À propos de l'emploi

MentorHabiletés est une initiative coordonnée à l'échelle nationale par l'Association canadienne pour l'emploi assisté (ACES) en collaboration avec des organismes partenaires dans chaque province et territoire. Au Nouveau-Brunswick, l'organisme partenaire est avenueNB.

avenueNB, en collaboration avec l'ACES, est à la recherche d'un nouveau membre pour son équipe de projet. Nous sommes à la recherche d'un(e) facilitateur(trice) de MentorHabiletes pour l'ensemble du Nouveau-Brunswick.

MentorHabiletés est une initiative pancanadienne qui favorise le recrutement, l'emploi et le maintien en poste des personnes ayant un handicap. L'objectif principal de MentorHabiletés est de créer des occasions uniques de mentorat à court terme (d'une heure à une journée) entre les employeurs et les personnes ayant un handicap. L'initiative comprend également des événements de réseautage, des événements de sensibilisation et des campagnes dans les médias sociaux.

Le ou la candidat(e) retenu(e) s'engagera à atteindre notre objectif commun d'accroître l'équité en matière d'emploi pour les Néo-Brunswickois qui vivent avec un handicap. La personne utilisera ses forces et ses compétences au service d'un travail significatif, aimer travailler en collaboration et s'engager dans son propre apprentissage et son propre développement.

Responsabilités

- Sensibiliser les employeurs à l'emploi inclusif ; renforcer la capacité des employeurs à embaucher et à intégrer des personnes ayant un handicap ; et faciliter les liens entre les employeurs et les chercheurs d'emploi ayant un handicap par le biais d'activités, d'événements et de jumelages de mentorat de MentorHabiletés au Nouveau-Brunswick.

- Être principalement responsable des régions francophones du Nouveau-Brunswick.

- Travailler en étroite collaboration avec le coordonnateur de MentorHabiletés afin de faire participer l'ensemble du Nouveau-Brunswick au programme MentorHabiletés.

- Élaborer, planifier et mettre en œuvre des activités pour atteindre les objectifs annuels.

- Établir des relations stratégiques avec des organismes clés du Nouveau-Brunswick afin de faire connaître le projet MentorHabiletés et d'en accroître l'adoption.

- Travailler en étroite collaboration avec le directeur de projet, le coordonnateur national, le coordonnateur du Nouveau-Brunswick, d'autres coordonnateurs provinciaux et territoriaux, des fournisseurs de services d'emploi pour les personnes ayant un handicap et des employeurs.

- Participer aux réunions et aux activités de MentorHabiletés en personne dans tout le Canada. (Rarement, 1 à 2 fois annuellement)

- Collaborer avec le réseau national de MentorHabiletés en partageant de l'information, des pratiques exemplaires, des mises à jour, etc.

- Participer aux activités de développement professionnel requises par ACES, notamment en assistant à des conférences et à des webinaires, à des cours en ligne et à des programmes de certification, etc.

Qualifications

- La maîtrise du français et de l'anglais est requise,

- Expérience de plus de 3 ans dans le secteur de l'emploi des personnes ayant un handicap et/ou de l'engagement des employeurs.

- Une expérience en facilitation de projets et en engagement communautaire est un atout.

- Solides compétences en littératie numérique. Les plateformes de projet qui nécessitent une connaissance détaillée comprennent Microsoft 365, Teams, SharePoint, Zoom et d'autres plateformes de communication.

- Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de réseautage, d'expression orale et écrite.

- Solides compétences en matière d'engagement en ligne/virtuel, y compris l'engagement dans les médias sociaux, la mise en place et l'organisation de réunions/webinaires en ligne.

- Capacité à travailler de manière respectueuse avec diverses parties prenantes dans un esprit d'intégration.

- Connaissance des tendances de l'emploi et du marché du travail.

- Capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe locale, d'une équipe nationale et de manière indépendante.

- Comme la majeure partie du travail se fera dans le nord du Nouveau-Brunswick, le facilitateur ou la facilitatrice devrait résider dans cette région.

- Une expérience antérieure dans un programme de mentorat et dans le travail avec des personnes ayant un handicap est un atout

Êtes-vous intéressé(e) ?

Salaire et avantages

$50,000

Prestations de soins de santé et de soins dentaires et régime de retraite REER

Salaire concurrentiel et congés payés/journées personnelles

Possibilités de perfectionnement professionnel

Allocation annuelle de bien-être et de conditionnement physique

Environnement de travail flexible

Autonomie sur votre travail

Une excellente équipe de personnes qui veulent aider les Néo-Brunswickois ayant un handicap à s'épanouir.

HEURES DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

- Durée du contrat : Jusqu'au 27 mars 2026, avec possibilité de renouvellement

- Temps plein (37,5 heures par semaine)

- Le facilitateur ou la facilitatrice de MentorHabiletés travaillera à distance (depuis son domicile). L'équipement lié au travail est fourni, de même que le remboursement des déplacements liés au travail.

STRUCTURE HIÉRARCHIQUE

Le poste relèvera de la directrice générale d'avenueNB.

Exigences en matière de déplacement

La personne doit être capable de se déplacer dans un rayon déterminé. Des déplacements à l'extérieur de la province peuvent être nécessaires pour les réunions annuelles.

PROCESSUS DE CANDIDATURE ET DATE LIMITE

Veuillez envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à [email protected] avant le 22 novembre, 2024.

