Relevant du Vice-recteur à l'administration et aux ressources humaines, la personne occupant ce poste sera responsable d'optimiser les processus d'affaires et les systèmes dans divers secteurs de l'Université de Moncton.

Cette personne jouera un rôle clé dans l'implantation, l'optimisation, l'actualisation et la transformation de processus, tant opérationnels qu'administratifs.

RESPONSABILITÉS :

• Cartographier et analyser les processus d'affaires existants pour identifier les opportunités d'amélioration;
• Collaborer avec les équipes des différents secteurs pour développer et mettre en Å“uvre des initiatives d'amélioration continue;
• Utiliser des outils et des méthodologies pour collecter et analyser des données, identifier les causes profondes des problèmes et proposer des solutions adaptées;
• Concevoir et déployer des formations et programmes de sensibilisation afin de promouvoir une culture d'amélioration continue;
• Assurer le suivi des projets d'amélioration, mesurer les résultats et fournir des rapports réguliers à la direction;
• Organiser, réaliser et implanter des solutions retenues pour améliorer la performance organisationnelle;
• Définir des indicateurs de performance, établir les modes d'évaluation et effectuer les suivis nécessaires pour pérenniser les changements instaurés;
• Développer et animer des ateliers pour faciliter la mise en Å“uvre des solutions et mobiliser les équipes;
• Coordonner les activités liées au déploiement et à l'exécution du plan stratégique élaboré;
• Créer des outils en développement organisationnel pour soutenir les gestionnaires dans la gestion du changement;
• Effectuer une veille stratégique sur les pratiques, tendances et innovations en amélioration continue, et émettre des recommandations pertinentes;
• Jouer un rôle de mentor pour appliquer les méthodologies DMAIC, Lean, Six Sigma, et les outils d'analyse statistique;
• Effectuer toutes autres tâches requises dans le cadre de ses fonctions.

EXIGENCES :

• Détenir un diplôme universitaire dans une discipline pertinente (gestion de projets, administration des affaires, ingénierie industrielle, etc.);
• Justifier d'au moins quatre (4) années d'expérience dans l'analyse et la réingénierie des processus d'affaires, la résolution de problèmes et l'amélioration continue;
• Posséder une excellente capacité de résolution de problèmes et des compétences en communication et relations interpersonnelles;
• Démontrer un esprit d'initiative et de créativité;
• Avoir une expérience pratique en gestion du changement pour faciliter l'adoption des initiatives d'amélioration;
• Maitriser les outils d'analyse de données et rester à jour sur les tendances technologiques;
• Maitrise de la suite Microsoft 365 (Forms, Visio, Sharepoint, Teams);
• Faire preuve d'une excellente maîtrise du français (oral et écrit) et d'une bonne connaissance de l'anglais (oral et écrit).

ATOUT :

• Détenir une certification Six Sigma.

AUTRE :

• La vérification du casier judiciaire sera préalable à l'embauche

TRAITEMENT ANNUEL : De 71 883 $ à 84 205 $

POSTE TEMPORAIRE : Jusqu'au 29 janvier 2027

TEMPS PLEIN : 35hrs/semaine

DATE D'ENTRÉE EN FONCTION : Dès que possible

DATE DE FERMETURE : Jusqu'à ce que le poste soit pourvu

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de nous faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de motivation en français, au plus tard à la date de fermeture en citant le numéro de référence. Les dossiers incomplets ne seront pas évalués.

L'Université de Moncton souscrit à l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de toute personne qualifiée, femme et homme et non-genré, y compris les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles. Sur une base volontaire, les personnes candidates peuvent également compléter le formulaire d'auto-identification en matière d'équité à l'emploi. Une fois complété, ce document doit être enregistré sous le numéro du concours et envoyé avec les documents requis pour la candidature.

Conformément aux exigences relatives à l'immigration au Canada, ce concours s'adresse en priorité aux citoyennes et citoyens canadiens ainsi qu'aux personnes ayant obtenu le droit d'établissement au Canada.