SENIOR MANAGER, CARGO

ABOUT US:

At Halifax International Airport Authority, we are dedicated to building strong, vibrant communities through our commitment to connecting people and goods to the world. Our vision is to be Canada's best gateway airport, and our values drive everything we do. As a member of our team, you'll be part of a dynamic and dedicated community of professionals, working together to make a positive impact on the world around us. We prioritize the health, safety, and security of our people and passengers, and make decisions based on integrity and a sense of humanity. We are committed to sustainability, service excellence, and collaboration, and strive to go above and beyond in everything we do.

At HIAA, you will enjoy being part of an evolving global industry, with all the comforts that come from being one of only 200 employees. Employee engagement matters at HIAA -- in the last three years, an average of 91% of our employees said they would recommend HIAA as an employer.

Safety first: We go above and beyond to ensure a safe and healthy workplace for all our employees, providing comprehensive training, proper safety equipment, and a culture of collaboration and support. With us, you can trust that your well-being is always our top concern.

Caring supervisors and teammates: You'll join a team of supportive and caring individuals who are always ready to help each other succeed. Our supervisors and coworkers are invested in your professional and personal growth, and will work with you to provide guidance, support, and encouragement and professional development. With us, you'll always feel supported, personally and professionally.

Part of a larger community: You'll be part of a vibrant and dedicated community of professionals working together with one purpose: to safely and efficiently manage, operate and promote the regionâ??s largest airport. Whether you're a customer service representative, an electrician, or a member of our management team, you'll play a crucial role on our team and as part of the Halifax Stanfield community. With us, youâ??ll be part of something bigger.

Flexible work options: We believe in the importance of work-life balance. That's why we offer flexible work options, including remote work opportunities, to help our employees manage their time and responsibilities more effectively. With us, you'll have the flexibility to work in ways that best suit your needs and lifestyle, allowing you to achieve a better balance between your career and your personal life.

Competitive compensation and benefits: We believe in rewarding our employees for their hard work and dedication. That's why we offer competitive compensation and a comprehensive benefits package to support the physical, emotional, and financial well-being of our team. With us, you'll have access to industry-leading pay and benefits, including health insurance, a registered pension plan retirement savings plans, and wellness programs, to help you thrive both personally and professionally. This position also qualifies for commuting allowance, free parking, and a paid mobile device.

DUTIES:

The Senior Manager, Cargo is an integral position on the Air Service Development team, responsible for developing, managing, and growing new and existing air service business (cargo) for the Halifax International Airport Authority (HIAA). Under the general direction of the Director, Air Service, this position will be responsible for providing input into the strategic direction to develop air cargo and to implement the strategy. This position is also responsible for building and maintaining relationships with existing and potential business partners within the airline community, private industry and government partners and agencies, provincially, nationally, and internationally.

This position will foster strong working relationships across business units both within HIAA and external partners (Airlines, Freight Forwarders, Integrators, Handlers, Government Partners, etc.). This role will require strategic thinking and the ability to adapt in order to deliver cargo growth in the short to long term window via Halifax Stanfield, supporting the regional economic growth. The Senior Manager, Air Service (Cargo) will also be working collaboratively with HIAAâ??s Senior Leadership Team, to support activities related to the corporate employee engagement strategy, strategic plan and annual business plan.
The Senior Manager, Cargo will also be responsible for contributing to the preparation of the annual departmental budget and will regularly monitor, analyze and report on budget performance. This position is also expected to perform acting responsibilities and make decisions on behalf of the Director, as required, including providing strategic updates on air service to the Communications and Executive Management Team on highly confidential and sensitive matters.

QUALIFICATIONS:

• A post-secondary degree in a related discipline.
• At least four years of job-related experience in the air service and/or cargo industry.
• In-depth knowledge of airline and/or cargo industry.
• Knowledge of current revenue analysis, quality service index and route development analysis.
• Knowledge of industry terms necessary to present analysis to airlines and other supply chain partners.
• Understanding of various guidelines, ACTS and regulations i.e., CBSA, Transport Canada and other Government departments including air bilateral and open skies arrangements.
• Outstanding interpersonal skills with an ability to work well and collaborate in cross-functional teams
• Demonstrated ability with Microsoft Office suite and other software applications.
• Demonstrated ability to effectively communicate and present to different audiences.
• Demonstrated ability to develop and maintain strategic working relationships with internal and external stakeholders.
• Demonstrated ability to make decisions.
• Demonstrated ability in successful business relationship building.
• Demonstrated ability to multitask and prioritize the work of themselves and others to achieve the desired results.
• Ability for occasional to moderate travel (Domestic and International).

