SERVICE : Services médicaux

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : 18 mai 2025

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Temporaire temps partiel

HORAIRE : Jour, On Call, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

La personne choisie relève de la vice?présidente principale aux programmes clientèles et aux affaires médicales. Elle est responsable de la gestion locale des services médicaux. Elle joue également un rôle régional quant à la gestion des programmes clientèles sous sa responsabilité. De plus, elle participe à la planification et à l'établissement des buts et des objectifs de différents programmes cliniques.

La personne choisie est responsable de la gestion des ressources humaines, matérielles et financières au sein de ses secteurs d'affectation. Elle apporte son expertise médicale dans la gestion des programmes régionaux au sein du Réseau de santé Vitalité et elle collabore au développement et à l'harmonisation des pratiques régionales au sein des affaires médicales.

EXIGENCES:

• Formation en médecine et membre en règle d'une corporation médicale;
• Minimum de trois ans d'expérience en gestion d'équipe;
• Formation/expérience en administration ou en gestion;
• Toute autre combinaison de formation ou d'expérience pertinente pouvant être prise en considération;

• Excellentes connaissances du milieu de la santé dans la province;
• Capacité de gérer des projets et des priorités multiples, de même que le stress qu'engendrent l'établissement de priorités et le respect des échéances;
• Capacité d'analyser les enjeux et les données qui entraînent des répercussions à long terme sur l'hôpital et l'ensemble du Réseau;
• Capacité d'établir des priorités et d'atteindre des objectifs;
• Capacité d'établir et de maintenir de bonnes relations interpersonnelles par la diplomatie et le respect d'autrui;
• Aptitudes pour la persuasion et la négociation, appréciation de la diversité et aptitudes pour l'établissement de consensus;
• Qualités personnelles démontrées : autonomie, attitude positive, flexibilité et loyauté;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiés par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.