Internal/ External Posting

Full-time / 12 Month Term Contract

Location: Ottawa (hybrid) is preferred, open to other locations if a suitable applicant is found.

Salary Range: AFN offers competitive salaries that are commensurate with experience and education, generous time off (3 weeks of paid vacation per year to start, 3 weeks of paid sick leave per year, 9 days of special leave per year), a pension and benefit plan, annual amounts towards physical fitness and professional development, and maternity & parental leave top up.

Closing Date:Open until filled

Application Instructions: Interviews will be held over ZOOM.

Qualified persons of First Nations Ancestry will be given preference in accordance with s.16(1) of theCanadian Human Rights Act.
The AFN is dedicated to an inclusive selection process and work environment. If you require accommodation, please advise the Human Resources representative when you are invited to meet regarding this employment opportunity.

Who We Are:
The Assembly of First Nations (AFN) is anadvocacy organization,taking direction and fulfilling mandates as directed by First Nations in-Assembly through resolutions. As a national advocacy organization for First Nations, the AFN seeks to advance First Nations Inherent and Treaty Rights through the development policy, public education and where applicable, the co-development of legislation to build First Nations capacity.
The AFN was created out of a desire among First Nations leadership for a strong and effective collective advocacy organization. From this, values such as respect for human rights, diversity, justice, and the sovereignty of each rights-holding First Nation guide the work of the organization.
The Role:
The Assembly of First Nations is seeking an experienced and motivated individual to lead key conservation initiatives, conduct expert analysis, and provide recommendations for policy development, interpretation, and application for the inclusion of First Nations Languages and Learning.

Reporting to the Director, the Senior Policy Analyst will have the followingkey duties and responsibilities:

• Gathers and analyzes statistical information, reviews, and assesses existing research, and writes reports on findings and conclusions with high complexity requiring expertise knowledge.
• Makes recommendations in the development of policies by collecting and analyzing statistical data.
• Makes recommendations related to First Nations policies and program development, processes, and procedures within a broad scope (strategic) and impact.
• Assist with the preparation of AFN resolutions.
• Provides updates to the Director and shares information regarding planning, policy, funding, and events.
• Assist with the preparation, coordination, processing, editing and completion of Sector materials such as briefing notes, speaking notes, presentations, and reports (e.g., workplans, letters, minutes, etc.), to be done within specified timelines.
• Builds, develops and maintains strong and productive networks and relationships with national, regional and community First Nations Leaders, specialists, organizations, communities; and relationships with government officials at all levels.
• Provides support to the Director in the preparation of materials for the National Chiefs Office that may include PowerPoints, speaking notes, briefing notes, memos, correspondence; and other documents, as required.
• Attends and takes notes at Chiefs-in-Assembly (Annual General Assembly and Special Chiefs Assembly) meetings held twice annually.
• Assists with the planning, and coordination of the Sectors Chiefs Committees, Technical Committees, and/or Working Groups.
• Monitors and attends Parliamentary standing committees.
• Assists with planning and preparation of materials for key milestone events, such as pre-budget submissions, the annual report and assembly reports.
• Assists Director with the preparation of sector budget proposals for submission to federal government departments and with reporting requirements of funding agreements.
• Mentors junior policy professionals
• Conducts other duties as assigned by the Director.

Qualifications:

• A post-secondary degree related to environmental science, geography, biology, Indigenous Studies, or public policy administration with 5+ years relevant policy experience preferably working with First Nations or an equivalent combination of education and experience.
• The ability to analyze complex information and data, and communicate this concisely to a variety of audiences (e.g., officials, portfolio-holders, Chiefs, etc.)
• Advanced written and verbal skills, including the ability to use appropriate terminology.
• Familiarity with the manipulation and analysis of data using databases such as Excel.
• Demonstrated knowledge and ability to apply effective research techniques, with respect to confidentiality and ethics.
• Ability to develop effective working relationships with team members, governing bodies, and partners both inside and outside of the AFN.
• Demonstrated interpersonal skills, professionalism, teamwork, and judgement.
• Sound planning and organization skills with the ability to multi-task while working under pressure and with competing deadlines.
• English is the working language although the ability to communicate effectively in French or an Indigenous language is an asset.

Thank you for your interest in employment with the AFN! We truly appreciate your application and will carefully review your resume. As we receive a high number of applications, we want to inform you that we can only contact shortlisted candidates.

AFN may cancel, postpone, or revise employment opportunities at any time.

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Affichage interne / externe

Temps plein / Contrat dure dtermine de 12 mois

Lieu de travail:Ottawa (hybride) de prfrence, mais ouvert d'autres lieux si un(e) candidat(e) adquat(e) est trouv(e).

chelle salariale: En fonction de l'exprience et de la formation. L'APN offre des salaires comptitifs, des congs gnreux (3 semaines de vacances payes par an pour commencer, des congs pays pour les Ftes de fin danne, 3 semaines de congs de maladie pays par an, 9 jours de congs spciaux par an), un rgime de retraite et d'avantages sociaux, des montants annuels pour le conditionnement physique et le perfectionnement professionnel, ainsi qu'un complment de cong de maternit et de cong parental.

Date de clture : ouvert jusqu' ce que le poste soit combl.

Comment postuler :Les entretiens se drouleront via ZOOM.

La prfrence sera accorde aux personnes qualifies d'ascendance autochtone, conformment l'article 16 (1) de laLoi canadienne sur les droits de la personne.

