Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.

Selon le nombre de candidatures au concours suivant, les exigences concernant la formation et l'expérience peuvent être modifiées ou accrues.

Personne coordonnatrice de la santé et du mieux-être au travail

Lieu de travail : Dieppe
Heures de travail : 36,25 heures par semaine
Durée de l'emploi : Poste permanent
Numéro de concours : 24-15-DSFS-10JUIL

TÂCHES PRINCIPALES :

Ce poste relève de la direction adjointe des ressources humaines et les principales tâches sont :

• Appuyer les gestionnaires et les surveillant.es immédiats dans leur rôle de soutenir de manière proactive les employé.es qui éprouvent des difficultés à se présenter régulièrement au travail ;
• Coordonner les retours au travail ainsi que les demandes d'accommodations du personnel ;
• Assurer un suivi des dossiers de Travail sécuritaire N.-B. ;
• Éduquer tous les intervenant.es du district sur les possibilités d'amélioration dans le domaine de la santé et du mieux-être au travail ;
• Coordonner la mise en œuvre de la stratégie de mieux-être au travail au sein du district;
• Établir et maintenir des partenariats avec des organismes et organisations externes engagés à favoriser la santé et le mieux-être des employé.es ;
• Appuyer le secteur des ressources humaines au besoin dans l'exécution des différentes tâches reliées aux ressources humaines ;
• Administrer les conventions collectives ;
• Administrer les politiques, les lois et les règlements qui s'appliquent aux ressources humaines ;
• Assurer la diffusion des informations et la rédaction de communications sur le thème de la santé et du mieux-être ;
• Pourrait avoir besoin de se déplacer à l'occasion sur le territoire du district.
• Toutes autres tâches connexes

EXIGENCES :

• Détenir un baccalauréat universitaire en administration des affaires ou en administration publique ou dans un domaine connexe avec une majeure en gestion des ressources humaines. Une formation en psychologie, en ergonomie ou dans un domaine connexe pourrait être considéré ;
• Posséder trois (3) années d'expérience connexe et d'excellentes aptitudes en informatique et en communication ;
• Posséder de bonnes aptitudes pour l'interprétation, l'analyse et les relations interpersonnelles et être en mesure de travailler de façon autonome et confidentielle ;
• Posséder d'excellentes habiletés de communication, la maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit, est essentielle.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :

• Expérience en gestion de l'assiduité et avec Travail sécuritaire NB ;
• Expérience dans la coordination des accommodations au travail ;
• Expérience de travail dans un environnement syndiqué ;
• Connaissance de la législation relative aux ressources humaines et des pratiques professionnelles relatives aux relations de travail, aux droits de la personne, à la promotion de l'assiduité, à la planification et au développement des ressources humaines, à la santé et la sécurité au travail et à la rémunération ;
• Toutes qualifications et expériences connexes peuvent être considérées.

TRAITEMENT :

Échelle salariale 4, soit 2 140 $ - 2 993 $ à la quinzaine selon les compétences et l'expérience.

POSTULER :

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae, par courriel à [email protected], au plus tard le 10 juillet 2024 avant 16 h en précisant le numéro du concours.

NOTE IMPORTANTE :

• Nous remercions toutes les personnes qui ont démontré de l'intérêt envers ce poste. Nous communiquerons seulement avec celles et ceux qui seront retenu(e)s pour une entrevue.

AU SUJET DU DISTRICT SCOLAIRE FRANCOPHONE SUD

Au DSFS, c'est simple, nous voulons changer le monde. Nous sommes unis dans notre mission d'engager chaque élève dans sa réussite éducative, sa construction identitaire acadienne et francophone et dans le développement de son mieux-être global.

Comment y arriver? En nous engageant nous-mêmes, par nos actions quotidiennes, dans notre propre amélioration continue et dans celle de notre district. Venez vivre une occasion de carrière valorisante qui fait une différence dans la vie des élèves et dans le monde qui nous entoure.

En pleine croissance, le District scolaire francophone Sud, c'est une grande famille de plus de 3000 employés dévoués à offrir un service éducatif de qualité en français à plus de 16 000 élèves de la maternelle à la 12e année, dans 38 écoles réparties dans la partie centre-sud du Nouveau-Brunswick.

Ressources humaines
District scolaire francophone Sud
425, rue Champlain
Dieppe NB E1A 1P2
Courriel : [email protected]