If this position interests you, please apply in confidence.

We thank all applicants for their interest; however only those selected for an interview will be contacted.

HIAA believes in equitable opportunities for everyone

We encourage women, Indigenous persons, persons with disabilities and racially visible persons to apply and self-identify

To self-identify, please click here and complete the survey.

GESTIONNAIRE PRINCIPAL·E DU FRET

Ã? PROPOS DE NOUS :

Ã? lâ??Administration de lâ??aéroport international dâ??Halifax (AAIH), nous sommes déterminés à bâtir des collectivités fortes et dynamiques et à servir de pont entre les gens et les marchandises, dâ??une part, et le reste du monde, dâ??autre part. Notre vision est dâ??être la meilleure passerelle dâ??entrée aéroportuaire au Canada, et nos valeurs motivent tout ce que nous faisons. En vous joignant à notre équipe, vous ferez partie dâ??une communauté de professionnels dévoués et vaillants, qui travaillent ensemble pour exercer une influence positive sur le monde qui nous entoure. La santé et la sécurité de notre personnel et de nos passagers sont notre priorité, et nous prenons des décisions en faisant preuve dâ??intégrité et dâ??humanité. Nous accordons une grande importance à la durabilité, à lâ??excellence du service et à la collaboration, et nous nous efforçons de nous surpasser dans toutes nos activités.

Vous aimerez faire partie dâ??une industrie mondiale en pleine évolution et, comme lâ??AAIH ne compte que 200 employés, vous profiterez de tous les avantages qui en découlent. Ã? lâ??AAIH, lâ??engagement des employés est important : au cours des trois dernières années, 91 % dâ??entre eux ont déclaré quâ??ils recommanderaient lâ??AAIH comme employeur.

La sécurité dâ??abord : Nous faisons tout notre possible pour assurer un milieu de travail sain et sécuritaire à tous nos employés, en leur offrant une formation complète ainsi que de lâ??équipement de sécurité adéquat, et en favorisant une culture de collaboration et de soutien. Au sein de notre entreprise, votre bien-être est toujours notre principale préoccupation.

Des superviseurs et des collègues bienveillants : Vous vous joindrez à une équipe composée de gens bienveillants, solidaires et toujours prêts à sâ??entraider pour réussir. Nos superviseurs et nos collègues sâ??investissent dans votre croissance professionnelle et personnelle, et vous offriront des conseils, du soutien, des encouragements et un perfectionnement professionnel. En travaillant avec nous, vous vous sentirez toujours soutenu, personnellement et professionnellement.

Faire partie dâ??une grande communauté : Vous ferez partie dâ??une communauté de professionnels dévoués et dynamiques qui travaillent ensemble dans un seul but : assurer la gestion et le fonctionnement efficaces et sécuritaires du plus grand aéroport de la région, ainsi quâ??en faire la promotion. Que vous soyez un·e représentant·e du service à la clientèle, un·e électricien·ne ou un·e membre de notre équipe de direction, vous jouerez un rôle crucial au sein de notre équipe et de la communauté dâ??Halifax Stanfield, et vous ferez partie dâ??un collectif.

Modalités de travail flexibles : Nous croyons en lâ??importance de la conciliation de la vie professionnelle et de la vie personnelle. Câ??est pourquoi nous proposons des modalités de travail flexibles, dont le télétravail, afin dâ??aider nos employés à gérer plus efficacement leur temps et leurs responsabilités. Vous aurez donc la possibilité de travailler selon un horaire adapté à vos besoins et à votre style de vie, ce qui vous permettra dâ??atteindre un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle.

Rémunération et avantages concurrentiels : Nous sommes dâ??avis quâ??il faut récompenser nos employés pour leur travail acharné et leur dévouement. Voilà pourquoi nous offrons une rémunération concurrentielle et un régime complet dâ??avantages sociaux pour favoriser le bien-être physique, émotionnel et financier de notre équipe. Vous aurez ainsi la possibilité de bénéficier dâ??une rémunération et dâ??avantages sociaux parmi les meilleurs du secteur, notamment une assurance maladie, un régime de pension agréé, des régimes dâ??épargne-retraite et des programmes de bien-être, afin de vous aider à vous épanouir sur le plan personnel et professionnel. Ce poste donne également droit à une indemnité de transport, à un stationnement gratuit et à un appareil mobile payé.

