Skyservice Aviation d'affaires Skyservice est le chef de file nord-américain de l'aviation d'affaires. Axés sur les principes clés de sécurité et d'excellence, nous offrons une expérience de soutien de services et une expertise complètes allant de la gestion au nolisement d'avions, en passant par la maintenance et la vente d'avions, dans nos terminaux de services aéronautiques à l'aéroport au Canada et aux États-Unis. Les gens et les valeurs sont des atouts inséparables qui animent notre engagement en matière de qualité, de sécurité, de respect et d'efficacité. Ces valeurs clés nous guident quotidiennement et contribuent à notre réputation de chefs de file dans les services de l'aviation. Skyservice est une équipe toute dévouée au soutien et au perfectionnement de son personnel. Si vous souhaitez faire progresser votre carrière et vous joindre à une équipe déterminée à aller plus loin et à viser plus haut dans l'aviation d'affaires, la famille des sociétés de Skyservice est l'équipe qu'il vous faut. Faites connaissance avec nous : https://www.skyservice.com/fr Un avenir brillant pour vous chez Skyservice : Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique pour joindre notre équipe en tant que spécialiste du soutien des équipages. Dans ces fonctions, vous jouerez un rôle clé dans la bonne gestion de nos équipages en assurant du soutien administratif général et en coordonnant la formation auprès de fournisseurs externes. Vous apporterez une touche d'innovation, de réflexion stratégique, d'adaptabilité et de cœur au service pour améliorer nos programmes de soutien et de formation des équipages. SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

• Étudier et analyser le marché à l'aide de divers outils et programmes pour tous les segments d'avions.
• Cerner les tendances clés et fournir du renseignement concurrentiel sur la dynamique du marché relative à la disponibilité des avions, ce qui comprend le repérage des avions hors service ou vétustes pour achat, démontage et revente des pièces;
• Repérer les marchés clés pour créer un volume de vente potentiel et renforcer la filière de vente (prévisions de vente); y compris la recherche de marchés à cibler pour la gestion d'avions
• Effectuer et suivre les évaluations du marché par l'industrie;
• Utiliser l'analyse de marché pour cerner certains types d'avions à cibler par du démarchage téléphonique en vue de ventes ou achats potentiels.
• Élaborer des modèles de données et des outils de production de rapports pour alimenter la réflexion commerciale par des rapports et suivis réguliers avec l'équipe de ventes;
• Fournir proactivement analyses et conseils techniques pour soutenir le travail de vente grâce à une compréhension en profondeur du secteur et de l'évolution du marché de l'aviation d'affaires;
• Gérer la filière de projets pour veiller au respect des échéanciers convenus.

FORMATION ET COMPÉTENCES

• Études postsecondaires en marketing ou analyse de données, en administration des affaires ou dans un domaine connexe;
• De 2 à 3 années d'expérience en aviation privée ou d'affaires sont essentielles;
• Compréhension des types d'avions privés : indispensable;
• Solide capacité d'analyse, d'organisation et d'interprétation de données et de création de résultats visuels;
• Débrouillardise, capacité à travailler de façon autonome ou en équipe;
• Aptitude à travailler sous pression et à respecter des délais serrés dans un environnement dynamique au rythme accéléré;
• Connaissances informatiques exceptionnelles et maîtrise des programmes Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et Tableau/PowerBI;
• Aptitude à organiser un fort volume de données en aides visuelles.
• Connaissance fonctionnelle de systèmes de gestion des ressources (Salesforce, Netsuite ou HubSpot, etc.) considérée comme un atout.
• Capacité d'organisation, entregent et aptitudes à la communication.

Avantages sociaux : Voici quelques-uns des à-côtés et avantages que nous offrons :

• Arrangements de travail hybrides
• Cotisations complémentaires de l'employeur au REER
• Régimes de soins de santé, de soins de la vue et de soins dentaires
• Vacances rémunérées
• Congés pour raisons de santé et congés personnels rémunérés
• Programme de recommandation des employés
• Programme de formation continue
• Prix pour années de service

Skyservice est un employeur pratiquant l'équité en emploi et tous les candidats intéressés sont les bienvenus. Si, pour une raison quelconque, vous ne pouvez pas postuler via notre site d'emploi, veuillez contacter un membre de notre équipe des ressources humaines pour un arrangement spécial.