Chez EY, vous aurez l'occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l'êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

Vos principales responsabilités

Nous sommes à la recherche d'un conseiller principal, Criminalité financière au sein de l'équipe de lutte contre le crime financier d'EY. En vous joignant à EY, vous rejoindrez une équipe de professionnels en pleine croissance ayant une expertise reconnue en matière de lutte contre la fraude et le blanchiment d'argent. Vous ferez partie d'un groupe de personnes très talentueuses qui sont passionnées et qui, jour après jour, sont motivées à faire une réelle différence.

Vous aiderez les organisations à améliorer leurs technologies et leurs processus dans un large éventail de domaines liés à la fraude et à la conformité réglementaire. Vous contribuerez à des initiatives qui apportent des améliorations en matière de stratégie, de technologie, de processus et d'exploitation à l'appui de la gestion des risques de criminalité financière. Vous assumerez un rôle orienté client axé sur la mise en œuvre de mesures de gestion des risques et de réglementation, l'amélioration des processus et des technologies, et la recommandation de pratiques exemplaires à nos clients dans la lutte contre la criminalité financière. Avec votre équipe, vous interagirez avec les clients pour acquérir une compréhension approfondie de leurs besoins et de leurs objectifs uniques et vous concentrerez sur la mise en œuvre de mesures, de processus et de technologies de premier plan.

Vous serez également responsable de contribuer à la stratégie marketing visant à faire connaître notre offre et à soutenir nos initiatives en matière de responsabilité d'entreprise et de parrainage, le tout dans le cadre de notre ambition de créer un monde meilleur pour tous.

Compétences et qualités pour réussir

• Aptitude à travailler en équipe avec des conseillers en risque, conformité et technologie à toutes les étapes du cycle de vie d'un projet;
• Capacité et facilité à comprendre les enjeux liés à la criminalité financière ayant trait notamment à la réglementation, aux pratiques du secteur et aux menaces et technologies émergentes.
• Capacité à offrir un service à la clientèle remarquable et à établir des relations solides, tant à l'interne qu'à l'externe;
• Être polyvalent, rigoureux et curieux;
• Avoir une solide éthique de travail, de l'intégrité et le souci du détail;
• Démontrer des compétences exceptionnelles en analyse et en résolution de problèmes.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• Un baccalauréat en administration des affaires, en technologie, en comptabilité ou dans un domaine lié à la criminalité financière. Une maîtrise est un atout;
• Plus de trois ans d'expérience au sein d'une société de services financiers ou d'une société de services-conseils, ou expérience semblable acquise à titre de conseiller en gestion des risques;

Idéalement, vous avez aussi :

• La maîtrise du français et de l'anglais (à l'oral et à l'écrit).
• De l'expérience dans l'un des secteurs de la criminalité financière : lutte contre le blanchiment d'argent, gestion du risque de fraude, gestion de sanctions et examen des PPV, surveillance des transactions, connaissance de la clientèle et contrôle diligent de la clientèle;
• De l'expérience en lien avec une ou plusieurs solutions technologiques en matière de criminalité financière, un atout (p. ex. eSpear, FinScan, FircoSoft, NICE Actimize, Verafin, SAS, Falcon, PRM, Feedzai);
• De l'expérience avec un ou plusieurs prestataires de données sur la criminalité financière (p. ex. Bureau van Dijk, ComplyAdvantage, Dow Jones, LexisNexis, Refinitiv, Equifax, TransUnion, etc.);
• De l'expérience avec des outils de visualisation, tels que Tableau, Power BI, Sisence et d'autres;
• Une certification en criminalité financière : certification de spécialiste en matière de lutte contre le blanchiment d'argent (CAMS), certification de spécialiste en matière de sanctions mondiales (CGSS), certification de spécialiste en matière de criminalité financière (CFCS), certification de spécialiste en matière de fraude (CFE);
• De l'expérience en lien avec la réalisation de projets;
• D'excellentes aptitudes en communication écrite et orale pour rédiger des rapports et préparer des présentations destinées aux clients;
• Des compétences en analyse, y compris la capacité d'évaluer les risques et les questions de contrôle liés à la réglementation contre les crimes financiers;
• Une compréhension des produits et services financiers liés aux établissements de dépôt, au commerce de détail, aux services bancaires de gros, à l'assurance, à la gestion d'actifs, aux titres, aux technologies financières et aux actions de sociétés fermées;
• Une capacité à livrer des mandats sous pression et à gérer des échéanciers conflictuels dans le cadre de projets simultanés;
• De bonnes compétences en recherche;
• La maîtrise d'Excel, de PowerPoint, de Word et d'autres outils de la suite MS Office et une acuité à acquérir des compétences techniques supplémentaires comme JIRA;
• De la disponibilité pour effectuer des déplacements afin de satisfaire les besoins des clients.

Ce rôle comporte des interactions avec des clients et des professionnels en interne comme en externe à l'échelle nationale et mondiale. Par conséquent, un niveau de compétence professionnelle en anglais est exigé pour exercer ce rôle. La maîtrise du français et de l'anglais est un atout.

Ce que nous recherchons

Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés qui ont de grandes ambitions et qui veulent rester au fait des dernières avancées en matière de lutte à la criminalité financière. Vous devrez avoir une bonne capacité à influencer les gens, être prêt à écouter et faire preuve d'assurance pour remettre en question le statu quo. Si l'idée d'aider des organisations à lutter contre le crime financier vous intéresse, ce poste est pour vous.

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l'entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d'ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s'ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l'année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu'un éventail de programmes et d'avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• Du soutien et de l'encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• Des possibilités d'apprentissage vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• De la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient, notamment grâce aux heures réduites et au travail hybride.

La diversité et l'inclusivité chez EY

La diversité et l'inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l'engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d'appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l'équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d'accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l'échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c'est en ayant la liberté d'être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d'eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur La raison d'être d'EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l'égard des marchés financiers. S'appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d'EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités. Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d'EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d'aujourd'hui.