Description du Conseil économique du Nouveau-Brunswick inc. (CÉNB)

Association sans but lucratif, indépendante et apolitique, le CÉNB est le plus grand réseau de gens d'affaires francophones au Nouveau-Brunswick. Le CÉNB représente les intérêts de la communauté d'affaires francophone et agit comme porte-parole auprès des divers gouvernements, agences publiques, et acteurs économiques qui participent au développement économique de la province.

Sous la tutelle du CÉNB, le Réseau de développement économique et d'employabilité du Nouveau-Brunswick (RDÉE NB) initie, développe et appuie des stratégies et des initiatives de développement qui répondent aux besoins des communautés francophones et acadiennes, et ce, afin de contribuer à la vitalité économique de la province.

Ce rôle exécutif est une occasion unique de mettre en valeur vos compétences extraordinaires de développement des relations tout en jouant un rôle de premier plan dans le développement économique de la communauté d'affaires francophone du Nouveau-Brunswick.

Description du poste

Sous l'autorité du conseil d'administration (CA) et en lien avec le mandat du CÉNB, la ou le PDG organise, dirige, contrôle et évalue rigoureusement et efficacement toutes les actions du CÉNB afin d'assurer la pleine représentation des intérêts de la communauté d'affaires francophone. Le titulaire du poste est responsable des interventions et des revendications du CÉNB auprès des divers gouvernements, agences publiques, et acteurs économiques qui participent au développement économique de la province. De plus, ce poste est responsable de la surveillance des opérations du RDÉE NB.

Au nom du CÉNB et du CA, la ou le PDG prend position sur les questions économiques et politiques pertinentes et agit à titre de porte-parole du CÉNB. Le titulaire développe et maintien des relations étroites avec les diverses instances gouvernementales liées au développement économique, de façon à assurer le maintien du rôle d'intervenant important, voire incontournable du CÉNB, aux yeux des élus ainsi que des fonctionnaires. Elle ou il développe des relations avec les divers médias de façon à diffuser les positions du CÉNB.

La ou le PDG interagit régulièrement avec les membres, les membres potentiels et le public en général afin de connaître leurs défis. Elle ou il forme et maintien des liens avec les autres intervenants du domaine de l'économie, de façon à pouvoir obtenir des renseignements ainsi que l'appui de ces groupes et individus.

La ou la PDG veille à assurer la pérennité financière de l'organisme par le biais de la croissance du bassin des membres, de négociations d'ententes auprès des différents paliers gouvernementaux ainsi que par la mise en œuvre de politiques et pratiques qui touchent au financement et à l'opération solide du CÉNB. La ou le PDG voit au respect des décisions du conseil d'administration et à la gestion des dossiers politiques.

Domaines prioritaires incluent :

• Travailler en étroite collaboration avec les membres du CA à l'élaboration des stratégies et des plans d'action pour le développement continu et le renouvellement du développement économique de la communauté d'affaires francophone du Nouveau-Brunswick;
• Comprendre les réalités actuelles et futures de membres afin de bien représenter leurs besoins ;
• Assurer la croissance des membres et soutenir la mission de l'organisation ;
• Démontrer constamment le leadership efficace du CÉNB par le développement et le maintien de relations optimales avec les membres, les groupes communautaires, les responsables gouvernementaux, les médias, et toutes les parties prenantes ;
• Être constamment au courant, et bien communiquer au CA, tous les développements législatifs et politiques pertinentes ;
• Maintenir un engagement fort et un leadership vertical de sorte à réaliser les plans de travail et le plan stratégique du CÉNB avec l'équipe interne.

Expérience et formation

Connue pour son dynamisme, intégrité et son esprit visionnaire, la personne idéale est une ou un chef de file orienté vers l'action d'un professionnalisme de haute performance avec une passion pour aider la communauté d'affaires francophone de la province à atteindre son plein potentiel.

Avec un sens aigu des affaires, une superbe analyse critique et sens politique, elle ou il a une capacité éprouvée à évaluer objectivement les politiques fiscales et économiques, et à influencer positivement les décideurs. Elle ou il comprend intrinsèquement la valeur d'une stratégie de communication efficace, possède des compétences interpersonnelles et diplomatiques supérieures et peut établir des relations efficaces avec les membres, représentants des organismes publics, privés et communautaires dans les deux langues officielles du Nouveau-Brunswick.

La personne idéale a terminé des études postsecondaires, possède une vaste expérience soit dans le domaine des affaires, de l'économie, des finances, de l'administration publique ou dans un domaine connexe et a apporté une contribution significative à la réussite des organisations dans les rôles précédents avec un bilan solide de la mise en œuvre de stratégies et des initiatives créatives et efficaces qui ont un impact réel et mesurable.

La personne idéale a une expérience de travail avec les conseils / comités exécutifs. Le titulaire du poste aura un style de leadership très visible; à des compétences organisationnelles fortes; produit des présentations écrites et verbales de haute qualité; peut animer des discussions productives; est hautement collaboratif et sait comment parvenir à un consensus; inspire la confiance et assure la crédibilité et la transparence dans toutes ses activités et responsabilités.

Respecté par ses pairs, la ou le PDG démontre un alignement avec la mission du CÉNB et la vision stratégique pour l'avenir de la communauté d'affaires francophone du Nouveau-Brunswick.

Candidature

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre et CV) à l'attention de M. Michel Dufresne, président du CÉNB, par courriel: [email protected] par le 15 septembre 2024.

Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.

Nous remercions les candidates et les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.