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Software Developer

Moncton, NB | Ottawa, ON | Montreal, QC | Quebec City, QC
Fully remote
$73,200 - $105,400 / year
Full-time
Experienced
Company Benefits
Health Insurance
Dental Insurance
Paid Time Off
Flexible Work
Retirement Plans
Life Insurance
Disability Insurance
Employee Assistance Program
Bonuses & Incentives
Wellness Programs

The Developer participates in the maintenance and development of one or more IT systems or auxiliary systems. Following requests from users or system managers, the Developer is responsible for analyzing and encoding computer programs as well as performing the necessary tests to deliver a product that meets the client's needs. The candidate must manage one or more technical environments in which corporate software operates. They may be called upon to act as an IT consultant or perform special tasks for a user or within a corporate team upon request. They may also be required to support or back up the business line specialist (higher level) in their tasks during an absence or as needed.

Responsibilities
  • Analyze IT and technical needs submitted by users and design/develop appropriate solutions.
  • Write code for new features, bug fixes, and system error troubleshooting.
  • Conduct software tests to identify and resolve bugs and inconsistencies, ensuring the accuracy of deliverables.
  • Collaborate with team members to find creative and innovative solutions to problems.
  • Follow development and operational processes within the Agile team, adhering to ITSM processes.
  • Document work and production deployments in Cherwell and/or Azure DevOps, continuously updating documentation for all programs.
  • Occasionally participate in meetings with business line specialists to coordinate and ensure the completion of testing tasks with good communication with users.
Qualifications
  • Over 5 years of developer experience with in-depth knowledge of .NET, C#, MVC/Blazor/Razor, Kentico and SQL.
  • Proficient in technical environments, analysis, and programming, with strong analytical and problem-solving skills.
  • Experienced in Agile methodologies, particularly Scrum, and familiar with Azure DevOps tools (boards, pipeline, repos, etc.).
  • Strong communication skills in both French and English; able to effectively communicate with clients and team members.
  • Demonstrated ability to manage multiple requests, projects, and tasks simultaneously while meeting tight deadlines.
  • Great attention to detail, capable of detecting small errors or inconsistencies in code, and following instructions accurately.
  • Solid team player with excellent time management skills and the ability to work productively in interdisciplinary groups.

If this challenge matches your career aspirations and you would like to play a key role in the exciting development of our company, please apply no later than November 17, 2024.

Work With Us
  • The chance to be part of a dynamic, high-performance team that adheres to the following ethical values: leadership, collaboration, trust and commitment;
  • Opportunities for training and development;
  • A comprehensive benefits package including competitive salary, bonus, pension and benefits;
  • A dynamic downtown Moncton location;
  • A paid volunteer day;
  • Time off to care for family members and pets.
Company Website: http://www.assumption.ca

About Assomption Vie

About Assomption Vie

Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation.

Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté

Fondé en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main. Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 116 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider.

Un employeur de choix

Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés.

Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à [email protected]

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