Identifiant de la demande : 845

Lieu de travail : North Sydney, NE

Salaire annuel (40 heures par semaine) : 142571.52$ - 158412.8$

Date de clôture de la candidature (aaaa/mm/jj) : 2024/12/12

Heure de clôture de la candidature : 23 h 59, heure de l'Atlantique

Marine Atlantique s'engage à créer un environnement qui favorise l'épanouissement des employés, le perfectionnement professionnel et la satisfaction au travail. Nos employés incarnent nos valeurs fondamentales. Ils forment une grande équipe diversifiée, axée sur la sécurité, qui fait preuve d'intégrité et d'engagement et qui vise toujours l'excellence.

Marine Atlantique est actuellement à la recherche d'un Surintendant technique pour travailler avec notre département Technical Services situé à North Sydney, NE.

Marine Atlantique s'est engagée à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. La préférence pourrait être accordée aux membres des groupes dignes d'équité suivants : les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles et les membres de la communauté 2SLGBTQIA+. Si vous êtes membre d'un ou de plusieurs de ces groupes, veuillez indiquer dans votre demande à quel(s) groupe(s) vous appartenez.

Sous la responsabilité du directeur des services techniques, ce rôle est responsable des opérations techniques des navires de la flotte. Le surintendant technique est responsable de fournir une orientation technique au sein de l'organisme et d'administrer les politiques et les pratiques d'entretien en ce qui a trait aux procédures d'entretien planifié de l'entreprise et des navires, à l'assurance, à la garantie, ainsi qu'aux réfections et réparations annuelles de tous les navires.

Le titulaire du poste devra souvent travailler en dehors des heures normales de bureau. En raison de la diversité de la région englobée par le Service, il faut s'attendre à un nombre considérable de déplacements. Le surintendant technique est tenu d'intervenir à bord des navires qui lui sont attribués pour effectuer des inspections de la société et de fournir des directives sur les protocoles financiers, opérationnels et en matière de santé, de sécurité et d'environnement. Lorsqu'un navire est en cale sèche, le titulaire doit être présent pendant toute la durée.

Autres domaines clés de responsabilité

• Coordonner la préparation de rapports détaillés sur les réparations majeures ou les modifications à apporter à présenter au conseil d'administration, afin de leur permettre de prendre une décision.
• Veiller à ce que les actifs de la société soient protégés en identifiant tous les articles de garantie sur les nouveaux navires et en cas de défectuosité, en coordonnant la rédaction des spécifications, en prenant des dispositions pour les contrats, l'examen et la tarification de tous les travaux de garantie afin que les frais de réparation ou de remplacement soient correctement répartis.
• Veiller à ce que les travaux de réfection essentiels soient inclus dans les spécifications et à ce que les dépenses demeurent dans les limites du budget en fournissant des consultations techniques et financières aux officiers du génie maritime et aux équipes de gestion des armateurs pour l'élaboration des spécifications annuelles de réfection.
• Contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise en accomplissant d'autres tâches connexes, au besoin.

Certification et expérience

Certification de mécanicien maritime de première classe de Transports Canada

OU

Une combinaison d'études, de formation professionnelle et d'expérience professionnelle équivalente dans un poste connexe.

Qualifications

• Expérience de leadership expérience acquise au fil des ans idéalement en tant que chef mécanicien navigant
• Participation et expérience dans les travaux de réfection, de séchage et de planification des périodes de travail
• Connaissance approfondie des programmes d'entretien préventif
• Expérience du travail relié aux budgets
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
• Expérience en gestion de projet et gestion du changement

Pourquoi travailler pour l'équipe de Marine Atlantique?

En tant que membre de l'équipe de Marine Atlantique, vous participerez à divers programmes de formation continue et à diverses occasions de perfectionnement, afin d'évoluer dans votre carrière et de tracer votre voie vers la réussite. Nous offrons une culture de travail positive et inclusive, qui se consacre à créer un environnement qui favorise la croissance des employés, le perfectionnement professionnel et la satisfaction au travail. Les salaires concurrentiels, les régimes de retraite à prestations déterminées, les régimes d'assurance-maladie complets et les possibilités de perfectionnement professionnel font partie des avantages que Marine Atlantique offre à son personnel. Venez vivre la fierté de travailler avec une organisation dotée d'une infrastructure récemment construite et revitalisée qui s'est positionnée pour l'avenir.

Poste désigné critique à la sécurité

Ce poste est désigné comme étant un poste essentiel sur le plan de la sécurité et est assujetti aux dispositions de la politique sur les drogues et l'alcool de Marine Atlantique qui comprend, mais sans s'y limiter, les tests de dépistage préalables à l'emploi. Nous avons une politique de tolérance zéro relativement à l'alcool, au cannabis et aux drogues illicites.

Renseignements supplémentaires

Marine Atlantique est une société d'État fédérale qui offre un service de traversier essentiel entre Terre-Neuve-et-Labrador et le Canada continental.

À Marine Atlantique, nous nous engageons à bâtir et à favoriser un environnement inclusif et diversifié, où tous les employés et les clients se sentent accueillis, valorisés et respectés.

Marine Atlantique invite tous les postulants qualifiés à poser leur candidature et recrute sur la base du mérite. Nous nous engageons à respecter les principes de l'équité en matière d'emploi pour tous et nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles et les membres de la communauté 2SLGBTQIA+ à postuler. Si vous êtes membre d'un ou de plusieurs de ces groupes, veuillez indiquer à quel(s) groupe(s) vous appartenez dans votre lettre de présentation, votre curriculum vitae ou votre demande.

Pour recevoir cette offre d'emploi dans un autre format ou pour discuter d'autres façons de remplir la demande en ligne, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines de Marine Atlantique, à titre confidentiel, en envoyant un message à l'adresse suivante [email protected].

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et sans obstacle, à commencer par le processus de recrutement. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours de quelconque étape du processus d'évaluation, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines de Marine Atlantique, à titre confidentiel, à l'adresse [email protected].

Marine Atlantique reconnaît respectueusement qu'elle exerce ses activités à Mi'kma'ki, le territoire ancestral et non cédé des Mi'kmaq, et sur l'île de Ktaqmkuk, le territoire traditionnel non cédé des Béothuks et des Mi'kmaq. Elle reconnaît également que le Labrador est la terre traditionnelle et ancestrale des Innus du Nitassinan, des Inuits du Nunatsiavut et des Inuits du NunatuKavut.