Chez EY, vous aurez l'occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l'êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

La possibilité

Gérer une entreprise consiste principalement à prendre des décisions judicieuses en tirant parti d'informations exactes. À titre de chef d'équipe au sein de notre équipe Stratégie en redressement et restructuration, vous contribuerez à rendre cela possible. Vous serez un membre important de notre équipe diversifiée et hautement expérimentée et travaillerez en première ligne de transactions de grande importance. En vous joignant à notre équipe chef de file du secteur, vous serez au cœur même du défi et travaillerez avec des outils et des méthodologies de pointe pour répondre aux besoins de clients parmi les plus recherchés.

Notre réseau mondial de professionnels de Stratégie en redressement et restructuration aide les clients à élaborer des stratégies financières et d'exploitation qui améliorent la liquidité, l'accès au crédit et le rendement pour les actionnaires. Notre équipe Stratégie en redressement et restructuration, qui est entièrement intégrée à notre groupe Stratégie et transactions ainsi qu'à la Société dans son ensemble, permet à nos clients de bénéficier d'un large éventail de connaissances, de compétences et d'expériences. Parce que nous cherchons à établir des relations à long terme avec nos clients, nos équipes travaillent étroitement avec eux afin de comprendre leurs objectifs à court et à long termes, et sont présentes à chacune des étapes afin de repérer les problèmes et de recommander et de mettre en œuvre des solutions qui produiront des résultats mesurables.

Vos principales responsabilités

À titre de chef d'équipe, vous ferez partie de l'équipe de restructuration, qui aide nos clients à évaluer leurs options en matière de capital, à dégager une valeur transactionnelle accrue et à réaliser leurs objectifs stratégiques – qu'il s'agisse d'acquérir ou de vendre un actif précaire, de restructurer une entreprise, de régler des problèmes de contreperformance ou d'améliorer la gestion de la trésorerie. Vous participerez à la planification et à l'exécution des mandats, notamment en effectuant des analyses approfondies de la situation financière de débiteurs et en établissant des stratégies visant à résoudre diverses questions.

Compétences et qualités pour réussir

• Orientation commerciale – travailler dans un environnement stimulant, où les choses évoluent rapidement et posséder un solide sens des affaires afin de créer de la valeur pour nos clients.
• Développement commercial – participer à certains aspects des poursuites et des offres de services. Contribuer à nos initiatives de développement du groupe, en appuyant les efforts soutenus visant à faire connaître notre équipe comme un endroit où il fait bon travailler.
• Apprentissage – acquérir et développer des compétences sur les plans technique et personnel à l'appui de ses objectifs de carrière grâce à des activités d'apprentissage structurées, à de l'encadrement et à des expériences.
• Établissement de relations – entretenir des relations de travail solides avec les clients et appuyer les principaux décideurs.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

• un diplôme de 1er cycle en commerce, en comptabilité ou l'équivalent;
• le titre canadien de CPA et au moins trois ans d'expérience postérieure à l'obtention de ce titre;
• un titre de professionnel agréé de l'insolvabilité et de la réorganisation (PAIR), ou être en voie de l'obtenir;
• de l'expérience dans l'exécution d'importants mandats de restructuration complexes;
• de l'expérience dans l'élaboration et l'utilisation de modèles de flux de trésorerie;
• de solides compétences en modélisation financière et expérience requise;
• des aptitudes éprouvées en résolution de problèmes, en analyse de situations, en créativité, en négociation et en prise de décision;
• de solides compétences techniques en analyse financière;
• la capacité de préparer des communications écrites de grande qualité;
• une compréhension exhaustive approfondie de l'analyse des états financiers.
• Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l'échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l'anglais est exigée pour exercer ce rôle.

Idéalement, vous avez aussi :

• la volonté de vous inscrire au programme de qualification des CIRP (PAIR);
• une disposition à passer l'examen oral en vue d'obtenir la licence de syndic autorisé en insolvabilité;
• une capacité de bien gérer votre temps, surtout lorsque les échéances sont serrées;
• une compréhension exhaustive approfondie de l'analyse des états financiers;
• des compétences supérieures en analyse;
• des aptitudes en gestion de projet et en gestion du personnel;
• une attitude dynamique à l'égard de la réalisation de projets;
• un intérêt à bâtir un réseau d'affaires et à participer aux activités de développement commercial.

Ce que nous recherchons

Nous sommes à la recherche de candidats très motivés, qui réfléchissent de manière analytique et logique, éprouvent un vif intérêt pour les services de restructuration et possèdent un très grand souci du détail. Il est essentiel que les candidats possèdent un solide esprit d'équipe et qu'ils aient la capacité de s'adapter à des exigences ou à des échéances changeantes pour soutenir les objectifs de nos clients.

Ce que nous offrons

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s'articule autour d'équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C'est l'une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l'entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d'ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s'ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l'année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu'un éventail de programmes et d'avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

• du soutien, de l'encadrement et de la rétroaction de certains des collègues les plus inspirants?qui soient;
• des possibilités d'apprentissage vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

La diversité et l'inclusivité chez EY

La diversité et l'inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l'engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d'appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l'équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d'accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l'échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c'est en ayant la liberté d'être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d'eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur La raison d'être d'EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l'égard des marchés financiers. S'appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d'EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités. Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d'EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d'aujourd'hui.