Associate Director, Justice

Internal/ External Posting
Full-time/ Indeterminate

Location:Ottawa is preferred, open to other locations if a suitable applicant is found.

Salary Range: Commensurate with experience and education.

AFN offers competitive salaries, generous time off (3 weeks of paid vacation per year to start 3 weeks of paid sick leave per year, 9 days of special leave per year), a pension and benefit plan, annual amounts towards physical fitness and professional development, and maternity & parental leave top up.
Qualified persons of First Nations Ancestry will be given preference in accordance with s.16(1) of theCanadian Human Rights Act.

Closing Date:Open until filled
The AFN is dedicated to an inclusive selection process and work environment. If you require accommodation, please advise the Human Resources representative when you are invited to meet regarding this employment opportunity.

Who We Are
The Assembly of First Nations (AFN) is an advocacy organization, taking direction and fulfilling mandates as directed by First Nations in-Assembly through resolutions. As a national advocacy organization for First Nations, the AFN seeks to advance First Nations Inherent and Treaty Rights through the development of policy, public education, and where applicable, the co-development of legislation to build First Nations capacity.
The AFN was created out of a desire among First Nations leadership for a strong and effective collective advocacy organization. From this, values such as respect for human rights, diversity, justice, and the sovereignty of each rights-holding First Nation guide the work of the organization.
The Role

The Assembly of First Nations (AFN) Justice Sectoris seeking a highly skilled and motivated individual with expertise in management, policy analysis and project planning. The Associate Director supports the Director by leading and motivating Justice employees in the successful achievement of sector plans, goals and objectives.

Reporting to the Director of Justice, the Associate Director has the following key responsibilities:

• Provides updates and shares information regarding planning, policy, funding, and events, etc. within AFN and external to AFN as required.
• Assist Director with sector functions.
• Supports Director by overseeing the preparation, coordination, processing, editing and completion of Sector materials such as briefing notes, speaking notes, PowerPoint presentations, annual reports, reports, quarterly reports, updates, letters, memos, brochures, posters, postcards, e-bulletins, articles, papers, and record of decisions (minutes), invitations, workplans etc. To be done with specified timelines. All final approved documents to be filed in the record keeping system Laserfische.
• Builds, develops, and maintains strong and productive networks, relationships with national, regional and community First Nations leaders, specialists, organizations, and communities; and relationships with government officials (federal, provincial, territorial and municipal).
• As required, represents the AFN in a variety of forums (presentations, panel discussions, conversations, meetings) related to sector issues and matters, promoting the interests of the AFN, enhancing the AFNs profile, and improving public awareness and understanding.
• Participates in national, regional, and local engagement sessions.
• Supports Director to align Sector activities with political priorities from the National Chiefs Office and resolutions from Chiefs-in-Assembly.
• Assists in planning, coordinating, and participating in Chiefs-in-Assembly (Annual General Assembly and Special Chiefs Assembly) meetings held twice annually in July in different locations and December in the Ottawa area.
• Support the Director in the planning, coordination, and implementation of the Sectors Chief Committees, Technical Committees, and/or Working Groups.
• Assist with the preparation of sector budget proposals for submission to federal government departments
• Working with Human Resources, participates in hiring of sector staff.
• Conducts other duties as assigned by the Director.

Qualifications:

• Post graduate degree in Political Science, Law, or a related field of study and 5 to 7 years of directly relevant senior experience, or equivalent combination of education and experience
• A minimum of 5 years experience with FN politics and policies
• Significant knowledge and understanding of issues in FN communities
• Demonstrated superior verbal and writing communication skills
• Demonstrated successful experience working with federal, provincial, territorial, northern, urban and international governments and officials
• Demonstrated superior interpersonal & negotiation skills, management ability, leadership, teamwork and judgement
• Diplomacy, tact and decision-making ability
• Planning & organization skills

Thank you for your interest in employment with the AFN! We truly appreciate your application and will carefully review your resume. As we receive a high number of applications, we want to inform you that we can only contact shortlisted candidates.

AFN may cancel, postpone, or revise employment opportunities at any time.

La version franaise de cette publication suit.

Assemble des Premires Nations
Directeur(trice) adjoint(e), Justice
Temps plein / Permanent
Affichage interne/externe
Lieu de travail : Ottawa (hybride) de prfrence, mais ouvert d'autres lieux si un(e) candidat(e) adquat(e) est trouv(e).

chelle salariale : En fonction de l'exprience et de la formation. L'APN offre des salaires comptitifs, des congs gnreux, un rgime de retraite et d'avantages sociaux, des montants annuels pour le conditionnement physique et le perfectionnement professionnel, un complment de cong de maternit et de cong parental ainsi quun accs un conseiller en sant mentale.

Date de clture : ouvert jusqu' ce que le poste soit combl.

Comment postuler : Les entretiens se drouleront via ZOOM.

La prfrence sera accorde aux personnes qualifies d'ascendance autochtone, conformment l'article 16 (1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

L'APN s'engage mettre en place un processus de slection et un environnement de travail inclusifs. Si vous avez des besoins prcis, veuillez en informer l'agent(e) des ressources humaines au moment o un entretien vous sera propos.