L'APN s'engage mettre en place un processus de slection et un environnement de travail inclusifs. Si vous avez des besoins prcis, veuillez en informer l'agent(e) des ressources humaines au moment o un entretien vous sera propos.

Qui sommes-nous?
L'Assemble des Premires Nations (APN) est une organisation de dfense des intrts des Premires Nations, qui prend ses directives et accomplit ses mandats conformment aux rsolutions adoptes par les Premires Nations-en-assemble. En tant qu'organisation nationale de dfense des intrts des Premires Nations, l'APN cherche promouvoir les droits inhrents et issus des traits des Premires Nations par l'laboration de politiques, la sensibilisation du public et, le cas chant, l'laboration conjointe de lois visant renforcer les capacits des Premires Nations.

L'APN est ne de la volont des dirigeants des Premires Nations de se doter d'une organisation collective forte et efficace de dfense des intrts. Des valeurs telles que le respect des droits de la personne, la diversit, la justice et la souverainet de chaque Premire Nation dtentrice de droits guident le travail de l'organisation.

Rle : L'Assemble des Premires Nations est la recherche d'une personne exprimente et motive pour diriger dimportantes initiatives en matire de conservation, effectuer des analyses spcialises et formuler des recommandations pour l'laboration, l'interprtation et l'application de politiques visant inclure le leadership des Premires Nations en matire de conservation.

Relevant du(de la) directeur(trice) , le(la) conseiller(re) principal(e) en politiques aura les principales fonctions et responsabilits suivantes:

• Recueillir et analyser des informations statistiques, examiner et valuer les recherches existantes et rdiger des rapports sur les rsultats et les conclusions d'une grande complexit ncessitant des connaissances spcialises.
• Formuler des recommandations dans le cadre de l'laboration de politiques en recueillant et en analysant des donnes statistiques.
• Formuler des recommandations relatives l'laboration de politiques et de programmes, aux processus et aux procdures des Premires Nations, dans un vaste cadre (stratgique) et avec des retombes largies.
• Aider la prparation des rsolutions de l'APN.
• Fournir des mises jour au( la) directeur(trice) et diffuser des informations concernant la planification, les politiques, le financement et les vnements.
• Aider la prparation, la coordination, au traitement, l'dition et l'achvement des documents du Secteur tels que les notes d'information, les notes d'allocution, les prsentations et les rapports (par exemple, les plans de travail, les lettres, les procs-verbaux et autres) en respectant des dlais fixs.
• Fournir des informations d'autres personnes au sein du Secteur.
• Effectuer des prsentations, le cas chant.
• tablir, renforcer et maintenir des rseaux et des relations solides et productives avec les dirigeants, les experts, les organisations et les communauts des Premires Nations l'chelle nationale, rgionale et communautaire, ainsi que des relations avec les reprsentants du gouvernement tous les niveaux.
• Aider le(la) directeur(trice) prparer des documents pour le bureau de la Cheffe nationale, notamment des PowerPoint, des notes d'allocution, des notes d'information, des notes de service, de la correspondance et d'autres documents, le cas chant.
• Assister aux runions des Chefs-en-assemble (Assemble gnrale annuelle et Assemble extraordinaire des Chefs) qui ont lieu deux fois par an, et y prendre des notes.
• Contribuer la planification et la coordination des comits des Chefs, des comits techniques ou des groupes de travail du Secteur.
• Assurer le suivi des comits parlementaires permanentes et y participer.
• Contribuer la planification et la prparation des documents pour les vnements importants, tels que les prsentations prbudgtaires, le rapport annuel et les rapports d'assemble.
• Aider le(la) directeur(trice) prparer les propositions budgtaires sectorielles soumettre aux ministres fdraux.
• Aider le(la) directeur(trice) tablir les rapports requis par les accords de financement.
• Effectuer d'autres tches assignes par le(la) directeur(trice).

Qualifications

• Diplme d'tudes suprieures dans le domaine des sciences de l'environnement, de la gographie, de la biologie, des tudes autochtones ou de l'administration des politiques publiques, assorti d'une exprience de plus de cinq ans dans le domaine des politiques, de prfrence en collaboration avec les Premires Nations, ou une combinaison quivalente d'tudes et d'exprience.
• Comptences crites et orales avances, y compris la capacit d'utiliser une terminologie approprie.
• Capacit manipuler et analyser des donnes l'aide de bases de donnes telles qu'Excel.
• Connaissance et capacit avres appliquer des techniques de recherche efficaces, en respectant la confidentialit et l'thique.
• Capacit tablir des relations de travail efficaces avec les membres de l'quipe, les organes directeurs et les partenaires, tant l'intrieur qu' l'extrieur de l'APN.
• Entregent, professionnalisme, esprit d'quipe et jugement.
• Solides comptences en matire de planification et d'organisation et capacit effectuer plusieurs tches la fois tout en travaillant sous pression et en respectant des chances concurrentes.
• L'anglais est la langue de travail, mais la capacit communiquer efficacement en franais ou dans une langue autochtone est un atout.

Nous vous remercions de l'intrt que vous portez l'APN! Nous vous remercions de votre candidature et nous examinerons attentivement votre curriculum vitae. tant donn que nous recevons un grand nombre de candidatures, nous tenons vous informer que nous ne communiquerons quavec les candidats retenus.

L'APN se rserve le droit d'annuler, de reporter ou de modifier les offres d'emploi tout moment.