Titre du poste : Coordonnateur(-trice) régional(e), Création d'environnements sécuritaires et réduction des risques liés aux catastrophes

Lieu de travail : En personne (Kettle and Stony Point, Ontario)

Statut d'emploi : Permanent à temps plein

Fourchette salariale : 48,882$ - 53,000 $ / année

La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l'un des meilleurs employeurs au Canada en 2024, nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

Tâches et responsabilités :

• Favoriser la mobilisation communautaire en respectant les traditions, les pratiques et les protocoles culturels pour soutenir la communauté et renforcer les approches axées sur le bien-être et la sécurité dans les domaines de la création d'environnements sécuritaires et de la réduction des risques liés aux catastrophes.
• Donner des conseils techniques et culturels à l'équipe de la Croix-Rouge canadienne et veiller à ce que les relations avec la communauté de Kettle and Stony Point et les autres communautés respectent les engagements décrits dans le Cadre de travail auprès des communautés autochtones et dans la stratégie d'engagement communautaire adoptée.
• Nouer et cultiver des relations entre les membres des communautés et le personnel de la Croix-Rouge canadienne pour appuyer l'atteinte des objectifs du projet en misant sur les capacités locales et la participation des dirigeant(e)s communautaires.
• Organiser des activités communautaires, comme des groupes de discussion, des cercles de partage et des séances de formation, selon les besoins établis par les communautés.
• Communiquer de l'information sur le projet et les défis organisationnels.
• Contribuer à l'achèvement en temps opportun des processus administratifs et des tâches de gestion de projet en lien avec les objectifs de communications du projet.

Profil recherché :

• Idéalement, la personne retenue aura vécu au sein de communautés des Premières Nations, des Métis et/ou des Inuits ou travaillé auprès de celles-ci.
• Elle appartiendra à divers réseaux autochtones, démontrera un réel engagement à diffuser et à faire progresser les connaissances tirées des systèmes de savoir autochtones et aura à cÅ“ur d'intégrer les perspectives autochtones aux interventions de la CRC.
• Les langues officielles reconnues au sein de la Croix-Rouge canadienne sont le français et l'anglais. Toutefois, des compétences et une capacité à communiquer dans une ou plusieurs langues autochtones et à s'adapter aux protocoles autochtones sont considérées comme des atouts.
• Être une personne reconnue et respectée au sein de la communauté, qui incarne un mode de vie sain et qui s'inspire grandement des pratiques culturelles traditionnelles.
• Avoir une solide compréhension des protocoles culturels et de communication.
• Faire preuve d'engagement envers les principes d'égalité des genres, de diversité, d'inclusion ainsi que de protection de l'enfance.
• Détenir d'excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite.
• Pouvoir travailler de façon autonome et en équipe.
• Être capable de tisser des relations clés et de mobiliser les membres de la communauté.
• Pouvoir déterminer les forces de la communauté et les utiliser pour atteindre les objectifs du projet.
• Être capable d'appliquer des pratiques et des enseignements culturels dans le cadre du projet.
• Détenir de solides compétences en informatique et maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office.
• Bâtir des liens de collaboration et de soutien avec les communautés voisines.
• Les langues officielles reconnues au sein de la Croix-Rouge canadienne sont le français et l'anglais. Toutefois, des compétences et une capacité à communiquer dans une ou plusieurs langues autochtones et à s'adapter aux protocoles autochtones sont considérées comme des atouts.
• Les aptitudes suivantes constituent des atouts :
  • Comprendre les forces, les défis et les enjeux de sécurité des communautés desservies.
  • Pouvoir appuyer l'équipe des opérations d'urgence en effectuant des déploiements sur le terrain au besoin.
  • Avoir fait des études postsecondaires.

Conditions de travail :

• La majorité du travail s'effectuera dans un environnement propre et confortable; toutefois, la personne retenue sera appelée à se déplacer au sein de la zone géographique dont elle sera responsable.
• La personne retenue pourrait être déployée dans une communauté isolée pendant.
• La personne pourrait devoir travailler assise pendant de longues périodes devant un ordinateur et utiliser d'autres équipements de bureau.
• À l'occasion, elle pourrait être amenée à soulever des fournitures et du matériel pesant jusqu'à 18 kg (40 lb).
• Elle devra pouvoir travailler selon un horaire non conventionnel, selon le calendrier des événements communautaires.
• Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d'occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
• Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.

#RecrutementRegulier

Salary Band:
$48,882 - $53,000