Qui sommes-nous?
L'Assemble des Premires Nations (APN) est une organisation de dfense des intrts des Premires Nations, qui prend ses directives et accomplit ses mandats conformment aux rsolutions adoptes par les Premires Nations-en-assemble. En tant qu'organisation nationale de dfense des intrts des Premires Nations, l'APN cherche promouvoir les droits inhrents et issus des traits des Premires Nations par l'laboration de politiques, la sensibilisation du public et, le cas chant, l'laboration conjointe de lois visant renforcer les capacits des Premires Nations.

L'APN est ne de la volont des dirigeants des Premires Nations de se doter d'une organisation collective forte et efficace de dfense des intrts. Des valeurs telles que le respect des droits de la personne, la diversit, la justice et la souverainet de chaque Premire Nation dtentrice de droits guident le travail de l'organisation.

Rle

Le(la) directeur(trice) adjoint(e) dirige, oriente, renforce et motive le personnel du Secteur dans le cadre de la ralisation des plans, des buts et des objectifs de celui-ci.

Relevant de la directrice,le(la) directeur(trice) adjoint(e), , remplit lesprincipales fonctions et responsabilits suivantes :

• Fournir des mises jour et communiquer des informations concernant la planification, les politiques, le financement et les vnements. Participer au processus de recrutement et de slection en sigeant des comits dexperts et en formulant des recommandations en matire de recrutement.
• Appuyer la directrice en ce qui a trait aux relations avec les employs, la gestion et lamlioration des rsultats, au recrutement et la slection, ainsi quaux processus d'adaptation.
• tablir, renforcer et entretenir des rseaux et des relations solides et productives avec les dirigeants, les experts, les organisations et les communauts des Premires Nations aux niveaux national, rgional et communautaire, ainsi qu'avec les reprsentants des gouvernements fdral, provinciaux, territoriaux et municipaux.
• Reprsenter l'APN dans le cadre de divers forums et sances de mobilisation aux niveaux national, rgional et local.
• Aider la directrice aligner les activits du Secteur sur les priorits politiques du Bureau de la Cheffe nationale et sur les rsolutions adoptes par les Chefs-en-assemble.
• Aider la directrice prparer des documents de qualit pour le Bureau de la Cheffe nationale, notamment des PowerPoint, des notes d'allocution, des notes d'information, des notes de service, de la correspondance et d'autres documents, le cas chant.
• Contribuer la planification, la coordination et la participation aux runions des Chefs-en-assemble (Assemble gnrale annuelle et Assemble extraordinaire des Chefs).
• Appuyer la directrice dans la planification, la coordination et la mise en uvre du Comit des Chefs, du Comit technique ou du Groupe de travail du Secteur.
• Le cas chant, participer aux runions des comits parlementaires permanents et des comits snatoriaux permanents pertinents pour le Secteur afin d'influencer les changements lgislatifs qui auront des retombes positives pour les Premires Nations.
• Le cas chant, suivre les runions des comits parlementaires permanents ou y assister.
• Appuyer la vice-prsidente dans ses dmarches auprs des ministres et des reprsentants du gouvernement fdral pour obtenir un financement, des changements stratgiques et lgislatifs, des changements aux programmes et leur mise en uvre, ainsi que pour influencer les changements qui auront des retombes positives pour les Premires Nations.
• Contribuer assurer laccs de la Cheffe nationale aux ministres fdraux et aux hauts fonctionnaires du gouvernement.
• Aider la planification et la prparation de documents pour les vnements importants, tels que les prsentations pr budgtaires, le rapport annuel et les rapports d'assemble.
• Aider la prparation des propositions budgtaires du Secteur soumettre aux ministres fdraux.
• Aider la directrice grer et quilibrer le budget du Secteur.
• Effectuer d'autres tches assignes par la directrice.

Qualifications

• Diplme d'tudes suprieures en administration des politiques, en tudes autochtones, en sciences politiques ou en droit, de prfrence, ou dans un domaine d'tudes connexe.
• 5 7 ans d'exprience pertinente en tant que cadre suprieur, ou une combinaison quivalente d'tudes et d'exprience. Une exprience de la gestion de petites quipes est prfrable.
• Un minimum de cinq ans d'exprience dans le domaine de la politique des Premires Nations.
• Connaissance et comprhension approfondies des questions relatives aux communauts des Premires Nations.
• Aptitudes suprieures dmontres en matire de communication orale et crite.
• Exprience fructueuse de travail avec les gouvernements et les reprsentants fdraux, provinciaux, territoriaux et internationaux.
• Aptitudes suprieures en matire de relations interpersonnelles et de ngociation, capacit de gestion, leadership, esprit d'quipe et jugement.
• Diplomatie, tact, capacit prendre des dcisions, comptences en matire de planification et d'organisation.
• L'aptitude communiquer en anglais est requise. La capacit communiquer dans une langue des Premires Nations ou en franais constitue un atout.

Nous vous remercions de l'intrt que vous portez l'APN! Nous vous remercions de votre candidature et nous examinerons attentivement votre curriculum vitae. tant donn que nous recevons un grand nombre de candidatures, nous tenons vous informer que nous ne communiquerons quavec les candidats retenus.

L'APN se rserve le droit d'annuler, de reporter ou de modifier les offres d'emploi tout moment.