Depuis plus de 75 ans, Croix Bleue Medavie est un partenaire reconnu en matière de santé et de bien-être pour les particuliers, les employeurs et les gouvernements à l'échelle du Canada. En tant qu'organisme sans but lucratif, nous sommes fiers d'investir dans nos collectivités afin de lutter contre certains des problèmes les plus urgents en matière de soins de santé au pays. Croix Bleue Medavie a été reconnue comme ayant l'une des cultures d'entreprise les plus admirées au Canada, figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada, a remporté le prix canadien Life & Health Insurer of the Year en 2021 et a été désignée Entreprise généreuse par Imagine Canada.

Notre équipe de 2400 professionnels et professionnelles est répartie dans six provinces, unie par nos valeurs communes : la compassion, la responsabilité, l'adaptabilité, l'innovation et l'esprit communautaire. Nous souhaitons avant tout que notre personnel s'épanouisse dans notre culture primée et collaborative qui mise sur la santé et le mieux-être, ainsi que sur le développement personnel et professionnel par l'entremise d'un vaste éventail de programmes et de ressources dans toute l'entreprise.

Conjointement avec Services de santé Medavie, Croix Bleue Medavie fait partie de Medavie, un partenaire national en solutions de santé qui compte plus de 8 250 employés et employées. Notre mission est d'améliorer le bien-être de la population canadienne.

Titrede l'emploi Représentant de ventes, Comptes Corporatifs Service: Développement des affaires Concours: 87385 Interne/Externe Interne et externe Type d'emploi: Permanent temps plein Bureau: Québec (télétravail) Salaire: Salaire compétitif et avantages sociaux complets Relève du: Vice-président régional, Développement des affaires au Québec

Sommaire du poste
Sous l'autorité du Vice-président régional, Développement des affaires au Québec, le/la titulaire est responsable de mettre en pratique les politiques et stratégies de ventes et de maintien de la clientèle existante pour le secteur des comptes corporatifs.

Voici ce que nous vous offrons

• En tant qu'organisation sans but lucratif, nous réinvestissons nos profits dans notre entreprise, dans nos collectivités et, surtout, dans notre personnel
• Notre mission d'améliorer le bien-être de la population canadienne commence par nos employés. Nous vous offrons un régime complet de soins de santé et de soins dentaires, entièrement payé par l'employeur, en vigueur à la date de votre entrée en poste
• Un équilibre entre le travail et la vie personnelle, des garanties Mieux-être, des ressources sur la santé et des rabais pour certains centres de conditionnement physique
• Nous sommes en pleine croissance et vous aurez la chance de grandir avec nous!
• Un excellent milieu de travail, des collègues exceptionnels et une très grande flexibilité concernant votre arrangement de travail

Principales responsabilités

• Participer à l'analyse des soumissions et au développement d'une stratégie financière dans ce segment de marché
• Planifier et assurer le suivi des activités de représentation auprès des firmes de consultants en assurance collective qui lui sont assignées
• Analyser et négocier les renouvellements et le suivi des dossiers des clients existants qui lui sont assignés
• Travailler avec les consultants / conseillers, les promoteurs de régimes ainsi que les opérations internes afin de fournir un excellent service qui satisfait ou dépasse les attentes des clients
• S'assurer du suivi des traitements des demandes des administrateurs de régimes et des consultants
• Faire la promotion de nos produits et services auprès des clients et consultants
• Développer un mode de communication efficace avec tous les services internes et maintenir des relations professionnelles de qualité avec tous les intervenants

Qualifications requises

• Baccalauréat dans une discipline pertinente
• Permis de l'AMF
• Cinq à dix années d'expérience en assurance collective
• Très bonne connaissance du marché de l'assurance collective et des services de santé. Sait se démarquer dans le développement, la croissance et la gestion d'un bloc d'affaires
• Suite MS-Office, SalesForce
• Afin de répondre aux besoins de la clientèle anglophone, ce poste requiert le bilinguisme

Compétences clés

• Aptitudes éprouvées en service à la clientèle
• Très organisé avec des compétences exceptionnelles en communication verbale et écrite
• Être orienté vers l'action et faire preuve d'autonomie
• Avoir la maîtrise de soi et être doué(e) pour la communication interpersonnelle
• Savoir gérer son temps et définir ses priorités
• Aptitude à établir des relations de travail efficaces avec les clients et les membres de l'équipe
• Habiletés supérieures verbales, écrites et de présentation avec la capacité de conseiller et négocier des situations complexes

#CBM1

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d'adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d'en faire la demande à l'équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d'accessibilité et respectent l'ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s'appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l'intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.