Directrice ou directeur, participation et développement sportifs

Lieu : Fredericton (Nouveau-Brunswick), au Canada
Division : Participation et développement sportifs

Supérieur hiérarchique : Présidente-directrice générale, Sport Nouveau-Brunswick

Type d'emploi : Poste permanent à temps plein
Conditions de travail : Au moins deux jours par semaine au bureau, certains soirs et fins de semaine, et déplacements selon les besoins
Exigences linguistiques : Anglais et français Échelle salariale : Entre 68 000 et 85 000 $ CA
Date de début : Le lundi 13 janvier 2025

À propos de Sport NB :
Sport Nouveau-Brunswick (Sport NB) est un organisme sans but lucratif qui se consacre au développement et à la promotion du sport amateur au Nouveau-Brunswick et qui offre ses services à 70 organismes provinciaux de sport et d'autres groupes. Sport NB est en cours de transformation, conformément aux directives du projet Envisager le sport (2022), qui décrit l'énorme potentiel pour la province de s'établir en tant que chef de file dans la modernisation et l'amélioration du secteur du sport. Les améliorations souhaitées comprennent, sans toutefois s'y limiter, l'offre d'un soutien considérable et complet aux dirigeantes, dirigeants et organismes de sport; une harmonisation, une collaboration et un leadership accrus; un investissement accru dans le sport; et un accent plus marqué sur une participation de qualité au sein des populations bénéficiant de l'équité

Aperçu du poste :
La directrice ou le directeur de la participation et du développement sportifs jouera un rôle central dans la conception, la mise en oeuvre et l'orientation stratégiques et concertées d'initiatives inclusives, accessibles et durables qui appuient et aident les responsables de l'élaboration et de la prestation de programmes de sport et de la hausse de la participation au sport dans l'ensemble du Nouveau-Brunswick. Ce poste exige un leader expérimenté, dynamique et polyvalent capable de travailler en harmonie avec les objectifs organisationnels et les normes nationales qui entraîneront un changement transformationnel.

Principales responsabilités :
Leadership stratégique
•Collaborer avec la présidente-directrice générale et les autres directrices et directeurs pour superviser la croissance et le développement de Sport NB en veillant au respect des politiques, des procédures et des règlements administratifs organisationnels
•Veiller à ce que les stratégies organisationnelles reflètent les priorités et les tendances émergentes provinciales.
•Fournir des conseils, du mentorat et du soutien aux membres du personnel en ce qui concerne leurs plans de travail, conformément à l'orientation stratégique de Sport NB, y compris les accords gouvernementaux
•Assurer un contrôle financier adéquat des opérations de la division
•Effectuer des vérifications régulières du personnel et des évaluations du rendement, et fournir des rapports réguliers sur les progrès et l'incidence
•Modifier les stratégies en fonction des observations, de la recherche et des pratiques optimales émergentes.
•Participer à des conférences, des réunions et des événements liés à la participation et au développement sportifs à des fins éducatives, de mise en réseau et de perfectionnement professionnel
•Représenter Sport NB en tant que porte-parole sur des questions liées à la participation et au développement sportifs
Supervision des programmes et des initiatives
•Collaborer avec des partenaires à l'élaboration et à la mise en oeuvre de programmes de sport qui s'adressent à des populations, des aptitudes et des niveaux de compétences divers, conformément aux pratiques optimales et aux besoins du secteur du sport
•Promouvoir le savoir-faire physique et l'accès aux ressources qui favorisent une participation accrue dans toute la province (p. ex., en siégeant au comité sur le savoir-faire physique)

•Plaider en faveur d'une expérience sportive sécuritaire et sans obstacles en menant des initiatives qui appuient le sport sécuritaire, la réconciliation, la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité.
•Appuyer les projets et événements spéciaux, comme les Jeux du Canada et les Jeux du Canada 55+.
•Diriger et appuyer la coordination de programmes et d'initiatives clés, notamment SportJeunesse, Elle est active NB et Équipe NB
•Promouvoir un accès équitable aux installations sportives pour toutes les collectivités

Partenariats et collaboration
•Établir des liens solides avec les organismes nationaux, provinciaux et locaux de sport, les établissements d'enseignement, les groupes communautaires et d'autres parties intéressées, connexes et concernées, et favoriser la collaboration entre eux, aux fins de l'alignement du secteur du sport et du renforcement des capacités
•Travailler en étroite collaboration avec les organismes gouvernementaux et de financement afin d'obtenir des ressources pour les programmes de participation et de développement sportifs destinés aux enfants et aux jeunes
•Défendre les intérêts des organismes provinciaux de sport et s'aligner sur le système sportif dans son ensemble
•Collaborer avec d'autres divisions internes afin d'intégrer les initiatives de participation et de développement sportifs dans les objectifs et les opérations plus larges de Sport NB

Autres tâches assignées
Qualifications :
Études
•Diplôme postsecondaire en gestion du sport, en éducation physique, en kinésiologie ou dans un autre domaine connexe;
•Maîtrise dans une discipline pertinente, un atout

Expérience
•Au moins cinq (5) ans d'expérience en matière de direction ou de gestion;
•Au moins cinq (5) ans d'expérience dans la supervision de programmes et d'initiatives dans le domaine du sport;
•Expérience démontrée de travail bénévole dans le secteur du sport;
•Expérience dans le secteur sans but lucratif

Aptitudes et compétences
•Propension à la sensibilisation stratégique avec preuve d'un réseau existant de liens et de collaborateurs potentiels;
•Compétences irréprochables en matière de communication, de relations interpersonnelles et d'établissement de liens;
•Maîtrise de l'anglais et du français à l'écrit et à l'oral;
•Capacité à gérer efficacement plusieurs projets et priorités;
•Connaissance avérée des politiques sportives, des pratiques sportives sûres et des cadres ou modèles de développement des athlètes;
•Compréhension avérée de la réconciliation, de l'équité, de la diversité, de l'inclusion et de l'accessibilité dans les milieux sportifs;
•Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils de collaboration numérique

L'accès à un moyen de transport fiable est indispensable.

Pour soumettre une candidature : Envoyer un curriculum vitae et une lettre d'accompagnement à Cheryl MacDonald, présidente-directrice générale à [email protected]. Les candidatures sont acceptées jusqu'au vendredi 6 décembre 2024 ou jusqu'à ce que le poste soit pourvu.