FONCTIONS :

Le ou la gestionnaire principal·e du fret fait partie intégrante de lâ??équipe du développement du service aérien. Il ou elle a pour responsabilité de développer et de gérer les activités nouvelles et existantes du service aérien (fret) de lâ??AAIH, ainsi que de les faire croître, et, sous la direction générale du directeur, Services aériens, de contribuer à lâ??orientation stratégique du développement du fret aérien et à la mise en Å?uvre de la stratégie. Le ou la titulaire de ce poste est également responsable de lâ??établissement et du maintien de relations avec des partenaires commerciaux actuels et potentiels au sein de la communauté aérienne et du secteur privé, ainsi quâ??avec des partenaires et des organismes gouvernementaux dâ??ordre provincial, national et international.

Il ou elle favorisera lâ??établissement de bonnes relations de travail entre les unités opérationnelles de lâ??AAIH et les partenaires externes (compagnies aériennes, transitaires, intégrateurs, manutentionnaires, partenaires gouvernementaux, etc.). Ce rôle nécessitera une réflexion stratégique et une capacité dâ??adaptation afin de favoriser la croissance du fret à court et à long terme par le biais dâ??Halifax Stanfield, soutenant ainsi la croissance économique régionale. Le ou la gestionnaire principal·e du fret (services aériens) collaborera aussi avec lâ??équipe de la haute direction de lâ??AAIH, afin dâ??appuyer les activités liées à la stratégie de mobilisation des employés de lâ??entreprise, au plan stratégique et au plan dâ??affaires annuel.
Il ou elle contribue également à lâ??établissement du budget annuel du Service et fera régulièrement le suivi, lâ??analyse et le compte rendu de son rendement. La personne occupant ce poste devra aussi assumer des responsabilités intérimaires et prendre des décisions au nom du directeur, au besoin, notamment en fournissant à lâ??équipe des communications et à lâ??équipe de la haute direction des mises à jour stratégiques sur le service aérien concernant des questions hautement confidentielles et de nature délicate.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE :

• Détenir un diplôme postsecondaire dans une discipline connexe.
• Posséder au moins quatre ans dâ??expérience liée au poste dans le secteur des services aériens ou du fret.
• Connaître de manière approfondie les compagnies aériennes et le secteur du fret.
• Savoir analyser les recettes courantes, lâ??indice de qualité de service et la création dâ??itinéraires.
• Connaître les modalités sectorielles nécessaires pour présenter des analyses à des compagnies aériennes et à dâ??autres partenaires de la chaîne dâ??approvisionnement.
• Comprendre les différentes directives, lois et réglementations, câ??est-à -dire celles de lâ??Agence des services frontaliers, de Transport Canada et dâ??autres ministères, ainsi que les accords bilatéraux en matière de transport aérien et les accords « ciel ouvert ».
• Avoir dâ??excellentes habiletés interpersonnelles et être capable de bien travailler et de collaborer au sein dâ??équipes interfonctionnelles.
• Maîtriser lâ??utilisation de la suite Microsoft Office et dâ??autres applications logicielles.
• Ã?tre capable de communiquer efficacement avec différents publics et dâ??effectuer des présentations devant des groupes.
• Ã?tre en mesure dâ??établir et de maintenir des relations de travail stratégiques avec les intervenants internes et externes.
• Pouvoir prendre des décisions.
• Avoir la capacité dâ??établir des relations dâ??affaires fructueuses.
• Pouvoir démontrer la capacité dâ??effectuer plusieurs tâches à la fois et dâ??établir lâ??ordre de priorité de son travail et de celui des autres afin dâ??obtenir les résultats souhaités.
• Ã?tre en mesure de voyager de manière occasionnelle à modérée (au pays et à lâ??étranger).

Si ce poste vous intéresse, vous pouvez présenter votre candidature en toute confidentialité.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers notre entreprise, mais nous ne communiquerons quâ??avec ceux qui seront retenus pour une entrevue.

Lâ??AAIH croit en lâ??égalité des chances pour tous.

Nous encourageons les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées et les personnes de minorité raciale à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à un groupe visé par lâ??équité.

Pour vous identifier, veuillez cliquer ici et répondre au questionnaire (en anglais).