Vous aimez fournir un service exceptionnel à la clientèle tout en évoluant dans un environnement collaboratif en constante évolution qui favorise l'apprentissage continu? Vos compétences en matière de communication et de technologie, alliées à une attitude positive et à une curiosité pour l'apprentissage, assureront votre réussite. Rejoignez une équipe engagée et stimulante qui surmontent les défis ensemble et s'amuse beaucoup.

McInnes Cooper est à la recherche d'un(e) parajuriste bilingue (français/anglais) en contentieux pour rejoindre notre équipe pour un poste permanent à temps plein. Ce poste est disponible pour un travail à distance dans les provinces de l'Atlantique. Si vous préférez être sur place, vous pouvez travailler dans l'un de nos sept bureaux (Halifax, Sydney, St. John's, Fredericton, Moncton, Saint John et Charlottetown). En tant que membre de l'équipe des services de contentieux, vous assisterez nos avocats tout au long du processus de contentieux, en vous concentrant principalement sur l'assurance, mais aussi en soutenant les affaires générales, commerciales et de construction, selon les besoins.

En tant que parajuriste en contentieux, vous serez chargé(e) de:

• Gérer tous les aspects de la préparation des affidavits de documents et de la production de documents, du maintien des engagements, et de la préparation et de l'enregistrement des jugements;
• Utiliser la technologie pour gérer des dossiers volumineux et à forte teneur en documents;
• Aider à la préparation et à la participation aux enquêtes préalables, aux procès et aux audiences, selon les besoins;
• Communiquer avec les clients, les parties adverses, les témoins et le personnel du tribunal;
• Assurer un soutien complet aux plaidoiries et aux affidavits de documents;
• Fournir un soutien complet au processus de découverte, de procès et d'audience;
• Tenue et préparation des dossiers, suivi, organisation et gestion, utilisation d'un système de suivi pour contrôler l'avancement de tous les dossiers, y compris le suivi des dates d'expiration, des délais de dépôt et des délais de prescription; et,
• Être créatif, partager des idées, apprendre des autres et partager ses compétences et ses connaissances.

Le candidat retenu devra posséder l'ensemble des compétences suivantes :

• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit ;
• Le candidat idéal est titulaire d'un diplôme d'administration juridique ou de parajuriste ou d'une combinaison équivalente d'expérience et d'études connexes;
• Au moins trois (3) ans d'expérience en tant qu'assistant juridique ou parajuriste dans le domaine du contentieux/litige;
• Expérience avec la technologie et les logiciels de litige;
• Compétences technologiques exceptionnelles, avec une maîtrise de tous les aspects de Microsoft Office, des systèmes de facturation juridique, et un intérêt pour les nouvelles technologies;
• Exceller dans un environnement d'équipe exigeant et rapide, avoir le souci du détail et s'adapter aux changements de priorités;
• Des compétences exceptionnelles en matière de communication, une attention particulière au service à la clientèle et le plus haut degré de professionnalisme; et
• Avoir une attitude positive et aimer travailler dans un environnement d'équipe collaboratif.

Les membres de notre équipe ont accès à

• Un régime de retraite à prestations définies;
• Prestations de santé et de soins dentaires payées par l'entreprise;
• Compte de dépenses de santé;
• Compte de dépenses personnelles (avantages/bénéfices liés au bien-être);
• Du temps pour vous:
  • y compris les vacances, les congés personnels et les congés de maladie.
• Équilibre de vie :
  • Travail à domicile / options de travail flexibles disponibles pour de nombreux membres de l'équipe.
• Notre équipe - Nous ne pouvons pas en dire assez sur nos collaborateurs ! Vous ferez partie d'une équipe collaborative, collégiale, respectueuse et bienveillante,
• Vous aurez l'occasion de participer à divers comités, notamment ceux de la responsabilité sociale collective, du bien-être, de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, des événements spéciaux et bien d'autres encore !

McInnes Cooper s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif, représentatif des communautés dans lesquelles nous travaillons. Nous accueillons et encourageons les candidatures des personnes qui s'identifient comme des personnes appartenant à des groupes raciaux visibles, des autochtones, des personnes handicapées, des femmes dans des rôles sous-représentés et des membres de la communauté 2SLGBTQIA+. Les candidats issus de ces groupes d'équité peuvent s'auto-identifier par le biais de notre processus de candidature en ligne.

Dans le cadre du processus de recrutement, MC fournira des aménagements aux candidats handicapés. Si vous avez besoin d'un ou de plusieurs aménagements pour participer au processus de recrutement, veuillez contacter Alana Burgess à l'adresse [email protected] ou au numéro 902.455.8260.