Postuler pour : AGENT-E DES PROGRAMMES DE LOGEMENT à Woodstock, NB
Woodstock, NB
Ministère du Développement social
AGENT-E DES PROGRAMMES DE LOGEMENT
à Woodstock, NB
Publié il y a 7 jours
Numéro de concours:
R37-2024-25-36
Temps plein
Expérimenté
63 778 $ - 78 234 $ / année
SOCIÉTÉ D'HABITATION DU NOUVEAU-BRUNSWICK
AGENT-E DES PROGRAMMES DE LOGEMENT
Concours public
La Société d'habitation du Nouveau-Brunswick (SHNB) est à la recherche d'une personne axée sur la collectivité et motivée pour travailler comme Agente de programme au Woodstock, NB.
La personne retenue sera responsable pour la prestation et l'administration des programmes de logement social offerts par la Corporation. Cela comprend la liaison avec les requérants, le grand public, les locataires, les propriétaires, les établissements de crédit et les avocats; la préparation de documents juridiques pour les renouvellements hypothécaires et les demandes de prêt; l'évaluation des besoins des requérants en matière de logement; la préparation et le suivi des ententes de remboursement et des renouvellements de bail. Parmi les autres fonctions, peut aussi inclure régler les questions concernant les locataires; travailler avec les groupes communautaires, y compris le secteur du logement à but non lucratif; gérer et surveiller le budget et les comptes en souffrance; aider le surveillant de l'habitation dans les tâches administratives ayant trait aux programmes de logement; évaluer les propositions des promoteurs privés; et appliquer des programmes d'approche. D'autres tâches connexes pourront s'ajouter au besoin.
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES: Diplôme universitaire au niveau du baccalauréat et trois (3) ans d'expérience pertinente.
La compétence écrite et orale en anglais est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.
Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitæ.
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT: La préférence peut être accordée aux candidats possédants :
Un (1) an d'expérience en évaluation des besoins;
Un (1) an d'expérience en gestion de cas;
Un (1) an d'expérience en gestion de la propriété.
exigences opérationnelles: Les candidats retenus doivent pouvoir se déplacer á l'intérieur de la zone.
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES: Le candidat retenu possédera les compétences comportementales suivantes:
- Orientation vers le service à la clientèle;
- Communication interactive efficace;
- Flexibilité;
- Engagement à l'égard de l'apprentissage;
- Raisonnement analytique et jugement; et
- Travail d'équipe et collaboration.
COMPÉTENCES TECHNIQUES: Le candidat retenu possédera les compétences techniques suivantes:
- Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications;
- Connaissance des techniques d'entrevue et d'évaluation;
- Sens de la planification et de l'organisation; et
- Communication écrite.
Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.
Salaire: de 63 778 $ à 78 234 $ par année
Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne ou par la poste à l'adresse suivante au plus tard le 4 juillet 2024, en précisant le numéro du concours : R37-2024-25-36.
Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.
La Société d'habitation du Nouveau-Brunswick
Services des ressources humaines
551, rue King, 4e étage
Fredericton (N.-B.) E3B 1E7
Téléphone : 506-453-6734
Courriel : [email protected]
Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.
Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination.
Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.
Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.
La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!