CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN ACQUISITION DE TALENTS
Ressources humaines
Concours interne et externe : no 25-6775-026
Poste régulier à temps plein
Lieu de travail : À l'un des campus ou sites associés du CCNB ou télétravail à temps plein ou en mode hybride

Le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB) est à la recherche d'une personne qualifiée et dynamique pour pourvoir un poste de Conseillère ou conseiller en acquisition de talents.

DESCRIPTION DE L'EMPLOI : Partie intégrante de la direction des ressources humaines (RH) et relevant de la Gestionnaire RH, vous travaillez avec une équipe d'acquisition de talents, élaborez des stratégies et exécutez des plans de recrutement, identifiez les meilleurs candidats et entretenez de solides réseaux professionnels.

Responsabilités principales :

• Collaborer avec les clients-gestionnaires et les Partenaires RH pour comprendre les besoins et exigences en matière de dotation du personnel dans les différents secteurs de l'organisation
• Élaborer, soutenir et adapter des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents
• Contribuer à l'élaboration d'une image de marque employeur attrayante, en ayant un regard sur l'Expérience candidat
• Identifier et rechercher des candidats par le biais de divers canaux, notamment les médias sociaux, les sites d'offres d'emploi, et participer aux événements de réseautage comme les salons de l'emploi
• Gérer l'ensemble du processus pour plusieurs dossiers de recrutements simultanément, de la préparation des affichages et publications, jusqu'à la présentation des offres d'emploi aux candidats retenus
• Présélectionner et interviewer les candidats afin d'évaluer leurs qualifications et leur adéquation au poste à pourvoir
• Fournir des conseils en matière d'entretien et de sélection des candidats
• Suivre et maintenir les indicateurs de recrutement afin de mesurer l'efficacité des stratégies de recrutement
• Se tenir au courant des tendances du secteur et des meilleures pratiques en matière de recrutement afin d'améliorer en continue le processus d'acquisition des talents
• Collaborer dans divers dossiers et projets de l'équipe des ressources humaines

Exigences :

• Formation postsecondaire dans un domaine relié à l'administration et à la gestion des ressources humaines ou une formation acquise dans le cadre d'un programme de perfectionnement professionnel en gestion des ressources humaines ET avoir au moins cinq (5) années d'expérience en ressources humaines, acquisition de talents, préférablement dans un milieu syndiqué;
• Ce poste peut occasionner des déplacements dans les différents sites de travail.

Le titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) est considéré un atout.

La personne doit détenir un permis de conduire valide, doit avoir sa résidence canadienne ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.

Toute personne considérant de manière équivalente répondre aux exigences du poste est invitée à soumettre sa candidature.

Autres compétences importantes : Démontrer de solides connaissances des techniques et stratégies de recrutement, d'excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles. Capacité à gérer son temps de façon efficace et efficiente, à organiser les tâches, les informations et les ressources de manière efficace. Connaissance de la législation et de la réglementation du travail, expérience des systèmes de suivi des candidats et d'autres logiciels de recrutement. Avoir fait preuve, dans ses emplois antérieurs, d'autonomie, d'initiative, d'adaptabilité au changement afin d'être en mesure de prendre des décisions éclairées. Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et à atteindre les objectifs de recrutement. Maîtrise du français et de l'anglais parlés et écrits. Avoir un bon dossier de rendement et d'assiduité. Une bonne connaissance de la suite Microsoft Office est requise.

Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.

CONDITIONS D'EMPLOI :

Lieu de travail : À l'un des campus ou sites associés du CCNB avec possibilité de télétravail à temps plein ou en mode hybride
Statut : Poste régulier à temps plein débutant dès que possible
Salaire : Échelle salariale 04 - personnel cadre et non syndiqué (de 57 616$ à 80 574$ annuellement, selon l'expérience)

Afin d'être considéré : Votre curriculum vitae doit démontrer clairement vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. Pour chaque emploi, indiquer la date (mois-année) de début et de fin. Y inclure la preuve de diplômes et être en mesure de fournir une attestation de vérification de casier judiciaire. Les candidatures doivent être présentées en français, y compris le CV et la lettre de présentation.

Le CCNB offre une chance égale à l'emploi pour tous. Nous vous remercions de l'intérêt démontré. Veuillez noter que nous communiquerons qu'avec ceux et celles dont la candidature sera retenue.

Faites parvenir votre candidature à l'adresse courriel ci-dessous, en y précisant le numéro de concours 25-6775-026.

Votre candidature devra être reçue au plus tard le 12 mai 2025 à 23 h 59.

Gestionnaire des ressources humaines : [email protected]

Le CCNB est un pilier dans la formation technique et professionnelle francophone au Nouveau-Brunswick. Diplômant plus de 5 000 personnes annuellement, nous sommes fiers de contribuer au développement économique des collectivités d'ici et d'ailleurs. En tant que société collégiale entrepreneuriale et novatrice, nous nous adaptons aux réalités socio-économiques, soutenons les activités de recherche appliquée et encourageons l'innovation.