Chez EY, vous aurez l'occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l'êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

Les gens d'EY, répartis dans plus de 150 pays, s'engagent à agir avec intégrité, qualité et professionnalisme dans la prestation de services d'audit, services de fiscalité, services transactionnels et services consultatifs.

Nous avons à cœur de permettre à tous nos gens de réaliser leurs aspirations tant professionnelles que personnelles grâce à un milieu de travail inclusif tenant compte des contributions de chacun et favorisant la diversité des points de vue et l'épanouissement, dans le cadre duquel ils ont toujours la possibilité de se perfectionner. Reconnue comme l'un des meilleurs employeurs du Canada, EY s'efforce continuellement de demeurer un endroit où il fait bon travailler.

La possibilité

Nous offrons actuellement une possibilité de carrière pour un professionnel en cybersécurité bilingue au sein de notre équipe Risques technologiques qui fera partie de diverses équipes de mandats clients et participera à des activités connexes. En tant que membre de notre équipe, vous identifierez et exploiterez principalement des possibilités liées à la cybersécurité, en mettant l'accent sur les évaluations de la cybersécurité, pour les clients nouveaux et existants, et réaliserez et piloterez des mandats clients en cybersécurité.

Vous devrez essentiellement faire profiter l'organisation de vos compétences approfondies en cybersécurité et de votre expérience pratique des évaluations de la cybersécurité et des situations d'intervention en cas d'incident, et établir activement des relations internes et externes.

Vos principales responsabilités :

Responsabilités à l'égard des clients

• Repérer de nouvelles occasions d'affaires au sein du marché canadien.
• Offrir un service à la clientèle exceptionnel de façon constante. Vous suivrez l'avancement des projets, gérerez les risques et vous assurerez que les principaux intéressés sont tenus informés des progrès accomplis et des résultats attendus. Rester au fait des tendances commerciales et sectorielles pertinentes aux affaires de nos clients.
• Établir des relations avec les membres du personnel du client des échelons appropriés.
• Faire preuve d'habiletés techniques et de connaissances professionnelles approfondies. Faire preuve de curiosité et démontrer la capacité à acquérir de nouvelles connaissances et à les assimiler.
• Posséder un sens aiguisé des affaires. Demeurer au fait des nouveautés quant aux possibilités, aux menaces et aux connaissances sectorielles en matière de cybersécurité.
• Être responsable du budget, de la réalisation et de la performance des projets en vue d'atteindre les objectifs de performance.
• Faire preuve de leadership et assurer la direction de multiples activités, en y faisant participer les gestionnaires.
• Fournir une connaissance poussée de la fonction ou du domaine de spécialité grâce à l'analyse et à la connaissance des meilleures pratiques pour résoudre des problèmes complexes et pour stimuler le leadership éclairé et l'innovation.
• Atteindre les objectifs de performance et les résultats établis localement grâce à la performance individuelle et/ou en équipe (service à la clientèle, gestion de la qualité et des risques, croissance des ventes et des activités, développement de solutions et travail d'équipe, etc.).

Responsabilités à l'égard des membres du personnel

• Participer aux initiatives liées aux gens, y compris le perfectionnement, le coaching, le recrutement, la formation et le maintien en poste des membres du personnel.
• Tenir à jour un programme de formation afin d'assurer le perfectionnement continu des compétences des membres du personnel.
• Comprendre et suivre les directives et les procédures en milieu de travail.

Les compétences souhaitables comprennent :

• Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l'échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l'anglais est exigée pour exercer ce role.
• la connaissance des normes professionnelles en matière de cybersécurité, des menaces actuelles, des cadres de conformité réglementaire et des tactiques d'intervention en cas d'incident;
• un titre professionnel de CISSP ou un équivalent;
• d'excellentes compétences en relations interpersonnelles, en communication verbale et écrite et en présentation;
• la capacité à travailler de façon autonome ou en tant que membre d'une grande équipe affectée à la prestation de services de cybersécurité en tant que telle ou dans le cadre de projets complexes importants;
• un diplôme de premier cycle ou une maîtrise, de préférence dans l'une des disciplines suivantes : sécurité de l'information, gestion d'entreprise, systèmes d'information, informatique, génie et autres disciplines connexes;
• un minimum de 6 années d'expérience en tant que travailleur autonome ou au sein d'une grande équipe en prestation de services de cybersécurité et des connaissances dans les domaines suivants :
  • les évaluations de la cybersécurité, la priorisation des interventions et la conception de feuilles de route en la matière;
  • la sécurité des réseaux et des infrastructures;
  • la transformation de la cybersécurité;
  • la détection des menaces;
  • l'intervention en cas d'incident;
  • la gestion de la vulnérabilité;
  • la gouvernance de la sécurité;
  • le risque et la conformité;
  • l'architecture de la sécurité;
  • la protection des données;
  • la protection des renseignements personnels;
  • la sensibilisation à la sécurité;
  • la sécurité de l'informatique en nuage.
• une attestation de sécurité, un atout.

Ce que nous recherchons

Nous sommes à l'affût de candidats faisant preuve de curiosité intellectuelle et passionnés par la cybersécurité. Si vous croyez avoir les compétences en communication et les capacités techniques requises pour devenir un expert de premier plan, ce poste est pour vous.

Les avantages de travailler chez EY

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s'articule autour d'équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C'est l'une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l'entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d'ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s'ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l'année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu'un éventail de programmes et d'avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien et de l'encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• de possibilités d'apprentissage vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

À propos d'EY

À titre de chef de file mondial des services de certification, de fiscalité, de stratégie et transactions et de consultation, nous embauchons et formons les gens les plus passionnés dans divers domaines d'expertise en vue de bâtir un monde meilleur. Pour ce faire, nous avons instauré une culture qui mise sur la formation, les possibilités et la liberté créatrice pour changer le monde. Peu importe votre date d'entrée en fonction et la durée de votre emploi, l'expérience exceptionnelle d'EY vous servira toute la vie. Reconnue comme l'un des meilleurs employeurs du Canada, EY s'efforce continuellement de demeurer un endroit où il fait bon travailler. Grâce à notre engagement à recruter et à perfectionner les gens les plus passionnés, notre ambition d'être le meilleur employeur deviendra une réalité.

La diversité et l'inclusivité chez EY
La diversité et l'inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l'engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d'appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l'équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d'accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l'échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c'est en ayant la liberté d'être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d'eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

Si vous pouvez affirmer en toute confiance que vous remplissez les critères susmentionnés, communiquez avec nous dès que possible.

Faites votre marque. Postulez dès aujourd'hui.

EY favorise l'inclusivité, l'équité et l'accessibilité. Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d'être d'EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l'égard des marchés financiers.

S'appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d'EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d'EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d'aujourd'hui.