Professeure ou professeur en études autochtones
Il s'agit d'un poste régulier menant à la permanence d'emploi à pourvoir au rang d'adjoint. Ce poste réseau est rattaché au Secteur des sciences humaines du campus d'Edmundston.
La personne retenue sera appelée à enseigner aux personnes étudiantes au sein du réseau de l'Université de Moncton, c'est-à-dire dans les trois campus. La charge de travail comprend aussi la recherche et les services à la collectivité. Elle devra posséder des aptitudes et un intérêt marqué pour l'enseignement d'une variété de cours au premier cycle, la flexibilité et la polyvalence en matière d'enseignement étant des qualités exigées. Elle sera également appelée à élaborer un programme de recherche et un cursus en études autochtones. Elle assurera l'encadrement des personnes étudiantes aux cycles supérieures et participera aux activités et aux services du Secteur des sciences humaines et du réseau.
Scolarité
- Les personnes candidates doivent détenir un doctorat en études autochtones ou dans une discipline connexe comportant une expertise en études autochtones au moment de l'entrée en fonction.
- Les candidatures de personnes sur le point d'obtenir le doctorat au cours de la prochaine année seront également considérées.
Atouts
- Expérience en enseignement au niveau universitaire.
- Une expertise reconnue en études autochtones.
- Entretenir des liens étroits avec une communauté autochtone des Maritimes
Autres compétences
- La maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit, est essentielle dès l'embauche.
La priorité sera accordée aux personnes candidates qui possèdent un bon dossier d'enseignement, de formation et qui démontre leur capacité à élaborer un programme de recherche subventionné dans leur domaine de spécialisation susceptible de contribuer au rayonnement scientifique du Secteur des sciences humaines.
Le dossier doit comprendre :
- une lettre d'intention spécifiant les champs d'intérêt en enseignement et en recherche;
- un curriculum vitæ détaillé;
- une copie des relevés des études universitaires et des diplômes obtenus;
- une lettre de recommandation de la directrice ou du directeur de thèse faisant état du niveau d'avancement des études doctorales et d'un échéancier pour l'obtention du doctorat, le cas échéant;
- un exemplaire (ou le lien DOI) des publications ou œuvres de création ou un portfolio professionnel, une description des activités de recherche anticipées (maximum de 5 pages) et tout autre document pertinent permettant d'évaluer le potentiel en recherche;
- des exemples de plans de cours, évaluations ou examens, recueils de textes/notes de cours, des évaluations de l'enseignement par des personnes étudiantes ou des pairs et tout document pertinent permettant d'évaluer les compétences en enseignement; dans le cas d'une personne candidate sans expérience en enseignement, une description des activités d'enseignement anticipés et sa vision ou sa philosophie de l'enseignement universitaire; et
- aux fins de référence, trois lettres de recommandation doivent être envoyées directement à la doyenne à [email protected] en incluant le numéro de référence du concours (E00294-2507).
Veuillez noter que le comité de sélection pourrait demander aux personnes candidates de faire une présentation de recherche et de présenter un cours simulé ou un séminaire.
POUR POSTULER
Les personnes intéressées à postuler sont priées de faire parvenir leur dossier via Career Beacon en indiquant le numéro de référence du concours (E00294-2507) Les dossiers seront étudiés à partir du 16 mai 2025 et jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Seuls les dossiers acheminés par Career Beacon seront considérés. Un dossier incomplet à la fermeture du concours ou sans les lettres de recommandation requises ne sera pas considéré.
Toute personne candidate qui n'a pas la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente doit obtenir un permis de travail avant la date d'entrée en fonction pour le poste.
CONDITIONS D'EMPLOI
Entrée en fonction
- 1er juillet 2025
Salaire
- Le traitement annuel est établi selon la formation et l'expérience. Les critères sont régis par la convention collective.
Lieu du travail
- Université de Moncton, campus d'Edmundston
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