SERVICE : Administration

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : 25 mai 2025

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Français et anglais parlés essentiel et français ou anglais écrit

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous l'autorité immédiate de la directrice des réseaux de services intégrés des soins de santé primaires, le gestionnaire a pour mission de mettre en place, de diriger stratégiquement l'orientation et de voir au fonctionnement optimal des réseaux de services intégrés des soins primaires (RSI SSP) dans les communautés du Restigouche, soit Campbellton, Atholville, Tide Head et Dalhousie, Balmoral et Belledune, en très étroite collaboration avec tous les directeurs/gestionnaires/responsables des différents services cliniques, les médecins, les partenaires communautaires et les différentes parties prenantes, cette personne est responsable de superviser et de coordonner les activités administratives, opérationnelles et stratégique du réseau de services intégrés des soins de santé primaires. Elle assure aussi la gestion directe des activités et d'employés du secteur des soins de santé primaires du centre d'aiguillage et des pratiques collaboratives et intégrées. Elle assure la gestion des opérations des établissements des pratiques collaboratives et intégrées.

La gestionnaire du réseau de services intégrés sera responsable de la mise en place et de la co-gestion d'un comité/groupe de travail d'alignement local pour la mise en place et le maintien d'un réseau de services intégrés. De ce fait, elle sera responsable de voir à la mise en place et de l'exécution d'un plan de travail en accordance et d'en rendre compte au niveau régional.

EXIGENCES :

• Baccalauréat dans une discipline liée à l'administration de la santé, à la santé ou autre domaine pertinent;
• Une maîtrise en gestion est un atout;
• Minimum de 5 à 8 années d'expérience dans un poste de gestion des soins ou services de santé;
• 5 ans d'expérience clinique dans le domaine de la santé;
• Expérience en supervision/gestion du personnel et forte aptitude pour le coaching;
• Connaissance et expérience éprouvées dans en soins de santé primaire et expérience en développement et implantation de programmes;
• Une combinaison jugée équivalente de formation et d'expérience peut être prise en considération;
• Facilité à établir des partenariats internes et externes grâce à ses connaissances du milieu et son esprit rassembleur;
• Bon sens du leadership et bonnes habiletés à communiquer;
• Pensée stratégique et style de gestion novateur et collaboratif;
• Fortes aptitudes en planification, en élaboration, mise en Å“uvre et évaluation de programmes;
• Forte aptitude en résolution de problème;
• Facilité à travailler dans un contexte changeant et fortes aptitudes pour la mise en Å“uvre de stratégies de gestion du changement;
• Solide expérience en gestion des personnes, des ressources financières et de l'information en général;
• Capacité reconnue d'atteindre des résultats soit directement ou par le biais d'équipes de travail;
• Capacité d'utiliser les outils informatiques courants dans le réseau de la santé;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Disponibilité à voyager à l'intérieur du territoire du Réseau;
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTE :

1. Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III.
   

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiés par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.