CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN POLITIQUES ET ASSURANCE QUALITÉ
Gestion stratégique
Concours interne et externe : no 25-6775-011
Poste terme à temps plein
Lieu de travail : À l'un des campus ou sites associés du CCNB

Le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB) - Siège social est à la recherche d'une personne qualifiée et dynamique pour pourvoir un poste un poste de conseillère ou conseiller en politiques et assurance qualité.

DESCRIPTION DE L'EMPLOI : Sous la responsabilité de la Direction générale de la gestion stratégique, la personne choisie aura pour mission de fournir des conseils et de l'accompagnement au niveau des politiques organisationnelles, en tenant compte de l'environnement interne et externe, du cadre législatif et de la planification stratégique. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec les équipes du Conseil d'orientation et du Conseil du Leadership collégial pour améliorer l'efficience organisationnelle et accroître la maturité de l'organisation en matière de politiques. De plus, il ou elle prépare et coordonne des documents stratégiques liés aux travaux du Conseil des gouverneurs.

Conseil et Leadership :

• Encadrer et assurer la mise en Å“uvre des politiques organisationnelles, tout en assurant que les politiques reflètent les besoins actuels de l'organisation et sont alignées avec sa mission, ses valeurs et ses objectifs stratégiques.
• Accompagner, guider et conseiller les directions dans les processus de refonte, d'élaboration, de mise en Å“uvre et de révision des politiques, en offrant des recommandations stratégiques pour aider à faciliter la prise de décisions.
• Assurer la promotion et le développement de stratégies de communication du cadre d'assurance qualité des politiques organisationnelles.
• Accompagner dans le développement de stratégies pour la promotion, l'adoption et la compréhension des politiques organisationnelles (incluant la gestion du changement).
• Assurer le leadership en matière de questions touchant à la vie privée et la confidentialité.
• Recommander des politiques basées sur des analyses, des recherches et des consultations des parties prenantes concernées.
• Être à l'affût des meilleures pratiques et stratégies au niveau des politiques.
• Évaluer et mesurer régulièrement l'efficacité des politiques en place, tout en proposant des améliorations continues basées sur les meilleures pratiques et une analyse approfondie.

Animation et facilitation :

• Animer et diriger des sessions liées au cadre d'assurance qualité des politiques organisationnelles.
• Organiser des ateliers et des sessions de formation pour renforcer la compréhension et les compétences des leaders de l'organisation en matière de politiques.

Gestion :

• Établir et gérer un calendrier de contrôle pour garantir la mise à jour des documents conformément aux échéanciers prescrits et aux exigences légales, en s'assurant de leur alignement avec le Cadre de gestion et reddition de comptes, et la structure organisationnelle.
• Superviser l'opérationnalisation et contrôler la qualité de la section « Politiques et assurance qualité » sur l'intranet Terminus.
• Gérer et maintenir le registre du système de numérotation des documents contrôlés, en respectant les règles établies du CCNB.
• Gérer des ressources humaines et financières ainsi que travailler avec des consultants externes, au besoin.

Appui auprès du Conseil des gouverneurs :

• Préparer et coordonner la production de documents stratégiques liés au Conseil des gouverneurs.
• Élaborer des documents tels que des rapports de suivi ou d'avancement pour informer les parties prenantes.

Collaboration :

• Contribuer activement aux activités de l'équipe de la Gestion stratégique dans la réalisation de projets et d'initiatives en lien avec le plan stratégique ou autres et sur des stratégies de communication.

Exigences : Baccalauréat dans un domaine pertinent (par exemple en administration, en sciences politiques, gestion, communication) combiné à une expérience pertinente de trois (3) ans, dans des fonctions liées à l'administration, à la gestion stratégique, la gouvernance, à l'aspect de la confidentialité et de la protection de la vie privée et surtout l'analyse de politiques. Une combinaison équivalente d'études postsecondaires et d'expérience pertinente, nommée ci-haut, pourrait être considérée.

Toute personne considérant de manière équivalente répondre aux exigences du poste est invitée à soumettre sa candidature.

Doit être résident canadien ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.

Autres compétences importantes : Excellentes compétences en rédaction et en présentation et capacité de transmettre des analyses complexes de manière claire et persuasive. Compétences en gestion de projet, en leadership et en consultation pour diriger et gérer des projets et faire des recommandations. Esprit critique, capacité à remettre en question les hypothèses et à évaluer les arguments de manière objective. Aptitude à mener des recherches approfondies et à synthétiser des informations provenant de diverses sources. Raisonnement logique et capacité de déduction afin de fournir des recommandations. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Souci du détail. Capacité à travailler de manière autonome tout en pouvant collaborer efficacement avec les équipes. Excellente connaissance du français et de l'anglais parlé et écrit est essentielle. Adaptabilité et capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide.

Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.

Conditions d'emplois :

Lieu de travail : À un des campus ou sites associés du CCNB
Statut : Poste terme à temps plein débutant dès que possible et se terminant le 31 mars 2026
Salaire : Échelle salariale 05 - personnel cadre et non syndiqué (de 64 974 $ à 90 740 $ annuellement, selon l'expérience). Ce poste sera soumis à l'exercice de classification des emplois conformément à la pratique du CCNB.

Afin d'être considéré : Présentez votre dossier en français, démontrez vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. L'historique de vos emplois doit indiquer la date (mois-année) et la fin. La personne retenue pour le poste sera invitée à fournir la preuve de diplômes et une attestation de vérification de casier judiciaire.

Le CCNB souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et s'engage envers l'établissement d'un milieu de travail inclusif qui reconnaît la diversité des communautés qu'il dessert et qui est exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus, veuillez envoyer un message à l'adresse indiquée ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Le CCNB est un pilier dans la formation technique et professionnelle francophone au Nouveau-Brunswick. Diplômant plus de 5 000 personnes annuellement, nous sommes fiers de contribuer au développement économique des collectivités d'ici et d'ailleurs. En tant que société collégiale entrepreneuriale et novatrice, nous nous adaptons aux réalités socio-économiques, soutenons les activités de recherche appliquée et encourageons l'innovation.

Le CCNB offre une chance égale à l'emploi pour tous. Nous vous remercions de l'intérêt démontré. Veuillez noter que nous communiquerons qu'avec ceux et celles dont la candidature sera retenue.

Faites parvenir votre candidature à l'adresse courriel à [email protected] en y précisant le numéro de concours 25-6775-011

Votre candidature devra être reçue au plus tard le 26 février 2025 à 23 h 59.