CHARGÉE OU CHARGÉ D'ENSEIGNEMENT DE LANGUE (FRANÇAIS LANGUE MATERNELLE)

Période de l'emploi : Poste temporaire

Campus : Moncton

Type : Professeures et professeurs

Secteur : DÉPARTEMENT D'ÉTUDES FRANÇAISES (SECTEUR LANGUE) FACULTÉ DES ARTS ET DES SCIENCES SOCIALES

Entrée en fonction : Le 1er juillet 2025

Fonction et information générale

La Faculté des arts et des sciences sociales cherche à pourvoir un poste temporaire de chargée ou chargé d'enseignement de langue (français langue maternelle), du 1er juillet 2025 au 30 juin 2028. Ce poste est rattaché au Secteur langue du Département d'études françaises et est renouvelable selon les modalités de la Convention collective entre l'ABPPUM (Association des bibliothécaires, des professeures et professeurs de l'Université de Moncton, unité 1) et l'Université de Moncton.

Dans le cadre des fonctions universitaires d'enseignement et de services à la collectivité, la personne retenue aura une charge complète d'enseignement de sept cours de langue (français), à déterminer parmi une variété de cours (FRAN1003, FRAN1006, FRAN1500, FRAN1600, FRAN2310, FRAN2501, FRAN2502, FRAN3001, FRAN3010). La personne retenue participera aux activités et services à la collectivité de son secteur, du Département d'études françaises et de la Faculté.

L'Université de Moncton est un établissement de langue française en milieu acadien. Elle souscrit à l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de toutes personnes qualifiées : Autochtones, personnes en situation de handicap, femmes, hommes, personnes membres de minorités de genre, des communautés LGBTQ2+ ou de minorités racialisées. Les annonces sont faites conformément aux exigences relatives à l'immigration au Canada. Pour plus de renseignements sur l'Université, veuillez consulter le site www.umoncton.ca.

Particularités

La personne retenue possédera une maîtrise en études françaises ou dans un domaine approprié à l'enseignement du français langue maternelle; une connaissance approfondie de la langue française orale et écrite et des techniques et habiletés langagières, discursives et communicatives nécessaires en milieux universitaire et professionnel; des qualités pédagogiques démontrées; une capacité à faire preuve de leadership, à travailler en équipe et à travailler de concert avec ses collègues à l'amélioration des cours et au développement de son secteur. Elle devra également avoir cumulé une expérience pertinente en enseignement du français langue maternelle, de préférence en milieu universitaire et en nouvelle grammaire. La personne retenue aura également une connaissance de la réalité linguistique du français en situation minoritaire. Une spécialisation en rédactologie ou en littératie universitaire sera considérée comme atout. La maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit, est essentielle dès l'embauche.

Le dossier doit comprendre :

• 1) une lettre d'intention spécifiant les champs d'intérêt en enseignement;
• 2) un curriculum vitæ détaillé;
• 3) une copie des relevés des études universitaires et des diplômes obtenus;
• 4) des exemples de plans de cours, évaluations ou examens, recueils de textes/notes de cours, des évaluations de l'enseignement par des personnes étudiantes ou des pairs et tout document pertinent permettant d'évaluer les compétences en enseignement; dans le cas d'une personne candidate sans expérience en enseignement, sa vision ou sa philosophie de l'enseignement universitaire;
• 5) Aux fins de référence, trois lettres de recommandation envoyées directement à la doyenne/au doyen à [email protected] en incluant le numéro de référence du concours;

Veuillez noter que le comité de sélection pourrait demander aux personnes candidates de présenter un cours simulé.

Les personnes intéressées à postuler sont priées de faire parvenir leur dossier, par courrier électronique, directement au doyen à [email protected], en indiquant le numéro de référence du concours. Un dossier incomplet à la fermeture du concours ou sans les lettres de recommandation requises ne sera pas considéré.

Toute personne candidate qui n'a pas la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente doit obtenir un permis de travail avant la date d'entrée en fonction pour le poste.

Ce poste est à pourvoir sous réserve d'approbation budgétaire.

Salaire : Le traitement annuel est établi selon la formation et l'expérience. Les critères sont régis par la convention collective.

Fermeture du concours : Le 31 janvier 2025

Personne ressource : Monsieur Jean-François Thibault, doyen - Faculté des arts et des sciences sociales

No. de téléphone : (506) 858-4018

Courriel : [email protected]

Numéro de référence : UMAP24-24