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Financial Information Specialist

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As a senior member of the Finance team, you will participate in the planning, preparation, and detailed analysis of financial statements as well as the annual audit. You will be responsible for analyzing and implementing IFRS and regulatory standards (FCNB, OSFI, AMF, ACCAP). The ultimate goal is to prepare financial statements and various reports in compliance with various requirements.

Responsibilities
  • Participate in the production of the Company's financial statements and prepare analyses to ensure data accuracy.
  • Analyze complex accounting transactions for appropriate treatment in quarterly financial statements.
  • Analyze and interpret required standards to determine and communicate their impacts on the Company and its subsidiaries.
  • Draft accounting positions for the implementation of new standards or specialized transactions, and review them with the Manager, Director, and Auditor.
  • Prepare and communicate a work plan for the implementation of standards.
  • Effectively communicate work plan updates, risks, and challenges to stakeholders.
  • Coordinate and actively collaborate with all stakeholders, both internal and external.
  • Participate in exchange groups and training sessions to stay updated on IFRS and regulatory standards.
  • Participate in the coordination of the year-end audit process and annual financial reports to meet the requirements of the Board of Directors and regulatory authorities.
  • Serve as the primary contact for auditor inquiries and coordinate responses with the team.
Qualifications
  • University degree in accounting, finance, business administration, or a related field.
  • CPA certification and 5-7 years of relevant experience.
  • Strong analytical and synthesis skills to interpret the details and impacts of IFRS accounting standards.
  • High attention to detail and accuracy.
  • Excellent autonomy, organizational skills (priority setting and time management), and professional judgment.
  • Ability to work independently and as part of a team.
  • Strong written and verbal communication skills (in both French and English) to clearly draft various required reports and effectively communicate positions.
  • Ability to quickly understand accounting processes, including their purpose, the integration of various auxiliary systems, and their impact on financial results.
  • Advanced computer skills in MS Office (Word, PowerPoint, and Excel) and accounting systems (Epicor, IFRS App, Power BI, and Risk Integrity) to adequately extract required data for work and presentations.
Work With Us
  • The chance to be part of a dynamic, high-performance team that adheres to the following ethical values: leadership, collaboration, trust and commitment;
  • Opportunities for training and development;
  • A comprehensive benefits package including competitive salary, bonus, pension and benefits;
  • A dynamic downtown Moncton location;
  • A paid volunteer day;
  • Time off to care for family members and pets.
Company Website: http://www.assumption.ca

About Assomption Vie

About Assomption Vie

Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation.

Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté

Fondé en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main. Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 116 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider.

Un employeur de choix

Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés.

Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à [email protected]

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