Gestionnaire langues

GESTIONNAIRE - LANGUES
ÉCOLE DES ÉTUDES PÉPARATOIRES ET DES LANGUES
Concours interne et externe : no 24-6775-080
Poste terme à temps plein
Lieu de travail : À l'un des sites du CCNB ou en télétravail

Le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB), est à la recherche d'une personne qualifiée et dynamique pour pourvoir un poste de gestionnaire - langues.

DESCRIPTION DE L'EMPLOI : Sous la responsabilité de la doyenne associée des langues, la personne qui sera responsable des cours de langues, de la gestion des ressources humaines, de la coordination des horaires et de la communication au sein de son équipe de coordonnateurs et enseignants. Les tâches principales consisteront entre autres à :

• Assurer la direction de l'enseignement, veiller à sa qualité et favoriser la réussite étudiante
• Gérer les ressources humaines, matérielles et financières du Centre d'apprentissage des langues dans le respect des normes du CCNB et des bailleurs de fonds;
• Rédiger et réviser des propositions et rapports destinées à la mise en œuvre de projets en langues;
• S'assurer que l'exécution des projets respecte les attentes et s'effectue à l'intérieur des budgets et des échéanciers prévus;
• Mettre en place des services rapides, souples et en adéquation avec les besoins de nos partenaires;
• Faire preuve de minutie et de rigueur lors de l'élaboration et de la révision des documents et propositions et budgets reliés aux opérations et au développement;
• Développer des collaborations novatrices avec des entreprises, des bailleurs de fonds et des communautés pouvant bénéficier des formations linguistiques.
• Contribuer à établir une culture et services linguistiques afin que le CCNB contribue à relever les défis socio-économiques provinciaux et régionaux;
• Assurer l'amélioration continue des processus et pratiques de gestion;
• Établir des partenariats stratégiques et le maintien des partenariats existants et assurer les relations avec les organismes de financement provinciaux et nationaux dans le domaine des langues;

EXIGENCES : Baccalauréat en éducation, en éducation des adultes en administration des affaires ou dans un domaine relié au poste et posséder une expérience d'au moins six (6) années dans le domaine, dont trois (3) années dans un poste de supervision de personnel comportant des responsabilités croissantes;

Maîtrise en éducation, en éducation des adultes, en administration des affaires ou dans un domaine relié au poste et posséder une expérience d'au moins quatre (4) années dans le domaine relié, dont deux (2) années dans un poste de superviseur comportant des responsabilités croissantes;

OU

Formation postsecondaire dans le domaine de l'apprentissage des langues et posséder une expérience d'au moins huit (8) années dans le domaine d'expertise, dont cinq (5) dans un poste de supervision de personnel comportant des responsabilités croissantes. Une formation ou une expérience dans l'enseignement des langues française ou anglaise est considérée un atout.

Doit être résident canadien ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.

Autres compétences importantes : La connaissance de l'anglais et du français parlés et écrits est essentielle. La personne doit posséder d'excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et de très bonnes habiletés en écriture, en gestion de budget, en communication et en leadership, pour œuvrer dans un milieu en évolution constante et rapide. Elle doit avoir des connaissances des principes et expérience dans les pratiques modernes de gestion. Elle doit être autonome, productive et disposée à relever les défis reliés à l'établissement d'une structure collégiale. Savoir travailler de façon confidentielle avec peu de supervision; savoir bien gérer son temps; avoir le souci du détail et la capacité à établir des priorités et à faire preuve de polyvalence; savoir faire preuve d'initiative; pouvoir travailler sous pression. Avoir un bon dossier de rendement et d'assiduité.

Une connaissance de la suite Microsoft Office est requise.

Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.

Conditions d'emplois :Lieu de travail : À un des campus ou sites associés du CCNB
Statut : Poste terme à temps plein débutant dès que possible et se terminant le 30 septembre 2025 - avec possibilité de renouvellement
Salaire : Échelle salariale 06 - personnel cadre et non syndiqué (de 75 478 $ à 100 412 $ annuellement, selon l'expérience)

Afin d'être considéré :

Votre curriculum vitae doit démontrer clairement vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. Pour chaque emploi, indiquer la date (mois-année) de début et de fin. Y inclure la preuve de diplômes et être en mesure de fournir une attestation de vérification de casier judiciaire. Les candidatures doivent être présentées en français, y compris le CV et la lettre de présentation.

Le CCNB souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et s'engage envers l'établissement d'un milieu de travail inclusif qui reconnaît la diversité des communautés qu'il dessert et qui est exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus, veuillez envoyer un message à l'adresse indiquée ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Le CCNB offre une chance égale à l'emploi pour tous. Nous vous remercions de l'intérêt démontré. Veuillez noter que nous communiquerons qu'avec ceux et celles dont la candidature sera retenue.

Faites parvenir votre candidature à l'adresse courriel à [email protected] en y précisant le numéro de concours 24-6775-080
Votre candidature devra être reçue au plus tard le 3 octobre2024 à 23 h 59.
Direction des ressources humaines - Siège social
Collège communautaire du Nouveau-Brunswick
C.P. 700, Bathurst (N.-B.) E2A 3Z6

Le CCNB est un pilier dans la formation technique et professionnelle francophone au Nouveau-Brunswick.

Diplômant plus de 1 000 personnes annuellement, nous sommes fiers de contribuer au développement économique des collectivités d'ici et d'ailleurs. En tant que société collégiale entrepreneuriale et novatrice, nous nous adaptons aux réalités socio-économiques, soutenons les activités de recherche appliquée et encourageons l'innovation.