ADJOINT-E ADMINISTRATIF-VE

LA SOCIÉTÉ D'HABITATION DU NOUVEAU-BRUNSWICK

ADJOINT-E ADMINISTRATIF-VE

(Services administratifs - Niveau 4)

MANIFESTATION D'INTÉRÊT OUVERT

POSSIBILITÉ D'UN AN - DÉTACHEMENT OU CONTRAT TEMPORAIRE

BUREAU Central - Fredericton

La Société d'habitation du Nouveau-Brunswick est à la recherche d'une personne pour se joindre à l'équipe de l'Administration et des Prêts en tant que responsable des prêts relatifs aux programmes de logement à son bureau central de Fredericton.

Relevant de la surveillante de l'Administration et des Prêts et de la conseillère provinciale, la personne retenue sera chargée de fournir des rapports administratifs et de communiquer des données précises en temps opportun aux bureaux régionaux, au bureau central et à des intervenants externes, y compris des avocats et des clients. Elle devra réaliser un large éventail de tâches qui exigent l'exercice d'un jugement indépendant, de la discrétion et un bon sens de l'initiative. Elle pourrait être appelée à répondre à des demandes de renseignements, à compiler de l'information, à examiner, évaluer et traiter des dossiers de prêts inactifs et actifs, y compris des jugements, des propositions de consommateurs, des faillites, des subordinations et des sommes radiées. De plus, elle devra tenir à jour les dossiers des clients et la base de données, calculer les créances fiscales mensuelles pour un certain nombre de comptes de prêts aux propriétaires d'Habitation NB, assurer la liaison avec le personnel des bureaux régionaux et du bureau central et effectuer d'autres tâches connexes au besoin.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES: Un diplôme d'études secondaires ou GED et un diplôme d'études postsecondaires d'un (1) an en administration, administration des affaires ou gestion de bureau et au moins cinq (5) années d'expérience directement liée OU un diplôme d'études secondaires ou GED complété et un diplôme d'études postsecondaires de deux (2) ans en soutien administratif, en administration des affaires ou en administration de bureau et un minimum de quatre (4) années d'expérience directement liée. Une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience peut être envisagée.

La connaissance de l'anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitæ.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT: La préférence peut être accordée aux candidats possédant de l'expérience dans une ou plus des qualifications suivantes constituant un atout:

• Expérience de travail avec des documents juridiques et des dossiers financiers.
• Expérience de travail avec des feuilles de calcul et Excel.
• Connaissance élémentaire du système PLANET.

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que les candidats soient obligés dans leur demande de faire état d'au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES: Le candidat retenu possédera les compétences comportementales suivantes:

• Orientation vers le service à la clientèle (OSC)
• Souci de l'ordre (SO)
• Communication Interactive Efficace (CIE)
• Travail d'équipe et collaboration. (TEC)

COMPÉTENCES TECHNIQUES: Le candidat retenu possédera les compétences techniques suivantes:

• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications
• Sens de la planification et de l'organisation
• Communication écrite

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire: 47,216$ to 57, 330$ par année

Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne ou par la poste à l'adresse suivante au plus tard le 12 décembre 2024, en précisant le numéro du concours : R37-2024-25-57. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

La Société d'habitation du Nouveau-Brunswick

Services des ressources humaines

551, rue King, 4e étage

Fredericton (N.-B.) E3B 1E7

Téléphone : 506-462-5096

Courriel : [email protected]

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!