STATUT DE LA CANDIDATURE ET CRITÈRES D'ÉLIGIBILITÉ

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. Ce poste est réservé aux candidats légalement autorisés à travailler au Canada et résidant au Nouveau-Brunswick.

DÉCLARATION D'ÉGALITÉ DES CHANCES

Si ce poste vous intéresse et si vous pensez que vous pourriez convenir, nous voulons vous entendre. Chez avenueNB, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif. Nous croyons aux forces uniques de chaque membre de l'équipe. Joignez-vous à nous dans notre quête pour faire tomber les barrières et augmenter le taux d'emploi des personnes ayant un handicap au Nouveau-Brunswick. Nous encourageons les candidatures de tous les milieux et de toutes les expériences et nous croyons qu'une main-d'œuvre diversifiée et inclusive est essentielle pour atteindre le succès et l'excellence dans toutes nos entreprises.

Si vous avez besoin d'accommodations pour participer au processus de recrutement veuillez contacter [email protected].

About the job

MentorAbility is an initiative coordinated nationally by The Canadian Association for Supported Employment (CASE) in collaboration with partner organizations in each province and territory. In New Brunswick, that partner organization is avenueNB.

avenueNB, in collaboration with CASE, is looking for a new member of the project team. We are seeking one MentorAbility Project Facilitator for all of New Brunswick.

MentorAbility is a Canada-wide initiative that promotes the recruitment, employment, and retention of people experiencing disability. The primary focus of MentorAbility is to create unique, short-term (from 1 hour to 1 day) mentoring opportunities between employers and people experiencing disability. The initiative also involves networking events, learning events, and social media campaigns.

The successful candidate will be committed to our shared goal of increasing employment equity for New Brunswickers who experience a disability. They must bring their strengths and skills in service to meaningful work, enjoy working collaboratively, and be committed to their own learning and development.

Responsibilities

- Build employer awareness related to inclusive employment; build employer capacity to hire and integrate persons with disabilities; and facilitate connections between employers and jobseekers with a disability through MentorAbility activities, events, and mentoring matches in New Brunswick.

- Be primarily responsible for French speaking areas of NB.

- Work closely with the MentorAbility Coordinator to engage all of New Brunswick in the MentorAbility program.

- Develop, plan, and implement activities to meet yearly targets.

- Develop strategic relationships with key New Brunswick organizations to raise awareness and increase adoption of the MentorAbility project.

- Work closely with the Project Director, National Hub Coordinator, NB Hub Coordinator, other provincial and territorial Coordinators, disability employment service providers and employers.

- Participate in in-person MentorAbility meetings and activities across Canada. (Rarely, 1 to 2 times annually)

- Collaborate with the national MentorAbility network by sharing information, best practices, updates, etc.

- Participate in professional development activities as required by CASE, including attending conferences and webinars, on-line courses, and certificate programs, etc.

Qualifications

- Fluency in French and English is required

- 3+ years' experience in the disability employment sector and/or with employer engagement.

- Experience facilitating projects and community engagement is an asset.

- Strong digital literacy skills. Project platforms that require detailed knowledge include Microsoft 365, Teams, SharePoint, Zoom and other communication platforms.

- Excellent interpersonal and networking skills, public speaking and writing skills.

- Strong online/virtual engagement skills, including social media engagement, setting up and hosting online meetings/webinars.

- Ability to respectfully work with diverse stakeholders in an inclusive manner.

- Knowledge of employment and labour market trends.

- Ability to work effectively as part of a local team, as part of a national team, and independently.

- As the bulk of the work will be in Northern New Brunswick, our ideal candidate lives therein.

- Previous experience in a mentoring program and working with persons with a disability is an asset.

Are you interested?

Salary and Benefits

$50,000

Health/Dental Benefits and RRSP Pension Plan

Competitive Salary and Paid Vacation/Personal Days

Professional Development Opportunities

Wellness/Fitness Annual Allowance

Flexible Work Environment

Autonomy over your work

A great team of people who want to help New Brunswickers with a disability thrive

HOURS OF WORK AND WORK ENVIRONMENT

- Contract term: Until March 27, 2026, with possibility of renewal

- Full time (37.5 hours per week)

- The MentorAbility Facilitator will work remotely (from home). Work-related equipment is supplied, as is reimbursement for work-related travel.

REPORTING STRUCTURE

The MentorAbility Facilitator will report to the Executive Director at avenueNB.

Travel Requirements

The MentorAbility Facilitator will need to travel within a specified radius. Out-of-province travel may be required for annual meetings.

APPLICATION PROCESS AND DEADLINE

Please send your resume and cover letter to [email protected] before November 22, 2024.

APPLICATION STATUS AND ELIGIBILITY CRITERIA

We thank all applicants for their interest, however; only those candidates being considered for an interview will be contacted. This opportunity is only available for candidates legally entitled to work in Canada and residing in New Brunswick.

EQUAL OPPORTUNITY STATEMENT

If you are excited about this role and think you could be a good fit, we want to hear from you. We at avenueNB are committed to creating a diverse and inclusive environment. We believe in the unique strengths of every team member. Join us in our pursuit to break down barriers and increase the employment rate of persons with a disability in New Brunswick. We encourage applications from candidates of all backgrounds and experiences and believe that a diverse and inclusive workforce is essential to achieving success and excellence in all our endeavors.

If you require any accommodations to participate in the recruitment process, please contact [email protected].