCNB souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et s'engage envers l'établissement d'un milieu de travail inclusif qui reconnaît la diversité des communautés qu'il dessert et qui est exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus, veuillez envoyer un message à l'adresse indiquée ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Le CCNB offre une chance égale à l'emploi pour tous. Nous vous remercions de l'intérêt démontré. Veuillez noter que nous communiquerons qu'avec ceux et celles dont la candidature sera retenue.

Faites parvenir votre candidature à l'adresse courriel à [email protected] en y précisant le numéro de concours 24-6775-097.

Votre candidature devra être reçue au plus tard le 6 janvier 2025 à 23 h 59.

Le CCNB est un pilier dans la formation technique et professionnelle francophone au Nouveau-Brunswick.

Diplômant plus de 5 000 personnes annuellement, nous sommes fiers de contribuer au développement économique des collectivités d'ici et d'ailleurs. En tant que société collégiale entrepreneuriale et novatrice, nous nous adaptons aux réalités socio-économiques, soutenons les activités de recherche appliquée et encourageons l'innovation