Chez EY, vous aurez l'occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l'êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

La possibilité

Le spécialiste en apprentissage supervise et gère le déploiement, la planification et la prestation des programmes axés sur les gammes ainsi que la conformité à ceux-ci. Il est appelé à participer aux formations intégrant d'autres gammes de services et d'autres initiatives d'apprentissage clés à mesure qu'elles se présentent. Ce poste favorise des synergies globales avec les stratégies d'apprentissage de la Société. Le spécialiste en apprentissage est également responsable d'un éventail de fonctions dans le cadre d'activités d'apprentissage, y compris l'administration relative à l'apprentissage, la gestion des fournisseurs, l'établissement du budget et la gestion de l'expérience client. Il doit efficacement travailler en faisant peuvent d'une grande autonomie, tout en appliquant régulièrement une approche consultative avec les membres appropriés de l'équipe pour répondre aux besoins d'affaires.

Le titulaire collabore avec le Leader, Apprentissage, de qui il relève, pour élaborer des plans de déploiement qui prévoient le nombre de cours/webémissions/cours en ligne et leur emplacement, ciblent les participants, définissent les besoins en matière de communication et préparent et assignent des formateurs. Le candidat retenu pour ce poste possède d'excellentes aptitudes en gestion de projet et de l'expérience en surveillance dans le cadre d'activités d'apprentissage.

Vos principales responsabilités

• Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour ce qui est de la planification logistique des événements de formation et de l'hébergement à l'extérieur ainsi que la gestion du personnel de soutien sur place.
• Gérer des calendriers, des webémissions, en personne et les horaires des cours virtuels en veillant à l'enregistrement des cours en direct, au besoin.
• Produire des documents de cours, sans oublier les traductions, guides de l'animateur et sites SharePoint, au besoin.
• Collaborer avec l'équipe pour établir des exigences en matière d'apprentissage, suivre la progression des apprentissages et entreprendre le suivi dans le système de gestion de l'apprentissage.
• Résumer et passer en revue les rapports liés à la progression des apprentissages aux fins des rapports réglementaires.
• Déterminer le public cible et superviser la gestion de la liste de présence dans le cadre des programmes d'apprentissage.
• Tenir à jour l'outil de gestion des animateurs pour suivre la disponibilité et le calendrier des animateurs ainsi que leur accréditation et la reconnaissance de ceux-ci.
• Offrir du soutien et résoudre des problèmes avant, pendant et après les cours.
• Organiser et participer aux comptes rendus avec les animateurs (et d'autres parties prenantes) en visant l'amélioration continue.
• Compiler et résumer des rapports d'apprentissage, notamment les crédits de formation continue.
• Créer et mettre à jour le budget annuel, passer en revue les factures et s'assurer de l'exactitude des codes avant de les envoyer pour approbation et paiement.
• Gérer les communications, y compris les bulletins, les communications à l'équipe élargie, les réunions au sommet, le site SharePoint, la surveillance de la boîte aux lettres partagée, etc.

Compétences et qualités pour réussir

• Solides compétences en gestion des fournisseurs, ayant travaillé en étroite collaboration avec des fournisseurs de formation technique.
• Capacité démontrée à collaborer avec des membres de l'équipe géographiquement dispersés, des membres de l'équipe indirects, des membres du personnel de service à la clientèle d'un échelon plus élevé et des membres du personnel de soutien.
• Capacité reconnue à travailler avec la technologie et à utiliser de nouveaux logiciels, le tout avec aisance;
• Excellentes aptitudes en gestion de projets et priorisation, capacité à coordonner simultanément de multiples projets et initiatives et à respecter des délais serrés.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale et capacité de travailler efficacement avec de nombreux groupes au sein de l'équipe de l'apprentissage et de l'entreprise.
• Grand souci du détail
• Solides compétences en coaching et en animation.
• Capacité d'offrir du soutien et de gérer des changements.
• Capacité de traiter des renseignements de nature sensible de façon confidentielle.
• Ce poste est offert aux candidats de divers bureaux d'EY au Canada. Veuillez noter qu'étant donné la nature du rôle, la maîtrise de la langue anglaise est requise

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• au moins trois ans d'expérience dans un poste similaire;
• une maîtrise des fonctionnalités avancées des logiciels Excel et PowerPoint, dont les tableaux croisés dynamiques et RECHERCHEV;
• une maîtrise de Zoom, de MS Teams, d'Office 360 et de SharePoint.

Idéalement, vous avez aussi :

• de l'expérience de travail avec un système de gestion de l'apprentissage, un atout
• bilinguisme : anglais et français, un atout.

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l'entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Notre programme de rémunération globale comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d'ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, qui comprend des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l'année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu'un éventail de programmes et d'avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l'encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• de possibilités d'apprentissage vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

La fourchette salariale pour ce poste en Colombie-Britannique est comprise entre 62 800 $ et 94 200 $. À l'intérieur de cette fourchette, les salaires individuels sont déterminés en fonction de divers facteurs, y compris, sans s'y limiter, les études, l'expérience, les connaissances, les compétences et l'emplacement du bureau.

La diversité et l'inclusivité chez EY

La diversité et l'inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l'engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d'appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l'équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d'accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l'échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c'est en ayant la liberté d'être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d'eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur..

Si vous pouvez affirmer que vous remplissez les critères susmentionnés, communiquez avec nous dès que possible.

L'expérience exceptionnelle d'EY. Il n'en tient qu'à vous.

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