Villa du Repos Inc., un foyer de soins de longue durée pouvant accommoder 186 résidants, accepte présentement des candidatures pour le poste suivant :

Infirmier(ère) Immatriculé(e)

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Postes temps pleins, temps partiels et occasionnels disponibles

Responsabilités

Objet du poste

• Planifier, organiser, coordonner et gérer les services infirmiers et le personnel de son équipe, afin de fournir des soins complets aux résidants; conformément à la mission, à la philosophie, aux politiques et aux procédures du foyer;
• Exercer son travail de façon professionnel, sécuritaire et étique en respectant le code de déontologie, les directives juridiques et les normes de pratique.

Tâches régulières et/ou responsabilités

Gestion des soins

1. Assister le résidant dans la satisfaction de ses besoins physiques, émotionnels, intellectuels, spirituels et sociaux.

2. S'assurer que les soins dispensés favorisent l'autonomie dé résidant.

3. Recueillir les données, les analyses, poser un diagnostique infirmier, se fixer des objectifs réalistes, poser des interventions et en vérifier le résultat.

4. Effectuer une analyse complète lorsque les résultats attendus ne sont pas atteints ou une situation problématique se présente et établir un nouveau plan d'action et en assurer la mise en œuvre.

5. Agir comme défenseur des résidants.

6. Effectuer une documentation complète sur le résidant, selon les politiques du foyer.

7. Diriger l'équipe soignante à sa charge.

8. Maintenir les plans de soins à jour et effectuer des services selon le système Momemtum.

9. Collaborer avec l'équipe interdisciplinaires et les partenaires externes.

Gestion du personnel

1. Démontrer et guider le personnel dans les politiques et les procédures établies pour l'administration des soins, l'utilisation de l'équipement et assurer la conformité.

2. Intervenir lorsque les politiques, les procédures et les directives ne sont pas suivies.

3. Se tenir à jour des courriels, les communiqués, les procès verbaux et toutes nouveautés du service des soins infirmiers.

4. Siéger sur certains comités/équipes tels que demandé par son superviseur.

5. Participer à la mise en œuvre des politiques et procédures du foyer en ce qui concerne :

• Les plans de sécurité
• Les mesures en cas d'urgence
• Les mesures en cas d'incendie
• La prévention des infections
• Tous autres programmes qui sont en place au foyer

6. Effectuer des rencontres régulières avec les employé(e)s de l'unité.

7. Rédiger des rapports, assister à des conférences et à des réunions telles que demandé par son superviseur.

8. Guider, soutenir et orienter le nouveau personnel infirmier.

9. S'assurer que les nouveaux résidants et les personnes responsables bénéficient d'une orientation à sa chambre et à l'unité.

10. Établir des relations professionnelles et faire preuve de leadership en adoptant des comportements exemplaires et une communication efficace.

11. Coordonner les ressources humaines disponibles efficacement aux unités assignées.

12. Effectuer et guider le remplacement du personnel.

13. Assumer la responsabilité des opérations du foyer en l'absence de l'administration.

Gestion des ressources matérielles

1. Évaluer et planifier les besoins en ressources matérielles de l'unité.

2. Assurer l'utilisation efficace du matériel.

Surveillé par:

La gérante des soins et lors de son absence, la directrices du secteur opérationnel.

Travailleurs surveillés :

Tous les employé(e)s subalternes assigné(e)s.

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Qualifications

Qualités requises:

• Infirmier(re) immatriculé(e) étant membre actif au Nouveau-Brunswick;
• Baccalauréat en sciences infirmiers/ières;
• Expérience en soins infirmiers et aptitude et compétence en leadership;
• Bons antécédents de travail.

Autres renseignements:

Heure de travail: 07h00 à 15h00 de 15h00 à 23h00 et 23h00 à 07h00

Sujet à rappel: Oui

Uniforme: Oui

Salaire : Selon la convention collective

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt envers Villa du Repos. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.

NB: Ces fonctions ne sont que les fonctions fondamentales et principales de l'emploi, des fonctions connexes et complémentaires seront assignées de temps à autre dépendant des exigences pour le bon fonctionnement du foyer.

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