Chez EY, vous aurez l'occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l'êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

La possibilité

Nous sommes à la recherche d'un chef d'équipe hautement qualifié et expérimenté pour se joindre à notre équipe Technologies du secteur bancaire. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez la possibilité de répondre aux besoins commerciaux complexes, d'améliorer l'efficience opérationnelle et de stimuler l'innovation au sein de l'organisation.

À titre de chef d'équipe, il vous incombera de diriger et d'appuyer l'équipe dans les grands projets de transformation. Vous collaborerez avec les principaux intervenants, de même qu'avec les équipes techniques et fonctionnelles. Votre expertise façonnera la stratégie de l'équipe tout en favorisant l'amélioration continue et l'innovation à l'échelle du groupe.

Vos principales responsabilités

• Diriger d'importants projets de transformation axée sur les données, en veillant à ce que les projets soient menés à bien et à ce qu'ils s'harmonisent avec les objectifs des clients.
• Mener des analyses fonctionnelles pour déterminer les exigences commerciales et les traduire en spécifications techniques.
• Superviser les efforts d'intégration des systèmes, en s'assurant d'une connectivité homogène entre les différentes plateformes et les différentes applications.
• Effectuer des analyses de données pour obtenir des renseignements et appuyer les processus décisionnels.
• Mettre en œuvre des pratiques d'assurance qualité pour s'assurer de la fiabilité et du rendement des solutions.
• Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour concevoir et mettre en œuvre des solutions de données à l'aide de Microsoft Azure, Microsoft Fabrics, Microsoft Dynamics et plus encore.
• Encadrer et guider les membres de l'équipe moins expérimentés, en favorisant une culture axée sur l'apprentissage et l'amélioration continus.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• un baccalauréat en informatique, en technologies de l'information ou dans un champ d'études connexe; une maîtrise, un atout;
• une expérience éprouvée en ingénierie des données, en analyse fonctionnelle, en intégration des systèmes, en analyse des données, en architecture de solutions et en assurance qualité;
• une solide connaissance de Microsoft Azure, Microsoft Fabrics, Microsoft Dynamics et Snowflake;
• d'excellentes aptitudes en résolution de problèmes et la capacité à travailler dans un environnement dynamique;
• de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, y compris la capacité d'entretenir des relations avec les intervenants;
• de l'expérience en direction d'équipes et en gestion de projets efficace.

Ce poste est offert aux candidats de divers bureaux d'EY au Canada. Veuillez noter qu'étant donné la nature du rôle, la maîtrise de la langue anglaise est requise .

Ce que nous offrons

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s'articule autour d'équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C'est l'une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l'entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d'ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s'ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l'année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu'un éventail de programmes et d'avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien, de l'encadrement et de la rétroaction de certains des collègues les plus inspirants?partout dans le monde;
• des possibilités d'apprentissage vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

La diversité et l'inclusivité chez EY

La diversité et l'inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l'engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d'appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l'équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d'accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l'échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c'est en ayant la liberté d'être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d'eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d'être d'EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l'égard des marchés financiers.

S'appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d'EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d'EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d'aujourd'hui.