Postuler pour : Contremaître technique - Eau et égouts à Fredericton, NB
Fredericton, NB
City Of Fredericton
Contremaître technique - Eau et égouts
à Fredericton, NB
Publié il y a 13 jours
Numéro de concours:
1031.24
Site Web d'entreprise:
https://www.fredericton.ca/fr/hotel-de-ville/carrieres
Temps plein
Expérimenté
73 157 $ - 91 446 $ / année
Description :
Sous la direction du directeur adjoint du Service d'aqueduc et d'égouts, le titulaire du poste est responsable de fournir une aide de nature technique au directeur, au superviseur et aux autres contremaîtres du Service d'aqueduc et d'égouts et de ses clients. Ce contremaître sera responsable de l'examen des plans, de la coordination sur le terrain de tous les projets de renouvellement des infrastructures d'aqueduc et d'égouts, de l'identification et de la coordination de toutes les obligations du service en matière de projets d'investissement, de la mise en œuvre continue des stratégies de numérisation du service (développement et maintenance des applications basées sur le SIG) et sera le responsable des obligations d'arpentage liées aux aqueducs et aux égouts. La personne fera également partie de l'équipe qui gère le personnel et les activités des opérations, ce qui comprend, sans s'y limiter, la réparation et l'inspection des bornes d'incendie, l'administration du programme de rinçage unidirectionnel, les essais de débit d'incendie, la priorisation du remplacement des robinets-vannes et le soutien aux contremaîtres des opérations pour les remplacements de vacances, au besoin. Une disponibilité d'urgence après les heures de travail pour le Service d'aqueduc et d'égouts sera requise. Le candidat retenu devra obtenir un permis de conduire du Nouveau-Brunswick de classe 3E dans l'année suivant l'attribution de ce poste.
Résumé des fonctions et des responsabilités :
- Examen de la conception pour tous les plans de projets d'investissement.
- Coordination de toutes les activités liées aux projets d'investissement liés aux aqueducs et aux égouts : Assurer la liaison avec les entrepreneurs et les consultants, programmer tous les travaux nécessaires liés aux projets d'investissement.
- Traiter les problèmes lorsqu'ils surviennent ou comme l'ordonne le superviseur du Service d'aqueduc et d'égouts.
- Développer et maintenir toutes les bases de données SIG sur l'eau et les égouts.
- Diriger l'initiative de numérisation des formulaires relatifs à aux aqueducs et aux égouts, des feuilles de temps, des attaches de robinets-vannes, des jauges de la boîte à eau, etc.
- Veiller au respect des normes appropriées.
- Gérer les réparations, l'inspection et l'entretien des bouches d'incendie
- Maintenir une base de données précise et à jour de toutes les activités liées aux bornes d'incendie et aux rinçages.
- Gérez le programme de rinçage unidirectionnel.
- Élaborer un calendrier prioritaire de remplacement des vannes.
- Planifiez et coordonnez les tests de débit d'incendie, de gicleurs et de pression hydrostatique.
- Aider les autres gestionnaires des divisions avec l'orientation et la formation du personnel
- Aider les équipes de maintenance à traiter les plaintes du public
Études et expérience :
Détention d'un diplôme de programme en technologie d'ingénierie (ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience approuvée); minimum de cinq (5) ans d'expérience dans le fonctionnement et la maintenance des services publics d'eau et d'égouts, des programmes de comptage d'eau; expérience dans l'approvisionnement; formation en techniques et normes de sécurité (p. ex. SIMDUT, premiers soins, espace clos); solide connaissance en supervision; solide connaissance des aspects techniques de l'emploi; détention d'un permis de conduire de classe V valide.
Connaissances et compétences recherchées :
- Leadership - capacité à créer une compréhension commune des exigences de l'environnement de travail et, par l'influence, permettre aux membres de l'équipe de contribuer pleinement aux objectifs de l'équipe et du département/de l'entreprise.
- Travail d'équipe - capacité à contribuer efficacement à la création, au maintien et au succès d'équipes de travail, en se concentrant sur la réalisation des objectifs individuels, d'équipe et départementaux.
- Superviser et motiver le personnel.
- Communiquer efficacement verbalement et par écrit.
- Établissement et maintien de relations de travail efficaces avec les employés, les autres services, le gouvernement et les organismes externes.
- Aptitudes à la négociation - habileté à se servir de techniques de négociation et de persuasion afin d'obtenir l'assentiment ou l'acceptation.
- Aptitudes en résolution de problèmes - habileté à cerner les questions et les problèmes, puis à élaborer des stratégies, des idées et des occasions visant à les résoudre.
Les personnes intéressées peuvent postuler par écrit à [email protected] avant 16h30 le 2 juillet 2024. La Ville de Fredericton est un employeur garantissant l'égalité d'accès à l'emploi. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues.